ホームページ >

服の2級の加盟商は6種類の「匪賊」ブランドの落とし穴を警戒しなければなりません。

2010/10/18 11:40:00 53

??? 日本語 Fran?ais English 中文

二級加盟商

二級の加盟商として、目を光らせて、「匪賊」ブランドの従業(yè)員に騙されないようにしてください。あなた達が苦労して稼いだ第一弾の金は、あなたの入り口に「○○などの“匪賊”ブランドの業(yè)務員の立ち入り禁止」を貼ってください。

90年代の冷蔵庫市場は百個以上ありました。

ブランド

數(shù)年のシャッフルを経て、今は5、6つのブランドしか殘っていません。最後まで優(yōu)勝、準優(yōu)勝、準優(yōu)勝と準優(yōu)勝と四半期軍ブランドだけを保持します。

同じように、中國のアパレル企業(yè)の80%の社長は朝から晩まで忙しくて、自分のブランドを壊してしまいました。もちろん20%の企業(yè)の社長は自分のブランドをチャンピオン、準優(yōu)勝、準優(yōu)勝と四半期軍にしました。

として

二級加盟商

のあなたは、新しいブランド、新しいトレンド、新しいカテゴリーを探して、新たな富の伝説を作成する過程で、「匪賊」ブランドの落とし穴から逃れるには、その運営過程で最も頻度の高い6つの現(xiàn)象が現(xiàn)れます。

現(xiàn)象1

4両組の千斤を割り當てて企業(yè)の債務が累々としている。

一つの企業(yè)の生命力は

マーケティング

さらに企業(yè)の原子力は、自動車のエンジンのようなものです。

しかし、一部の企業(yè)では、営業(yè)部門は2、3人しかいませんが、他の部門は合わせて200人もいます。結局、お金を儲ける人が少なく、お金を使う人が多いという現(xiàn)象が現(xiàn)れました。

このままでは、企業(yè)は利益を得られませんか？だから、あなたの企業(yè)は4つのシリンダー、6つのシリンダー、8つのシリンダーエンジンのようなマーケティングセンターを作るべきですか？これこそ企業(yè)家が考えるべきポイントです。

「四両千斤」は見たところ道理がありますが、成功の確率はとても小さいです。

すみません、企業(yè)の社長たちはどうして千斤を四両にしないと成功率がもっと高いですか？

現(xiàn)象2

紅海は「銃剣」をつづり合わせて企業(yè)が元気がないです。

服裝ブランドのルート建設はすでに招商からブランド価値投資分析に移行しました。

多くの企業(yè)が人海戦術を通じて募集しています。ブランドの募集は格闘式の「銃剣」になりました。その結果、多くのお客さんが招商會の現(xiàn)場に來ましたが、代理店を説得できません。なぜ自分のブランドを作るべきですか？

招商代表も情熱を通して、企業(yè)の実力を展示し、工業(yè)園を見學し、おいしいものを食べ、美味しいものを食べ、良いものを食べ、良いものを食べ、良いものを食べ、良いものを食べ、良いものを食べ、住むなどの「三好」政策を通じて代理店を感化するしかありません。

このような市場動向のないブランドは、たとえ彼らが加盟しても、未來の市場にどう立腳しますか？

現(xiàn)象3

服裝が亂れて企業(yè)家が目に余る

福建にはブランドがあります。この企業(yè)のマーケティングディレクターの業(yè)務レベルは本當に目を見張ります。

彼が派遣した業(yè)務員は數(shù)ヶ月に一回戻ってきます。二回の注文會の前に帰ってくる予定です。

注文がくると、従業(yè)員を呼んで帰ってくると、すぐに従業(yè)員が辭職を申し出ます。

なぜこのようになったのですか？元々、業(yè)務員は外で長くなりました。彼の企業(yè)に対する求心力、チームに対する組織力などはもうなくなりました。

企業(yè)は彼に給料を払っていますが、この営業(yè)部長は仕事をしていますが、給料を二つ持っています。

実際には、業(yè)務員の募集期間は20日間ぐらいがいいです。毎回出張前に十分な研修を行わなければなりません。例えば、投資計畫書を作成し、指標責任狀を締結します。

さもなければ、夏は暑さに弱いし、冬は寒さに弱いので、営業(yè)マンが業(yè)績を出すのは簡単ではないでしょうか？

もちろん、マーケティングディレクターとして、「士は知己のために死ぬ」というマーケティング管理の考え方が一番いいです。

この歌の歌詞を思い出します?！感难郅蛸Jしてください。」

企業(yè)家の中で一番重要なのは人を選ぶことです。

現(xiàn)象4

「コストを切り落とす」は「切り落とし成功」になります。

溫州のある企業(yè)の社長がブランドを作っています。朝起きたら、今日の従業(yè)員は誰が余っているのかを考えています。

なぜこのようにするのかと彼に聞きました。彼は昨日上海に行って「コストを切り落とす」という授業(yè)を聞きました。授業(yè)では、企業(yè)家は朝起きて二つのことをします。今日は利潤がないので、コストを切り落とさなければなりません。

この企業(yè)家はきっと「コストを切り落とす」という本當の意図を理解していないと思います。彼はコストを切り落としているのではなく、切り落として成功しているのです。

もちろん、起業(yè)家がしなければならないのですが、私たちは「節(jié)流」と同時に、どうやって「開源」を考えるべきですか？

現(xiàn)象5

重金屬の下には必ず勇夫千金があります。

先日、3つの企業(yè)の業(yè)務マネージャーが話をしていましたが、最近は彼らの企業(yè)の募集奨勵金が大幅に上がり、省のボーナスが3萬円になりました。

びっくりしたので、「もういいです。私も相談に行きます。

実は、服裝ブランドの成功にはブランド、マーケティング、商品の三臺の馬車が必要です。このようにブランドの統(tǒng)合は時間差がありません。

ここ數(shù)年、インターネット時代の拡張と専門研修の先生の薫陶に従って、ほとんどの代理店もブランドの運営を知っています。どのようなブランドがトレンドがあるかを知っています。

いくつかの企業(yè)家に聞いてみてください?！钢亟饘伽蜗陇摔媳丐河路颏い搿工趣いν顿Yパターンを使って、これらの代理店が加盟しても、お宅の製品の傾向はどこにありますか？ブランドの発展空間はどれぐらいありますか？お宅が使った投資資本はまだ儲かりますか？本當に「千金が散盡してもまた戻ってきます」ということができますか？

現(xiàn)象6

80%が直営しているので、企業(yè)家は腰が立たないです。

福建のモードの“支社”は大部分の企業(yè)の支配人を誘発して反省して、企業(yè)は大きくして、本當に力を入れて支社を発展しますか？

あるブランドの200の店に140の直営があります。今は在庫に追われて資金が不足しています。ブランドの社長は毎日株式を売りたいです。

福建モードの「支社」が成功するかどうかはまだ検証されていますが、総代理店を通じて二級店の発展過程を改善していないことは確かです。直接直営を通じて発展させてブランドを大きくすることは不可能です。

実は支社と総代理店はブランドの成功の本質(zhì)ではありません。一部の成功したブランド企業(yè)家が提案しました。代理制は50年不変です。これこそ私達が勉強する価値があります。