多くの人が思っています

信じないなら、諸葛亮先輩のを見てください。

諸葛亮の就職前の準備を見てください。

天下の大事を見渡しても、曹孟徳は天子に諸侯を命令して、天を占領する時、孫権は江東に占拠して、地の利を盡くします。劉備皇室の正統(tǒng)さは、無理があっても、人の和にあります。袁紹は富甲の方ですが、心が狹く、重任に耐えられません。

諸葛孔明は高くて隆中していますが、心は江山社稷を結んでいます。

彼ははっきりと分かっています。青雲(yún)直上のためには、まず正しい道を選んでください。

これは就職の前提條件ですから、今日の大學生が職業(yè)を選ぶのと同じように、伝統(tǒng)的な業(yè)界を選ぶのですか？それとも新エネルギーの業(yè)界を選ぶのですか？職業(yè)を選ぶ前に、真剣に分析しなければなりません。

今日は目を閉じて「海投」する學生が多いですが、目標がはっきりしないだけでなく、「自覚」がないと、どうやって企業(yè)に「自重」をさせるのですか？

諸葛孔明はどのように后方で戦略を立てるのですか？曹操の兵は強大で、謀士は云のようです。中國の第一グループですが、人材が豊富で、人材が豊富です。

諸葛亮はこの3つの企業(yè)に対して1つ1つずつ妥當を見て、彼は“現(xiàn)実に基づいて、量は才學から來て、もし劉備の翼の下で棲むならば、苦しいですが、きっと1回の偉業(yè)を成し遂げます”と思っています。

諸葛亮は計畫を練ると、自信満々になり、履歴書を「劉備小工場」に送ることにした。

この工場は小さいが，私は大いに役に立つだろう！

諸葛亮は履歴書を持って行ったのですか？いいえ、彼はまだ「就活前のマーケティング企畫」をしています。

包裝、宣伝、広告は欠かせません。

『資治通鑑』の漢紀における臥龍の出世の描寫は素晴らしい。

諸葛亮のこのマーケティングの大家級の人物はどのように自分の求職の過程を畫策したのですか？

下を見てください

まず、自分に高い起點を位置付けして、諸葛亮は管仲、楽毅を比べてから、目標は直接総裁、CEOを指して、その上優(yōu)秀な総裁、CEOで、各企業(yè)がすでに長い大器偉才を敬慕するので、1種類のブランドの人士に接近します。

だから、自分の価値は他の人が叫んだのではなく、自分で考えて、目標は遠大です。

次に、「名仲介」というヘッドハンティング會社の紹介があります。

諸葛亮は二つのヘッドハンティング會社を借りました。ヘッドハンティングの一つは徐庶の認めを得て、徐庶は當時すでに標準的な「名」仲介で、特に重みがあります。ヘッドハンティングの二つは人知の明がある司馬の徽章が絶えず劉の食欲をそそり出しています。

再度、新野で、劉備が徐庶を要して諸葛亮を紹介する時、聡明な徐庶はまた1つの小さい細い點を畫策して、“屈してはいけなくて、むだに顧みなければなりません”。

この時、諸葛亮の採用面接は彼の畫策のもとで、極致に達しました。そこで、劉備は三顧の家の後で、諸葛亮はついに千呼萬出しました。

ですから、草庵の中で、一つの対策として、劉皇おじさんは本當にお互いに恨みを持つのが遅くて、すぐに“持ち場に行きます”、同じく実習しなくてもいいです。

冗談ではありますが、諸葛孔明が臥龍して出山して、まさに當世の「営業(yè)判例経典」と言えます。私達の後世の営業(yè)人員には積極的に參考にする意義があります。