最近の労働力コストの上昇は社會の普遍的な関心の問題となっている。

社會最低賃金の引き上げ、低所得層の労働報酬の引き上げは企業(yè)に一定のコスト圧力をもたらしている。

靜的敏感度の試算によると、平均賃金は10%上昇し、純利益は5%以內(nèi)に減少したのは、スポーツブランドの動向、安踏、李寧、メンズブランドの利郎などである。純利益の減少幅は5%～10%である。

全體として、上流

ブランドの経営者にとって、販売規(guī)模の拡大は著しい経営レバレッジ効果をもたらし、賃金の上昇によるマイナス影響をある程度防ぐことができる。

ブランドの販売規(guī)模の拡大は必ずしも管理チームの拡大が必要ではない。研究開発、マーケティングなどの部門はより強いてこの役割を果たすことができる。

したがって、似たような経営モデルでは、規(guī)模が大きく、成長が速い

純利益率の低い企業(yè)は賃金上昇の影響が比較的大きいと思います。

研究によると、多くの低利益率の高い人件費の加工型紡績と服裝企業(yè)は、賃金が20%以上上昇した時に、その利潤の減少幅は20%より大きい。

投資提案

生産及び流通型企業(yè)はリスクが大きいので、低利潤率の高い人件費を回避する會社、例えば裕元、魏橋紡織、徳永佳、寶勝など。

ブランド運営會社に注目することを提案します。メンズ（利郎、七匹狼（002029株）、スポーツウェア（李寧、安踏、中國動向）、婦人靴（百麗）などを紹介します。

中金會社