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七匹狼は20年かけて狼トーテムを作曲した。

2010/8/14 17:22:00 127

七匹狼文化の革新

「人生に挑戦しても、振り向かない」「自分を信じ、仲間を信じる」「人生を追いかける男は一面だけではない」。にあります七匹狼20周年を迎えた際、成功モデルを探ってみると、これらの言葉は7匹狼の20年の発展にとって最良の注釈かもしれません。


20年の浮き沈み、世の転変と挫折、栄光と業(yè)績を経験しました。七匹狼は勇敢に戦い、団結(jié)と協(xié)力、機(jī)敏で賢い狼文化精神で、一つのグループを作りました。企業(yè)7人の創(chuàng)業(yè)者から百億の資産の商業(yè)伝奇まで。業(yè)界の規(guī)則を何度も革新し、多くの業(yè)界の第一、無盡蔵の栄譽(yù)、七匹狼が構(gòu)築したこの巨大な商業(yè)帝國は、20年かけて「狼トーテム」を作曲しました。


七匹狼の歩み:人生に挑戦しても振り向かない


「人生に挑戦しても、振り向かない」というのは、熱血男児の心の奧底にある信心深い考えであり、七匹狼と狼族の仲間が実踐しているものであり、その奮闘ぶりは各七匹狼人の血の中に流れています。


もしそうでないならば、20數(shù)年前に、現(xiàn)在の七匹狼グループ董事局主席の周永偉と福建七匹狼実業(yè)株式會社の董事長の周少雄もこの熱血を頼りに安逸の仕事を放棄しないで、服裝業(yè)界に身を投じます。當(dāng)時(shí)を振り返ってみると、周永偉さんは相変わらず彼らの7人のパートナーを覚えています。動物を選んで會社の商標(biāo)を作ることを決めた時(shí)、オオカミという動物を一致で認(rèn)定して、自分の企業(yè)の特徴付けになります。その時(shí)彼らの心はきっと全力を盡くして戦う力に満ちています。彼らはデパートで走り、頭角を現(xiàn)した狼の群れです。


このような必死の精神はずっと七匹狼を推進(jìn)しています。七匹狼は業(yè)界の最高峰に達(dá)するたびに、倦まずたゆまずにいます。七匹狼はこの20年間、自分に挑戦して、絶えずに革新して、多くの業(yè)界の第一を獲得します。この二十年間、七匹狼が業(yè)界からテムテムとされてきた理由は何ですか?


七匹狼は最初から高く立っています。彼らは服裝工場を作るだけではなく、「七匹狼」という商標(biāo)を登録して、七匹狼を福建省の最初の服裝登録商標(biāo)にしました。


七匹狼が成立してから、七匹狼の前に置かれたのはどうやって開けますか?市場七匹狼のジャケットを販売するために、當(dāng)時(shí)の上海で一番にぎやかだった百貨店のレンタルカウンターで、國際的に有名なブランドと正面から競爭していました。その時(shí)、上海灘の一番人気のある服の一つになりました。


その後20年、七匹狼の創(chuàng)造的な行動はCISシステムを全面的に導(dǎo)入し、伝統(tǒng)的なマーケティング手段を捨てて、卸売りルートを総代理制に変更した。國內(nèi)に先駆けてフランチャイズ専門経営モデルを?qū)g施し、直営チェーンと加盟チェーンの2つの形式を採用した。


七匹狼の発展過程においても、いつも順風(fēng)満帆というわけではないが、七匹狼は挑戦を恐れない。2000年までさかのぼれば、その年10年間の発展を経て、七匹狼は一定の規(guī)模に達(dá)しましたが、當(dāng)時(shí)七匹狼はまだ家族企業(yè)であり、企業(yè)の財(cái)産権は不明です。企業(yè)経営をどう規(guī)範(fàn)化し、財(cái)産権を明確にし、七匹狼の健康を持続的に発展させますか?しかし、「當(dāng)時(shí)の國內(nèi)資本市場は低迷していました。IPOの承認(rèn)が一時(shí)停止され、企業(yè)が上場するにはどうすればいいですか?」と周少雄氏は紹介し、最後に4年間の準(zhǔn)備と努力を経て、七匹狼IPOが最終的に審査認(rèn)可されました。


自分を信じて仲間を信じます。


英知と機(jī)敏のリーダーがいますが、七匹狼の輝きは個(gè)人の力では決して成し遂げられません。


七匹狼が成立した當(dāng)初から、周氏兄弟たちは、七匹狼は大きなチームであり、分割できないという認(rèn)識で一致しました。これはまさに一種の狼文化であり、「狼の特性を研究する時(shí)、狼は群居の動物であり、相互に助け合うことができる。そこで、私達(dá)はその中から団體、団結(jié)の精神を捉えました。同時(shí)に、これは七匹狼企業(yè)內(nèi)部の一つの精神表現(xiàn)だけでなく、企業(yè)文化がブランド文化につながる重要な核心點(diǎn)でもあります。これは七匹狼の成功の礎(chǔ)石だと周少雄さんは言っています。


