努力して仕事をすることこそ成果を表すものである。

一番頑張って働いている人は必ず主管に認(rèn)められますか？3つの検査基準(zhǔn)があります。もしかしたら皆さんに一つの基準(zhǔn)として提供できるかもしれません。

一生懸命働いていますが、楽しくないですか？自分を確認(rèn)して、仕事のやり方はsmartに足りますか？

ここで一つの物語(yǔ)を共有することで、皆さんの思考や考えを引き出すことができるかもしれません。

小芬と美ちゃんはある國(guó)立大學(xué)の企業(yè)管理部を卒業(yè)して、同時(shí)に中型企業(yè)に入って、企畫専門の仕事を擔(dān)當(dāng)しています。

芬さんは仕事に一生懸命で、まじめで、仕事を守って、いつも自動(dòng)的に殘って會(huì)社のために殘業(yè)して、遅くまで仕事をします。

美ちゃんは？毎日にこにこしていて、仕事が楽で楽しくて、毎日主動(dòng)的に主管者とチャットしています。

1年後に、美は主管を獲得して昇格して、重い責(zé)任を負(fù)わせて、小芬はただ象徴性のを獲得します。

筋が抜けた

芬さんの仕事の最後の日に、社長(zhǎng)は芬さんに會(huì)いに行きました。

ちょうど中秋節(jié)が近づいています。會(huì)社は何を買うべきかを考えています。社長(zhǎng)は「小芬さん、南門場(chǎng)に行ってもらえますか？上海蟹が売られていますか？」

20分後、小芬さんは事務(wù)室に戻って、社長(zhǎng)に「南門場(chǎng)で上海蟹が売られています?！?/p>

社長(zhǎng)は続けて彼女に聞きました。

そこでまた南門場(chǎng)を走りました。30分後にまた帰ってきました。「南門場(chǎng)の上海蟹は一羽350元です。」

社長(zhǎng)はそれを聞いた後、小芬の顔を前にして、小美を探してきて、小美に言いつけました?！改祥T場(chǎng)に行ってください。上海蟹が売られていますか？」美美はすぐに社長(zhǎng)に「上海蟹は何の用途がありますか？」

小美はすぐに出かけます。

1時(shí)間以上経って、美ちゃんが帰ってきました。

門を入ると、彼女は上海ガニを二匹ずつ眉を輝かせて提げていた。

社長(zhǎng)に「南門場(chǎng)に上海ガニの屋臺(tái)が二つあります。

最初の上海蟹は平均4倍で、1匹當(dāng)たり350元です。

二番目の上海蟹は平均6倍で、一つは550元です。

総経理が自分で食べたら四重のお腹が白くて、背が緑で、金毛が新鮮に見(jiàn)えます。

社長(zhǎng)が人を送るなら、6つの重さのものを買ったらいいと思います。重さがあります。

一つずつ買って、社長(zhǎng)の參考にしてきました。

やり方がスマートである。

美ちゃんの報(bào)告を聞いた後、社長(zhǎng)が振り向いて、「あなたたちの間に何か違いがあると思いますか？」

総経理は小芬にさらに説明しました。

フェンさん、まじめで間違いないですが、この仕事の必要性は何ですか？ただ一つの合図として動(dòng)作します。何回も往復(fù)してから一つのことができます。

美ちゃんは？私が多くの話をしなくてもいいです。一回で解決します。彼女は完璧な情報(bào)だけでなく、提案と分析もして、判斷の參考にしてくれます。

苦労は成功しない

小芬さんは聞いて、自分で恥じ入って、同時(shí)に彼女もとても感謝しています。社長(zhǎng)は彼女のために貴重な授業(yè)を受けて、彼女のマイナス思考を指摘しました。

職場(chǎng)で苦労しても成功しない、企業(yè)が一番好きな人材は、高いcomon senseを持っている人、言い換えれば、work hard、work smart、work happyという特徴を持っているA級(jí)の人材です。

このような人は主管の需要と期待を素早く把握でき、會(huì)社のためにもっと大きなパターンを作ります。

速く走るのは必ずしも勝つことができるとは限らなくて、力戦するのは勝ちとは限らないです。知能のは必ずしも食糧を得るとは限らなくて、明哲のは必ずしも財(cái)産を得るとは限らなくて、器用なのは喜びを得るとは限らないです。