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社長から見た優(yōu)秀な社員

2010/9/28 18:00:00 62

社長社員

一人ずつです

優(yōu)秀である

従業(yè)員の理解があります。

違います

だから、私は優(yōu)秀な従業(yè)員に対する理解を話すしかないです。


1、自分の職業(yè)の夢を持って、職業(yè)の夢と人生の計畫を結び付けて、そして確実な行動があります。

天を仰いで、地に足を踏み入れて、目が高いのではありませんて、大事ができないので、小さな事のしたくないような高い人気者、自慢話をする人。


2、集中力と精神力があります。

勝ちは集中しています。同じ職場の人にも適しています。

優(yōu)秀である

従業(yè)員

人の時間と精力は非常に限られています。知っていることとできないことができます。

數(shù)年の職場実踐と自己修練を経て、業(yè)務がますます上手になり、仕事がますます上手になりました。


3、非常に強い実行力と自覚的な行動力がある。

自分の職責を明確にして、自分が何をきちんとやるべきかを知ることができます。他の人を待つのではなく、他の人に頼るのではなく、言い訳をして自分の責任を逃れることに慣れていません。

指導者、同僚がそばにいてもいなくても、他の人が催促していなくても、自発的に仕事の職責を履行し、自覚的に事をしっかりと行い、良い仕事習慣を身につけます。


4、時間の観念がとても強いです。

彼は職場でもゲームのルールにこだわることを知っています。

時間を守り、仕事をだらだらしないことは、他人のニーズを尊重するだけでなく、自分のイメージを守るためにも必要です。

よく遅刻して、いつも時間通りに仕事ができない人が優(yōu)秀な社員だとは想像できません。


5、學習と反省に優(yōu)れ、知恵を重視する。

優(yōu)秀な従業(yè)員は一番頭がいい人とは限らないですが、勉強と反省に優(yōu)れ、知恵を重視する人です。

彼の心の中はとても明らかで、ただ學習に優(yōu)れて、勇敢に反省して、才能は他の人に遅れをとらないで、やっと同じところで2回転んで転ぶことを免れて減らすことができます。


6、楽しく、創(chuàng)意的に仕事を進める。

これは仕事に対する優(yōu)秀な心理狀態(tài)、行為と境界です。

なかなか達成できないレベルです。

これはまさに優(yōu)秀な従業(yè)員のまばゆい光點です。楽しい気持ちで仕事に直面することができ、情緒が安定し、積極的な態(tài)度で困難や挫折に対処し、斬新な仕事方法で新たな突破を見つけます。


また、優(yōu)秀な社員は自分のいる企業(yè)(団體)を愛し、協(xié)力が上手、コミュニケーションが上手などです。

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