苦情がよく聞こえます。事務(wù)室ここは難しい関係です。同僚の間でトラブルが起きやすいです。しかし、孫琳はこのようなことはめったにありません。會(huì)社に入ると、彼女は同僚たちと打ち解けて仲がいいですね。理由は簡(jiǎn)単です。彼女は他の人と分かります。分かち合う」をクリックします。仕事の成績(jī)と経験以外に、細(xì)かいところも重要です。オフィスの人気はこのように「シェア」されます。

1、話してもいいことを共有する。小さな秘密」

私事を言っていますが、同僚には言えません。孫琳はそう思いません。

プライベートでは話せないこともありますが、仕事の合間に雑談をすることで、理解を深め、親睦を深めることができます。何も秘密にしていないのに、同僚とは言えないですか？何でも話さないと、感情の深さを表します。話がないと、自然と人間関係の疎遠(yuǎn)さを表します。

あなたは自分から他の人に私事を話します。他の人もあなたに言ってくれます。時(shí)には助け合うこともできます。あなたは何も言わないで、何も人に知っていさせないで、人はどのようにあなたを信用しますか？知っていて、信用は相互の理解の基礎(chǔ)の上で創(chuàng)立したのです。

2、オフィス外の「happy time」を共有する

8時(shí)間以外に同僚と電話したことがありますか？街をぶらつきましたか？食事をしましたか？

もし一度もないならば、あなたの同僚に注意してすでにあなたを1つの群に合わないで、性格の孤獨(dú)な人にしました。毎月、孫琳は同僚たちと一緒に食事をします。リラックスした時(shí)間を共有しながら、気持ちもすっきりします。みんなと一緒に「気が狂っている」ということは、知らず知らずのうちに同僚たちに自分の反対側(cè)を受け入れてもらったり、好きになったりすることができます。みんなの感情もいつの間にか打ち解けてきます。

3、同僚同士の助け合いを共有する

同僚に迷惑をかけるのが心配な人がいますので、何も同僚に頼みません。しかし、すべてのものは弁証法的で、時(shí)には助けを求めて、かえって他人に対する信頼を表明することができます。助けを求めたくないなら、同僚が知ったら、かえって彼女を信用しないと思います。孫琳の人気がいいもう一つの重要な秘訣は、他人の助けを求めても、できるだけ人を助けることです。良い人間関係はお互いを助けることが前提です。もちろん、助けを求めるのも節(jié)度を重んじて、他の人に迷惑をかけるような要求をしないでください。

4、同僚の「軽食」を共有する

「軽食」を分け合うことは同僚の感情を増進(jìn)させることもできます。そうです。同僚は果物やスイカなどのスナック類を持ってオフィスに行きます。お晝の休憩の時(shí)は皆さんに食べてください。恥ずかしくないからといって斷ってはいけません。時(shí)には、同僚が何か嬉しいことがあって、買い物をして奢るのも普通です。これに対しては積極的に參加すべきです。決して冷たくしてそばに座って黙っていてはいけません。珍しい様子をしています。時(shí)間が長(zhǎng)くなると、もちろんあなたの高潔さや傲慢さは、あなたが付き合いにくいという理由があります。

反対に、たまには同僚の「軽食」を共有して、みんなはもっと親しくつきあうことができて、更に仲が良いです！

同僚と共有できることはまだたくさんあります。試してみてください。手を繋いで笑顔で迎えてください。すぐにあなたは孫琳と同じようにオフィスで一番人気のある人になりますよ。