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職業(yè)成長に必要な9つの認(rèn)識について

2010/11/15 11:06:00 114

職業(yè)職場のコミュニケーション

一、と成功者の差は「知能指數(shù)の高低」「運の良し悪し」「先天的な優(yōu)劣」ではなく、「正しい態(tài)度で正しいことをうまくやることができるか」「正しい認(rèn)識で正しい判斷を下すことができるか」「正しい支払いで正しい結(jié)果を得ることができるか」にある。


二、年々同じ仕事に対して依然として誤りがしばしば、効率が平らで、認(rèn)識が曖昧で、自省、修正、努力を通じてではなく、同時に変革の思考と革新の方法を利用して現(xiàn)狀を変え、自分を向上させると、結(jié)局は非情な現(xiàn)実に淘汰され、天を恨む尤人の境地に陥るしかなく、井戸の中の蛙になるしかない。


三、他人との誤解は他人の原因ではなく、自分が積極的で効果的ではないコミュニケーション。


四、概念や結(jié)果に対する認(rèn)識は変わらないべきではない。


五、人と事の信頼に対して客観的な監(jiān)督と絶えず評価を加えてこそ、悪果をもたらすのではなく、信頼の積極的な役割を発揮することができる。


六、批判と非難は絶対に正しい。そう思わなければ、絶対に間違いだ。


七、客観環(huán)境どんなに悪くても変える方法がある。それは適応の中で成長することだ。


八、人間関係の中で最も重要なのは相互に認(rèn)めることであり、私が他人に認(rèn)めるにはまず他人を認(rèn)めなければならない。


九、自省、強靭、寛容と進(jìn)取は人生の永久必修科目である。

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