會社の外部に対して、七匹狼は狼文化の基礎(chǔ)の上で、ブランド文化を絶えず更新して変化させて、毎回消費(fèi)者に接近します。彼らはもう狼に関する話だけではなく、ブランドの中で価値観を提唱しています?!弗呶幕蟻齻幱Qを提唱しています。これらの観點(diǎn)を通じて、消費(fèi)者との間の感覚を縮めます。周少雄は、未來生存できるブランドは必ず自分の特徴があるブランドで、生活形態(tài)を把握し、特定の顧客に認(rèn)められるブランドだと言います。


多元:人生を追いかける男は一面だけではない。


自分を信じ、仲間を信じる。


七匹狼會長の周少雄さんのような創(chuàng)業(yè)物語は、1980年代の福建泉州にたくさんありました。多くの福建省南部人は勇敢に戦う精神によってあちこちで戦っています。彼らの中には成功した人もいます。今のビジネス界の最高峰となった人もいます。失敗した人もいますが、市場のために寛大な創(chuàng)業(yè)の歌を殘しています。もちろん、すべての人が成功した結(jié)果は近いですが、歩いた道や使った方法は決して同じです。七匹狼董事長周少雄が成功の第一歩を踏み出す秘訣は、ブランドを作り、天下の先に立つことです。


年代初め、福建省で加工服の企業(yè)が至るところに開花しました。石獅子の大型アパレル市場を守っているため、晉江の服裝工場は數(shù)え切れないほどです。服の取引市場が拡大するにつれて、福建の居留民優(yōu)勢に加えて、多くの外國と臺灣資本の企業(yè)が參入してきました。このように、アパレル市場では、現(xiàn)地の人が加工した服もあれば、臺灣系企業(yè)の服裝もあります。すぐに七匹狼の董事長周少雄が驚いて発見しました。この二つは全く違った概念です。地元の人が作った服は比較的に粗くて、比較的低い消費(fèi)者にしか売られません。臺灣系企業(yè)の服裝は品質(zhì)が高くて、上の層の消費(fèi)者に人気があります。服の値段は現(xiàn)地で生産された服の何倍です。その奧妙は臺灣系企業(yè)の服裝にブランドがあり、福建省の現(xiàn)地ブランドがないことです。


ブランドは當(dāng)時(shí)の國內(nèi)のアパレル業(yè)界では、まだ非常に馴染みがないです。「ブランド意識」というのは、更に珍しいです。服を作る人の心の中では、「作る」服は製造ですが、ブランドは服に貼るきれいな小さい図案にすぎません。周少雄はもともとブランドに対してもあまり意識していませんでしたが、若者として、しかも事業(yè)が小さくて業(yè)績のある若者です。重要な場面で、彼はいつもブランド品の高級服を著ています。このような狀況が多くなりました。七匹狼の周少雄會長は、なぜブランドの服がいいのかを考え始めました。ブランドの服を作ることによって、綺麗に作られたのに、なぜ自分はできないのですか?なぜ自分の力で國産ブランドを作ってはいけないのですか?


そこで、七匹狼會長の周少雄さんは彼の創(chuàng)業(yè)パートナーと一緒に座って、海外のいろんなパターンのブランドを考えて、自分のブランドを研究することにしました。激しい論爭を経て、彼らは最後に「狼」を選んだ。一つは當(dāng)時(shí)の海外の多くのブランドは動物にちなんで命名されていた。二番目は狼はとてもチームワークのある動物で、機(jī)敏で勇敢な性格を持っていた。これらはすべて企業(yè)の創(chuàng)業(yè)成功に不可欠な素質(zhì)である。當(dāng)時(shí)は7人で起業(yè)していたので、七匹狼と呼ぶことにしました。閩南の風(fēng)俗によると、七匹狼の「七」は「多」を代表し、生命、活力と勝利を意味する吉祥數(shù)字であり、奮闘者からなる団體を象徴しているだけでなく、若者が心を一つにして協(xié)力し、志を曲げない創(chuàng)業(yè)精神を體現(xiàn)している?!钙咂ダ恰工祥}南語の「七人」と同じ発音で、周少雄たち七人が協(xié)力して創(chuàng)業(yè)するという特徴にぴったり合って、「七匹狼」という名前が誕生しました。


これらの當(dāng)時(shí)の若者の多くは今ではもう迷わず、あるものはすでに五十を過ぎましたが、今でも、彼らは全部七匹狼の傘下に集まっています。一部の企業(yè)の創(chuàng)業(yè)者たちと違って、大きくするとそれぞれ頭角を立てています。これは周少雄に自慢させてきたもので、彼らが最初から鋳造を提唱してきた「狼文化」という団體精神と密接に関係しています。彼らはずっとチームの力だけが戦えないと信じています。チームの凝集力を維持することができます。つまり、メンバー間の相互依存、包容、協(xié)力です。みんなは他の人に対してもっと理解して、チームの中でそれぞれの長所を発揮します。

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