集団契約とは、使用者と本會社の従業(yè)員が碁を打って、法律、法規(guī)、規(guī)則の規(guī)定に基づいて、労働報(bào)酬、勤務(wù)時(shí)間、休憩休暇、労働安全衛(wèi)生、職業(yè)訓(xùn)練、保険福利などの事項(xiàng)について、集団協(xié)議を通じて締結(jié)した書面契約をいう。

集団契約は労働関係を協(xié)調(diào)し、労働者の権益を保護(hù)し、現(xiàn)代企業(yè)管理制度を確立する重要な手段である。

我が國では、集律契約は主に労働者を代表する労働組合または従業(yè)員代表によって企業(yè)または事業(yè)體と締結(jié)されます。

集団契約の締結(jié)とは、労働組合または従業(yè)員代表と企業(yè)事業(yè)単位との間で、雇用単位と従業(yè)員全體の権利義務(wù)を規(guī)定するために法により集団契約條項(xiàng)について協(xié)議し合意し、集団契約関係を確立する法律行為をいう。

集団契約は次の手順で締結(jié)されます。（1）集団契約草案または特定項(xiàng)目集団契約草案を検討します。

雙方の代表を通じて協(xié)議し一致した集団契約草案または特定項(xiàng)目の集団契約草案は従業(yè)員代表大に提出しなければならない。

全従業(yè)員代表の半數(shù)以上または従業(yè)員全員の半數(shù)以上が同意し、集団契約草案または特定項(xiàng)目集団契約草案が可決された。

（3）集団協(xié)議の雙方の首席代表が署名する。

集団契約の変更とは、集団契約が発効してからまだ履行されていない前に、主な客観的狀況が変化したため、當(dāng)事者が法律で定められた條件と手順に従って、元の集団契約を修正または削除する法律行為をいう。

集団契約の解除とは、集団契約を早期に終了する法的効力をいう。

雙方の協(xié)議を経て代表協(xié)議が一致し、集団契約または特別集団契約を変更または解除することができる。

労働法に下記の狀況の一つがある場合、集団契約または特定項(xiàng)目集団契約を変更または解除できます。（1）雇用単位が合併、解散、破産などの原因で集団契約または特定項(xiàng)目集団契約が履行できなくなりました。

集団契約または特別集団契約の変更または解除は、本規(guī)定の集団協(xié)議プログラムを適用する。

集団契約の終止とは、ある法律事実の発生によって集団契約の法律関係が消滅することをいう。

集団契約または特定項(xiàng)目集団契約の期限は普通1～3年で、満期または雙方が約束した終了條件が現(xiàn)れたら、直ちに終了します。

集団契約または特定項(xiàng)目集団契約の満了前の3ヶ月以內(nèi)に、いずれかの當(dāng)事者は相手方に再締結(jié)または継続の要求を提出することができます。

集団契約または特定項(xiàng)目の集団契約が締結(jié)または変更された後、雙方の首席代表が署名した日から10日間以內(nèi)に、使用者側(cè)がテキストを一式三部作成して労働保障行政部門に提出し審査しなければならない。

労働保障行政部門は書面を受け取った日から15日間以內(nèi)に異議を提出していない場合、集団契約または特別集団契約は直ちに発効する。