冷靜に考えることで、あなただけでなく

ビジネスパーソンが最も忌み嫌う4つの転職

一つもないです

統(tǒng)計(jì)によると、約50%の転職は高給を求めるためです。

転職で給料をステップアップさせるのはいいが、200元のための転職は軽率すぎる。

今は多くの仲介や會(huì)社が募集する時(shí)、上手に話していますが、仕事をしてから騙されていることに気づきました。

例えば「年俸」に文章を書(shū)いたり、「四金」に「糊をつく」など、いろいろな種類(lèi)があります。

求職者は分析を加えないと、壺に入りやすいです。

ある人は転職する時(shí)に給料だけに目を向けて、自分の長(zhǎng)期的な発展を考えないで、更に引き合わないです。

盲目的なリスナーは、すぐに転職し、悪循環(huán)に陥る傾向があります。

企業(yè)はこのように求職者が仕事をするのが軽率だと思っています。