金融危機がだんだんなくなり、労働コストは日増しに上昇しています。珠江デルタ労働者企業(yè)はいったいどうなっていますか？

香港中華メーカー連合會（以下、香港メーカー會という）と香港貿(mào)易発展局はこのほど、珠江デルタ港企業(yè)に対する調(diào)査報告書を南に提供した。報告書によると、今年以來、珠江デルタ港の企業(yè)労働不足は2割を超え、労働コストは17%上昇し、代行港の企業(yè)の収益に影響を與える最大の要因となっている。このため、大部分の企業(yè)は技術を向上させ、設備を購入し、製品を研究開発することによってグレードアップするつもりで、3割を超える企業(yè)は珠江デルタを移動し、周辺地域や省に移すつもりです。また、一部の大手メーカーは一部のローエンド生産工程を海外に移す予定です。

やはり労働者を主とする

香港メーカー會の調(diào)査は222の香港企業(yè)に関連し、160社が現(xiàn)在珠江デルタで生産業(yè)務に従事しています。調(diào)査報告は主にこの160社を?qū)澫螭趣筏皮い蓼?。主に電子、衣類、プラスチック、金屬、紡績、食品などの業(yè)界から來ています。これらの6割半は1985年から1999年にかけて初めて現(xiàn)地に投資し、代表的です。

業(yè)務運営方式から見ると、上記の港企業(yè)はOEM、ODM、OBMの三つの基本タイプに分けられます。その中で、OEM（元設備生産）とは、お客様から設計、規(guī)格、指定されたブランドの製造製品を提供します。ODM（オリジナル設計生産）とは、自分で設計し、お客様に確認してから、お客様の指定したブランドの製造製品を使用します。OBM

（オリジナルブランドの生産）は自分のブランドを使って生産または販売します。

調(diào)査結(jié)果によると、OEMは依然として珠江デルタ港企業(yè)の主な業(yè)務である。調(diào)査を受けた159の香港企業(yè)の多く（83%）はOに関わっています。

EM事業(yè)は、ODMとOBM事業(yè)に関連する企業(yè)もそれぞれ49.7%と37.7%を占めています。

OEMでODM、OBMへ発展する段階によって分けると、調(diào)査中にOBM、ODM、OEMの段階にある企業(yè)はそれぞれ60社、48社、49社あり、それぞれ37.7%を占め、30.2%と30.8%を占めています。

しかし、香港メーカー會の2001年の調(diào)査データによると、O BM事業(yè)に関わる企業(yè)は、會社の數(shù)においてもO

BM事業(yè)は売上高の平均比重を占めているが、幅は軽い。これに対して、メーカーは10年ぶりのブランド事業(yè)の実質(zhì)的な進展はそれほど顕著ではないとまとめています。これはある程度でもブランドの作成が複雑で困難な工程であることを反映しています。

労働不足は2割を超えている。

香港メーカー會の調(diào)査報告によると、今年は特に4月以來、原材料の上昇、人民元の切り上げ、バイヤーの価格抑制などに比べて、労働コストが上昇し、珠江デルタ港企業(yè)に最大の影響要因となっている。また、香港貿(mào)易局が今年4月に行った二つの調(diào)査にも同様の結(jié)論が出ています。

上記の160の港企業(yè)の調(diào)査によると、珠江デルタにいる従業(yè)員の規(guī)模は平均991人で、前の2年間よりやや低いです。重み付け評価によって、これらの香港企業(yè)を悩ませている要素の中で、第一は労働コストの上昇である。第二は原材料価格の上昇、労働法規(guī)が付加コストとリスクを引き起こし、人民元の為替レートの変化のリスク、買い手の価格抑え、労働力不足などである。労働コストの上昇と労働力不足の二つの評価を加算すれば、労働要素の影響は他の要因をはるかに超えていることが分かります。

160の香港企業(yè)のうち、150社以上の香港企業(yè)はいずれも労働不足の問題に直面しています。もし欠員率で見積もるならば、全體の欠員人數(shù)は29517人で、160の港企業(yè)の珠江デルタ総従業(yè)員數(shù)の20.8%を占めています。つまり、平均的な企業(yè)ごとに197人の労働者が不足しています。

香港の貿(mào)易発展局が2010年の上半期に行った調(diào)査によると、半數(shù)以上の企業(yè)が訪問したということです。過去6ヶ月間、彼らまたはそのサプライヤーは內(nèi)陸部で労働不足の問題に遭遇したことがあります。

労働コストは17%上昇した。

労働不足に伴う労働コストの上昇です。香港貿(mào)易発展局の試算によると、過去6ヶ月の珠江デルタの賃金水準は平均で約17%上昇し、総生産コストを4%から6%増加させた。

今年以來、內(nèi)陸部の一部の沿海省市では相次いで最低賃金の引き上げが行われている。香港企業(yè)が集中する広東省では、2004年から2008年までの各市の最低賃金の伸びは25.7%から35.6%となっている。2010年5月1日から、広東省の最低賃金は再び上昇し、平均は21%伸びた。香港中華工場商會は「過去2年間の凍結(jié)の幅を一気に取り戻した」と評価している。

