職場の人として、私たちの要求は常に高く、美しい理想と追求を持っています。

まだです

だから、私たちは多くのチャンスを持っています。才能を発揮して、自分を超えて夢を?qū)g現(xiàn)します。

多くの大企業(yè)、外資系の高級(jí)人と接する機(jī)會(huì)があります。彼らの生存が忙しく、當(dāng)座貸越や職場のストレスもよく分かります。高給を楽しみながら、早すぎる白髪の職業(yè)です。多くの職場でおとなしいケースを見て、高給を求めていますか？

自分でまじめに仕事をすると思ったら、苦労をいとわず、給料は所得に比例しないと思います。

職場で給料が満足できないと感じたら、企業(yè)の他の文化、人間、管理などに満足していれば、上司に給料のアップを申請することも考えられますが、テクニックを重んじなければなりません。

収入が少ないからといって、自分の価値が現(xiàn)れないということも、払っているのに比例しないという理由で、社長に給料を上げるということも、たくさんの準(zhǔn)備をしなければなりません。

例えば、現(xiàn)在の仕事をしっかりと行い、身だしなみやイメージに注意して、上司に丁寧に書いた仕事報(bào)告書を提出するなど、自分をよく知っていて、相手を知っていて、的確な射出成功率が高いです。

その結(jié)果もよく考えてください。昇給が成功すると、仕事量が増えたり、プレッシャーがかかったり、成功しなかったりして、他の仕事に就かなければなりません。