個(gè)人にとって、適切な禮儀は他の人を尊重する同時(shí)に自分の體現(xiàn)を尊重するので、個(gè)人の事業(yè)で

禮儀は身だしなみ、人當(dāng)たり、禮儀作法などの各方面を含んでいます。日常の仕事と生活の付き合いの中で、挨拶、握手、名刺を渡し、席に座ってなど、この空見の慣行にも多くの學(xué)問と決まりがあります。

私たちは仕事の中でさりげなく日常のことについてする行動(dòng)は、マナーに合わないかもしれませんが、當(dāng)たり前と思われていることが、一人の人間を表しています。

「禮多人は悪くない」という諺があります。禮儀を尊ぶだけではなく、他人に嫌われることもないし、逆に尊敬されることもあります。あなたに近づき、知らず知らずのうちに他人との心理的な距離を縮めてしまいました。今後の協(xié)力のために、仕事をすることによって、ゆったりとした環(huán)境を作って、良い方向に発展させます。いい結(jié)果もあります。

逆に、これらの細(xì)かい問題を重視しないと、「決まり」をすると反感を買うことになり、関係を悪化させ、悪い方向に発展させることにもなります。

だから、原則の問題を把握する前提の下で禮儀を重視し、できるだけこれらの禮儀を守ってこそ、物事の正常な発展を確保できます。

具體的に仕事の応用について言えば、まず挨拶と口頭語(yǔ)の使用を重視しなければなりません。一緒に仕事をする時(shí)間が長(zhǎng)くなりましたから、人々の間はもう知り合ったばかりの時(shí)のように厳格ではなく、少し気の向くままになりました。會(huì)って挨拶をしなくなりました。會(huì)話の中にはうっかりした言葉遣いや口癖があります。

また、人々は感情が高ぶっている時(shí)には口を選ばず、マナーを違反し、お客様と同僚、上司と部下の區(qū)別を忘れてしまいます。これらはマナーの要求に違反しています。いずれも悪い影響と結(jié)果をもたらします。

禮儀は人間関係において無視できない役割を持っていますから、時(shí)には結(jié)果を決めることもあります。

だから、現(xiàn)代社會(huì)では誰も禮儀を軽視してはいけません。禮儀を?qū)Wび、禮儀を重んじるべきです。