多くの人が思っています

もし彼があなたの兄弟だったら

すべての職場の人は少なくともすべて1つか2つの親密な同僚がいて、あなた達(dá)は大學(xué)が卒業(yè)した後にと會社に編入するかも知れなくて、いっしょに食事をして、いっしょに働いて、いっしょにののしられて、いっしょに成長します。

仕事の中で、あなたたちは肩を並べて戦う一番いいパートナーです。生活の中で、あなたたちも何でも話さない親しい友達(dá)です。

彼の情狀は失意して、あなたは彼を勵(lì)まします；あなたはおしゃれを知らないで、彼はあなたの參謀にあげます；彼の経済は困難で、あなたは彼に支援します；あなたはつらい思いを受けて、彼は身を挺して出てきます。

あなたは何度もため息をつくかもしれません。同僚は肝膽相照らす友達(dá)になれないと誰が言っていますか？あなた達(dá)はそうではないですか？

同僚として彼の人柄を鑑賞しても、彼の能力に感心します。

もちろん、あなたもずっと努力しています。激しい競爭に直面して、決して簡単に諦めません。

ある日、彼は何も知らない青臭い新人から洗練された職場の大金に成長しました。彼の昇進(jìn)を祝して、杯を挙げて祝いました。あなた達(dá)の間の距離はちょうど始まったばかりのようです。

同僚があなたの上司になったら、どうすればいいですか？彼を肩を寄せ合ういい友達(dá)として続けますか？それとも彼を尊敬して聲をかけますか？誰が保証できますか？同僚とお酒を飲んだことがなくて、お互いに胸の中を訴えますか？時(shí)弊を批判して、一緒に雑談をして、一緒に茶碗を持って食事をして、茶碗を置いてお母さんを罵ります。

しかし、今日はお酒を飲みながらお母さんを罵倒していた同僚と、顔を固めて仕事の手配をしてくれて、いろいろな要求をしてきましたが、この微妙な心理の落差を受け入れられますか？以前の討論會で意見が合わないので、彼とワイワイと顔を赤らめて、今日は彼の意見に反論したいと思いますが、急に彼があなたの上司であることに気づきました。

上司になると、兄弟になれないことが多いです。

この道理は彼はきちんとしていて，あなたもきちんとしている。

だから、彼に対してはもう少し親切にしてください。

彼はあなたに対して誠実な態(tài)度をとっていますが、時(shí)々気まずい思いをします。あなたがよくやっているということは、彼のほめ方に少しの躊躇が交じっています。彼があなたをかばっていると思われるのを恐れています。あなたが間違ったことをしても、彼はあなたを批判するのが恥ずかしいです。

彼が思わず顔を上げてあなたを批判したら、あなたの辛さは元上司から何倍も責(zé)められます。

忘れてください。彼があなたのいい友達(dá)だったことを忘れて、彼の新しい身分をしっかり覚えてください。あなたの管理者と監(jiān)督者です。

彼に感心するなら、すばらしい仕事の成果であなたの支持を表します。

友誼が続くことを望むなら、関系の鉄をかさに著て彼の権威に挑戦しないでください。

彼があなたより先に昇進(jìn)したのは彼のいいところを証明しているからです。

彼に全力を合わせてこそ、次の昇進(jìn)のチャンスが得られます。

彼があなたの相手なら

同僚の間では、親しいパートナーではなく、競爭相手です。

相手の間には、表面上の風(fēng)煙が無色で波瀾がなく、ひそかに張り合っています。同じポストを競爭するためにも、狹い道で出會った橫向きに頭を下げたり、相手の目を見ていても殺気に満ちています。これらは香港臺の石けんドラマの特許ではありません。

競爭だから、勝ち負(fù)けがある。

相手があなたの上司になると、あなたの感覚はとても悪くなるかもしれません。

彼が本當(dāng)の能力であなたを押しのけて登っていくのではないなら、あなたの目には怒りと軽蔑の光が隠れられないはずです。

彼は偉そうにしないので、彼は気がないと思います。

彼は役人風(fēng)を吹かしているが，君はまた彼がわざとらしいと思っている。

彼はこんにちは、彼の計(jì)畫があると思います。

彼はあなたに対して悪い態(tài)度をしていますが、彼は人を見ていないと思います。

あなたは甚だしきに至っては會社の社長を恨んで、どうして外から空挺兵を派遣しないで、さもなくばあなたはこんなに慘めなことに負(fù)けないで、こんなに辺鄙です。

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しかし、感性的で、職場は理性的です。

相手が上司になるとき、あなたはどうすればいいですか？態(tài)度180度の大転換で、にこにこしていますか？それともアヒルの口が堅(jiān)いのか、頭を下げないのですか？人によって対処方法が違います。愚かな人は自分の立場から問題を考えます。どうすれば、新しい上司にいじめられないようになれるのですか？どうすればいいのですか？聡明な人は新しい上司の立場から考えます。

上司が欲しいのは、彼にあげるべきものです。

以前は競爭関係でしたが、今は上と下の関係です。たとえ心が苦しいとしても、表面的に納得してください。

納得できない気持ちを持っていて、仕事がうまくできますか？仕事に問題があったら、先ほど赴任したばかりの新しい上司に怒られないはずがないですか？批判されたら、きっと上司があなたに対して長年の恨みを持ってきたと理解します。

それから、99%はあなたの布団を巻いて人を離れるだけかもしれません。彼があなたの上司になることができる以上、いくつかの面で彼があなたより上だと証明します。

親しいパートナーであろうと、ライバルであろうと、同僚がついにあなたの上司になりました。彼の気持ちを大切にしてください。

君の上司をものともせずに，陰で彼の悪口を言ってはいけない。

彼はあなたに話したことのある失敗をすっかり忘れてしまいました。

お互いに冗談を言う時(shí)、いつまでも自分の悪いことを暴露して、上司の短所を暴くな。

同僚があなたの上司になるときは、すぐに彼に近づかないでください。

孔子曰く、近は不遜、遠(yuǎn)は怨む。

この言葉は女性や小人に限らず、あなたの上司にも適用されます。

彼が愚かでない限り、誰がわざわざお世辭を言っているのかを見分けることができます。

どのようにあなた達(dá)の関係を掌握するか分からないなら、一言を覚えてください。彼を愛しても彼を恨んでも、彼を支持します。