雅安のある病院の開発管理システムのために、成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院の學(xué)生のジェームズ、康克健、陳洪は最近十?dāng)?shù)萬元を儲けました。

3年で22歳、まだ卒業(yè)していない短大生にとって、これは彼らが共同で創(chuàng)業(yè)して掘った第一弾の金であり、1年余りで3人の知恵、靭性と友情の結(jié)晶でもあります。

昨日、彼らは他の23人の大學(xué)生の創(chuàng)業(yè)チームと一緒に高新區(qū)の孵化園に入りました。

毎日明け方まで働いて、數(shù)ヶ月でシステムを開発します。

同じ年齢の人と比べて、ジェン悅廷は珍しいベテランを示しています。初めてお金を稼ぐ機會は彼が見つけたのです。

昨年9月、彼は偶然にも雅安のある病院の管理システムがすでに10年間使用されていることを知り、機能が遅れていてメンテナンスが不十分で、院長は新しいシステムを交換しようとしています。

ソフトウェアの専門を勉強しているジェームズさんはすぐにこれが絶好の創(chuàng)業(yè)機會だと気づきました。彼は病院に提出しました。彼と康克健、陳洪さんがこのシステムを開発します。

この時、彼らは大學(xué)二年生です。

いくつかの卒業(yè)していない"人形"は病院の管理システムを作ることができますか？

ジェン悅廷は何回も連絡(luò)したり、話したりします。

病院は彼らの誠実さと執(zhí)著に心を打たれて、彼らに一年の間に新しいシステムを開発することに同意します。

毎朝9時から、3人は休みなくプログラミングして、設(shè)計して、インターネットを利用して資料を調(diào)べて、夜明けの1時までやっと休みます。

ジェン悅廷は成都と雅安の間を何回往復(fù)したか覚えていません。

研究開発の場所がないので、三人は康克健の部屋で働いています。

収入もないし、仕事も探さないし、康克健の両親は息子がまともな仕事をしていないと誤解しています。

この時間は3人にストレスを與えます。

今年の5月に、この新しい病院管理システムはついに開発されました。入院、外來、薬局、財務(wù)、有料の五つのモジュールを含めて、先進的なシステム構(gòu)築を利用しました。

現(xiàn)在、この病院はすでにこのシステムを使い始めました。フィードバックは良好です。

今は3人の若者がまだ病院のために新農(nóng)協(xié)同組合、都市住民醫(yī)療保険と社會醫(yī)療保険システムのインターフェイスをしています。近いうちに引き渡して使えば、完成できます。

小病院市場をねらう

ここ一年の醫(yī)療管理システムを作って、ジェン悅廷の3人はほとんど醫(yī)療改革の専門家になりました。

彼らは國家醫(yī)療體制改革の各種政策、プロセスに非常に関心を持っています。

ジェン悅廷は大型病院市場に行けないとはっきり言いました。県級病院と郷鎮(zhèn)醫(yī)療機関が気に入っています。

これによりますと、もう一つの病院はすでに彼らが開発した醫(yī)療管理システムを試してみました。

3人の夢は病院の管理システムを先進國のモデルにすることです。

ジェン悅廷の紹介によると、國外の病院では、患者の診察はスーパーマーケットを回るようです。ICカードを持っていれば、書留、分診、価格交渉、薬のセットを完成できます。

彼らはまだこのようなシステムを作る能力がないですが、これは彼らの努力の方向です。

この數(shù)日間、ジェン悅庭はまた蒲江のお茶の輸出入會社を狙っています。近いうちに考察に行きたいです。

24人の學(xué)生創(chuàng)業(yè)チームはハイテクゾーンに搬入します。

昨日、ジェン悅廷を含めた24人の學(xué)生創(chuàng)業(yè)チームが高新區(qū)の入居通知を受け取った。

これらの學(xué)生は高新區(qū)の南區(qū)と西區(qū)の事務(wù)所に分かれます。

高新區(qū)は彼らのために一切の入居費用を免除し、オフィス、コンピュータ、ネットなどの施設(shè)を無料で提供します。

高新孵化園の200平方メートルのオフィスホールで、10あまりの創(chuàng)業(yè)チームが自分のテーブルとパソコンを見つけました。

ジェン悅廷と二人の仲間は獨立した事務(wù)室に分かれました。その後、彼らはついにレンタルルームで働かなくなりました。

月曜日から、これらの大學(xué)生の創(chuàng)業(yè)者は高新區(qū)で新たな人生の道を始めることになります。ジェン?悅廷の3人は自信満々です。7月に卒業(yè)証をもらったらすぐに會社に登録し、さらに多くの仲間を誘って一緒に起業(yè)します。