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就業(yè)制度を統(tǒng)計する

2009/3/25 11:57:00 42059

(1)分析、研究のためにデータを蓄積し、仕事を改善し、管理の仕事水準を高めていくために、書類、資料の統(tǒng)計をしっかりと行います。


(2)各種統(tǒng)計表は時間通りに記入し、中斷しないでください。

もしある表の內(nèi)容が仕事の要求に適応できないなら、擔當者は修正意見を提出して、検討してから修正してもいいです。


(3)各種統(tǒng)計月報は、來月の五日前に統(tǒng)計表を記入し、部門責任者によって審査される。


(4)統(tǒng)計數(shù)字は正確であり、事実に基づいて真実を主張し、虛偽を働いてはならない。


(5)統(tǒng)計表に対して時間通りに統(tǒng)計しない者は、仕事のミスと見なし、教育を批判する。

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企業(yè)労働紛爭処理條例

第一章総則第一條企業(yè)の労働紛爭を適切に処理し、企業(yè)と従業(yè)員の合法的権益を保障し、正常な生産経営秩序を維持し、良好な労働関係を発展させ、改革開放の順調(diào)な発展を促進するため、本條例を制定する。第二條本條例は中華人民共和國國內(nèi)の企業(yè)と従業(yè)員の間の次の労働紛爭に適用される。