（本契約は退職、內(nèi)退、一時帰休者に適用される）

プロトコル番號()

甲：ある會社

住所:

郵便番號:

連絡(luò)先電話：

乙：性別：身分証明書番號：

住所:

郵便番號:

連絡(luò)先電話：

第一條、協(xié)議期間

___________u月_u_u_________日至___________u_u u_u_u u_u_u u_u u u u u u u u u u u__u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

第二條、仕事內(nèi)容

乙は協(xié)議期間內(nèi)に甲から____u_u_u u_u u_u u_u_u u_u___u_u_u___u_u__u_u u_u u_u_u u___u u_u_u_u___u u u u u u_

第三條、労務(wù)報酬

乙の労務(wù)報酬は派遣された會社が乙の職場によって具體的な基準(zhǔn)を確定し、この基準(zhǔn)は北京市の最低賃金を下回らない。派遣された會社が直接乙を支払うか、あるいは先に甲を支払うか、また甲が毎月6日に乙を支払う。

第四條、甲の責(zé)任、権、利

1.要求された派遣先は乙に仕事に必要な條件を提供する。

2.乙に國家法律法規(guī)と派遣された會社の仕事規(guī)定を遵守するよう要求する。

3.乙が甲と派遣された會社の規(guī)定に違反する行為に対して相応の処理を行う。

第五條、乙の責(zé)任、権利、利益

1.國家法律法規(guī)及び甲と派遣された會社の各仕事規(guī)定を遵守する。

2.甲及び派遣された會社の名聲と正當(dāng)な利益を維持し、損害または経済損失を引き起こした場合、乙は相応の責(zé)任を負(fù)うべきである。

3.乙が職業(yè)病を患ったり、仕事で負(fù)傷した給料及び醫(yī)療待遇は國家と北京市の関連規(guī)定によって派遣された會社が負(fù)擔(dān)します。病気或いは業(yè)務(wù)で負(fù)傷した給料と醫(yī)療待遇は乙の元企業(yè)が負(fù)擔(dān)します。

第六條、協(xié)議の解除、終止と継続

1.試用期間內(nèi)に甲、乙雙方は隨時に相手に通知して本契約を解除することができます。

2.協(xié)議期間中、雙方は本協(xié)議を解除することができますが、7日前に相手に通知するべきです。

事前に通知していない場合、一日遅延するごとに、相手に一日の違約金を支払わなければならない。標(biāo)準(zhǔn)は乙の日給である。

3.協(xié)議が満期になり、雙方は本協(xié)議を終了することができます。異議がない場合、本協(xié)議は自動的に毎月継続します。

第七條、協(xié)議の変更

1.協(xié)議の有効期限內(nèi)に、いずれかの當(dāng)事者の狀況が変化し、契約を変更する必要がある場合、書面で相手方に送付し、他方は15日以內(nèi)に書面で回答を行うべきです。

2.雙方の協(xié)議が一致し、協(xié)議の関連內(nèi)容を変更でき、変更後の協(xié)議または協(xié)議付屬品は雙方の署名により有効である。

3.雙方の協(xié)議が一致しない場合、本協(xié)議は直ちに解除する。

第八條、違約責(zé)任

1、甲が本労務(wù)協(xié)議に違反して乙に損害を與えた場合、乙の損害狀況によって弁償しなければならない。

2、乙が協(xié)議期間內(nèi)に勝手に退職した場合、甲の経済損失を賠償するべきです。

第九條、その他

本契約は一式二部で、甲、乙雙方がそれぞれ一つを持ち、同等の効力を持ち、甲乙雙方の記章を経て発効する。

甲（署名または捺?。阂遥ㄊ鹈蓼郡限嘤。?/p>

契約日：_____年__月_u__u_日契約日：_____________u__u_u u_u u_u_u u u u__u u__u u u_u u u___u u