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求人が頻発しています。

2011/1/13 11:01:00 32

大根の招聘はオーダーメードして公開(kāi)して公平で公正です。

最近、全國(guó)の多くのところで「大根の求人」が相次いで明るみに出ました。


専門(mén)家は、現(xiàn)地の黨委員會(huì)の政府はすべて事後の救済と処置をしますが、最も重要なのは責(zé)任を最後まで聞いて、人を責(zé)めますと思っています。


専門(mén)家は、我が國(guó)の公開(kāi)募集に関する制度規(guī)範(fàn)は決して不足していないと指摘しています。


最近來(lái)、一部の地方の機(jī)関や企業(yè)、事業(yè)所が幹部の子女として暴露されました。

オーダーメード

募集條件は、社會(huì)の注目と質(zhì)疑を集め、ネットユーザーから「大根の穴一つ」と形容されている。

大根の求人

」をクリックします。

専門(mén)家は、「大根の求人」が赤裸々に踏みにじられたとみている。

公開(kāi)が公平で公正である

原則は、社會(huì)に大きなマイナス影響を與える。

このような事件については、謝罪と改正だけでは十分ではない。法律に基づいて規(guī)則に従って、厳粛に質(zhì)問(wèn)し、すべての私利私欲にとらわれて不正を働く者に責(zé)任を負(fù)わなければならない。


現(xiàn)狀


大根の求人が頻発している


2010年12月末、湖南省冷水江市人事局の曹長(zhǎng)清という人物が報(bào)告された「子供の仕事の手配をお願(yuàn)いする報(bào)告」の文書(shū)がネット上に流出しました。

報(bào)告書(shū)は、市委員會(huì)、市政府の指導(dǎo)者に「息子を市財(cái)政局に配置する」と要請(qǐng)した。

報(bào)告書(shū)には冷水江市委員會(huì)書(shū)記、市長(zhǎng)、常務(wù)副市長(zhǎng)の「同意」が添えられている。

調(diào)査によると、曹長(zhǎng)清の息子は2011年に大學(xué)を卒業(yè)したばかりですが、冷水江市の組織が事業(yè)體に採(cǎi)用することで合意しました。


その後、冷水江市委員會(huì)、市政府の責(zé)任者は、組織上で曹長(zhǎng)清に対して批判教育を行い、曹子の採(cǎi)用資格を取り消し、法に基づいて「関係責(zé)任者」の責(zé)任を追及したと述べました。


全國(guó)でも最近、「大根の求人」が相次いでいる。

湖南省懐化市鶴城區(qū)の「2010年郷財(cái)所とコミュニティ募集要項(xiàng)」では、申請(qǐng)條件の中に「両親のどちらかまたは両方が鶴城區(qū)機(jī)関企業(yè)の事業(yè)単位で働いている」などの3つがあります?!腹俣工问涝挙颏工毪郡幛妊预铯欷皮い蓼?。安徽省巣湖市住巣區(qū)は事業(yè)所の募集中で、本區(qū)籍生源または両親の一方が區(qū)役所、事業(yè)機(jī)関で働く受験生のみの申し込みができます。


責(zé)任を問(wèn)う


新たに「盾」として採(cǎi)用する。


専門(mén)家は、最近発見(jiàn)された多くの「大根の採(cǎi)用」事件について、現(xiàn)地の黨委員會(huì)政府は事後救済と処置をしましたが、最も重要なのは責(zé)任を追及し、責(zé)任を追及することです。

再募集などは「免責(zé)の盾」にはならず、ましてや「免責(zé)の目法」ではない。


その一、いったい誰(shuí)に責(zé)任を問(wèn)うか?華東政法大學(xué)教授、行政法學(xué)専門(mén)家の鄒栄さんは例を挙げて、冷水江市の「學(xué)生進(jìn)事業(yè)編制」事件の中で、直筆で指示した市委員會(huì)、市政府指導(dǎo)者も「関連責(zé)任者」ですか?


第二に、「やり直す」は責(zé)任を隠すかどうか?鄒栄氏は、「大根募集」が多発している事件で、いったん事件が明るみに出たら、関連責(zé)任部門(mén)はすでに行っていた募集をキャンセルし、ルールを変えてからやり直す傾向があるという。

「しかし、彼らは考えたことがありますか?一部の寒門(mén)の子弟は正當(dāng)なルートを通じて試験を受けるべきで、苦労して筆記試験に合格した人もいます。彼らに『付帯』が適當(dāng)ですか?」と鄒栄さんは言います。「『倒錯(cuò)重來(lái)』は障目法にならず、前の『暗箱操作』も全部帳消しにします?!?/p>

要點(diǎn)


制度の執(zhí)行に事欠かない


湖南省委員會(huì)黨學(xué)校の王學(xué)傑教授は、「內(nèi)部人コントロール」が異化を招いて、権力などを利用して少數(shù)の人の利益を配慮し、社會(huì)の公平と公正を傷つけ、大多數(shù)の人の利益を傷つけ、必ず政府の信頼力を傷つけ、社會(huì)層に「固化」の傾向が現(xiàn)れていると述べました。


専門(mén)家は、我が國(guó)の公開(kāi)募集に関する制度規(guī)範(fàn)は決して不足していないと指摘しています。

王學(xué)傑は、制度設(shè)計(jì)の上で基本的に透明で公正であることを保証しましたが、良い制度が実行されないか、あるいは監(jiān)督されないか、制度が裝飾となり、「暗箱操作」と権力の亂用を制約するのは難しいと言いました。

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