事務(wù)室で同僚と付き合っていますが、話ができますか？

諺によると、「一つの話は人をおどらせ、一つの話は人を笑わせる」というように、同じ目的でも、表現(xiàn)方法が違っていて、結(jié)果も大きく違っています。

事務(wù)室で話していますが、どのようなことに注意しなければなりませんか？

一、他人の後ろに付いて行ってはいけません。自分の聲を出すことを覚えてください。

上司は自分の頭と自分の意見を持つ社員を認(rèn)めます。

いつも他の人が何を言っていますか？あなたも何を言っていますか？オフィスでは無視されがちです。オフィスでの地位もそんなに高くないです。

自分の頭を持っていて、會(huì)社での職務(wù)に関わらず、自分の聲を出すべきです。自分の考えを思い切って言うべきです。

二、事務(wù)室で話したいことがあります。人と話をすることを討論試合と見なしてはいけません。

オフィスで人と仲良くして、和やかに話してください。親近感を感じさせるには、ある程度のレベルがあっても、命令口調(diào)で人と話をすることはできません。

話をする時(shí)は、相手を指で指すことができません。無禮だと思われ、侮辱された感じがします。

みんなの意見がまとまらないときもありますが、意見があれば保留してもいいです。原則性があまり強(qiáng)くない問題に対して、命をかけて爭う必要がありますか？

確かに、弁舌の上手な人がいます。自分の弁舌の才を発揮するなら、取引先との交渉に使えます。

強(qiáng)がりばかりしていると、同僚から敬遠(yuǎn)されてしまいます。

三、オフィスで人前で自慢しないでください。自慢のクジャクをしないでください。

もし自分の専門技術(shù)が強(qiáng)すぎて、オフィスの人気者だったら、社長があなたをとても認(rèn)めてくれるなら、これらはあなたの自慢の資本になりますか？

誇りは人を落後させ、謙虛は人を進(jìn)歩させる。

また、有能な人がいます。職場での生活も慎重にしなければなりません。強(qiáng)い中自と強(qiáng)い中手、いつかもっと有能な社員が來たら、きっとすぐに他人の笑いものになります。

いつか社長がボーナスを余分にくれたら、あなたはオフィスで自慢できなくなります。他の人はあなたを祝いながら、あなたを恨んでいます。

四、事務(wù)室は仕事の場所であり、互いに心を訴える場所ではない。

私たちの周りにはいつもこのような人がいます。彼らはとてもおしゃべりで、性格がとても率直で、人と苦言を吐くのが好きです。

このような會(huì)話はすぐに人と人の距離を縮めて、あなた達(dá)の間をすぐに友好的にならせて、親切になることができますが、心理學(xué)者が研究を調(diào)査したところ、事実上1%の人だけが秘密を守ることができます。

だから、あなたの生活に個(gè)人的な危機(jī)が現(xiàn)れたら、失戀や結(jié)婚など、事務(wù)室で勝手に人に相談しないほうがいいです。あなたの仕事に危機(jī)がありますか？もし仕事がうまくいかないなら、上司や同僚に意見があります。

過剰な率直さは13時(shí)とほぼ同じで、どの成熟したホワイトカラーもこのような「率直さ」はありません。

自分の生活や仕事に問題があったら、できるだけ仕事の場で議論しないといけません。親友を呼んで仕事が終わったら、またどこかで話をしてもいいです。

話をする時(shí)は場所を分けて、「人の頭」を見て、節(jié)度があります。

卑屈で高揚(yáng)しない話し方、優(yōu)雅なボディーランゲージ、活発でユーモアのある言葉…

これらは言語の蕓術(shù)に屬しています。もちろん自信を持っています。言語の蕓術(shù)を理解することは、あなたの自信をより高めることができます。

これらの言語蕓術(shù)を上手に使えば、あなたの職場生涯はもっと成功します。