急に上がった給料は多くの香港企業(yè)の圧力を倍増させた。香港貿(mào)易発展局が2010年第1四半期と第2四半期に行った調(diào)査によると、大陸部の労働コスト増加問題に遭遇した回答者の中で、平均賃金水準は過去6ヶ月で約17%上昇した。

異なった業(yè)界のコスト構(gòu)造の中で、給料の占める割合はそれぞれ異なっています。服製造業(yè)を例にして、総生産コストの約20%から30%を占めています。もしその他の要素が変わらないなら、過去6ヶ月の給料は平均17%上昇して、社保費の増加に加えて、総生産コストは4%から6%上昇します。

実際には、過去數(shù)年間、中國の労働コストは上昇し続け、全體的にアジアの新興産地の平均賃金水準を上回っています。香港貿(mào)易局が南都に提供した資料によると、日本貿(mào)易振興機構(gòu)は2009年に日本企業(yè)のアジアでの業(yè)務狀況を調(diào)査した結(jié)果、日本企業(yè)が中國人労働者に支払う平均給與は毎年4000ドルで、ベトナムの水準は約2000ドル、バングラデシュは約1000ドルだった。

それでも、賃金の上昇と內(nèi)陸部の経済発展は、珠江デルタでの出稼ぎ労働者の賃金のさらなる上昇を期待している。香港貿(mào)易発展局の調(diào)査によると、珠江デルタ港企業(yè)は新たな圧力に直面しており、安定した労働者を維持するために賃金水準を引き上げるだけでなく、人的資源管理にも新たな問題が発生している。

三割の企業(yè)は工場移転を考えています。

労働力のコストが上昇すると同時に、過去1年間、特に金融危機による景気後退の中で、珠江デルタ港企業(yè)は海外からのバイヤーからますます大きな割引圧力を受けています。これは輸出加工を中心とした香港企業(yè)のわずかな利益をさらに縮小させた。

香港メーカー會によると、上述の調(diào)査とデータは、昨年以來、數(shù)回にわたって議論されてきた観點、すなわち中國人労働者が低賃金で無限供給している神話が崩壊したことを改めて証明しており、珠江デルタは労働密集、輸出加工型を中心とした産業(yè)體系を整理しなければならない。

どのように調(diào)整しますか？ほとんどの企業(yè)がまず考えているのはアップグレードです。香港メーカー會の調(diào)査によると、今年は技術向上や先進機械設備の採用、研究開発製品の設計などさまざまな産業(yè)のアップグレード策を採用している企業(yè)が、重要なものは昨年より10～20ポイント高い。

また、転営貿(mào)易と移転企業(yè)の比重はそれぞれ14%に達しています。

4%と33.1%は、いずれも2009年の6.6%と23.5%を大幅に上回っています。メーカー會の調(diào)査を受けた160の企業(yè)の中には53社が工場を引っ越す予定で、そのうち24社は珠江三角地帯より遅れている地域に移り、6社は環(huán)境保護工業(yè)園に移り、17社の企業(yè)は內(nèi)陸の中西部地區(qū)、例えば広東省の中西部の省に隣接して移転すると表明しています。

継続的に上昇している労働コストに対しては、移転を除いて、香港企業(yè)は別の傾向が現(xiàn)れています。すなわち、一部の生産手配を調(diào)整します。香港貿(mào)易発展局の調(diào)査によると、一部の大手メーカーは、例えば靴を履く生産の先導的な裕元工業(yè)など、大衆(zhòng)化した低価格の靴を一部生産し、內(nèi)陸部や他のアジア諸國に移そうとしています。高付加価値と技術レベルの高い靴は、珠江デルタで生産されています。

香港の貿(mào)易発展局の高級経済士の黃醒彪氏は、中國が高付加価値製品の生産に転じるにつれて、メーカーが一部の低付加価値生産活動を他のアジアの新興供給地に移転したことを地域生産チェーンの延長と見なしていると分析しています。

観察する

中國の労働力の優(yōu)位性は依然として強い。

注意すべきなのは、たとえ中國の労働者のコストが上昇しても、前述のように、すでに大部分のアジアの新興地域より高くなりましたが、ほとんど香港企業(yè)が國外に全體的に移転するつもりはありません。これに対して、香港の貿(mào)易発展局の高級経済士の黃醒彪氏は、中國の労働者のコストは高いが、技術レベルと生産能力もさらに優(yōu)れていると分析しています。推計によると、中國の製造業(yè)の労働者一人當たりの平均生産額は明らかにベトナム、バングラデシュ、カンボジアより高いです。中國の製造業(yè)の労働力は増加し、アジアの新興生産基地の中でもトップを占めています。

また、ベトナムなどの輸入依存と違って、中國には多くの発達した工業(yè)クラスターがあり、上流と下流の製品は十分に供給されています。例えば、珠江デルタの多くの緊密な連絡がある卸売市場は、異なる生産者、小売業(yè)者と取引先の間のプラットフォームとして機能し、その時間と成本を減らすことができます。

アジア地域で製品を調(diào)達している香港の衣料品調(diào)達係は、東南アジア諸國は大量の簡単な製品を供給でき、コストが安いと指摘しています。しかし、もしデザインが優(yōu)れていて、高い技術水準が必要で、注文量が少なく、納期が短いファッションなら、中國はやはり第一選択の生産地です。