非全日制労働契約はどのように締結しますか？

パートタイム労働とは時間での報酬を計算し、労働者が同一の使用者における平均一日の労働時間は5時間を超えず、週の労働時間を累計して30時間を超えない人の形式を指す。このような人の形は全日制の人の形と比べて、一定の柔軟性があります。しかし、企業(yè)は非全日制労働形態(tài)を採用し、労働者と労働契約を締結しなければならない。もちろん、労働契約は形式、內容などの面で全日制労働者との労働契約に違いがあります。