先日の午後は有名です。

「將來(lái)の発展から見て、最初の仕事は必ずいい會(huì)社を選ぶべきで、いい職業(yè)といい給料を選ぶのではないと思います?！?/p>

唐駿氏は、良い會(huì)社が職業(yè)規(guī)範(fàn)を打ち立てて、何をしても、警備員だけでなく、先に會(huì)社の門に足を踏み入れてから言うと、小さい會(huì)社があなたを行っても副社長(zhǎng)になります。

彼は自分の経験を例にとって、マイクロソフトに入る前に三つの會(huì)社を持っていましたが、32歳の彼はやはりマイクロソフトのソフトウェアエンジニアから始めました。

唐駿は成功の最も重要な要素を勤勉に帰する。次に心がけ、知恵、性格である。

「ビル?ゲイツに手紙を書いた時(shí)、唐駿はマイクロソフト85000人の従業(yè)員の中で一番勤勉だとは言えませんでしたが、8500人の従業(yè)員は誰(shuí)も自分が唐駿より勤勉だと言い出せませんでした。」

唐駿は放棄が一番簡(jiǎn)単な道だと思っていますが、続けるのは難しいです。

當(dāng)初は「多言語(yǔ)エンジン」を開発した唐駿さんは上司の評(píng)価を得られませんでした。彼は一級(jí)上のレベルで仕事を報(bào)告しました。ビル?ゲイツにメールを送って、そのモードが採(cǎi)用されるまでやめました。

世界で最も多くの人が面接を受けるかもしれないと笑うドン駿総裁は、面接のポイントはどのようにして15分以內(nèi)に面接官に好かれるかと考えています。

職業(yè)について