従業(yè)員子供の教育はすでにいくつかの企業(yè)の発展の困難な問題になりました。金で入れる靴業(yè)東莞有限公司は代表のいくつかの企業(yè)のために、子供の教育問題が解決しにくいことを心配して、企業(yè)のいくつかの中高層管理者は東莞を離れた考えを芽生え始めました。「稼いだお金は基本的に子供に學費を払います。しかも教育の質(zhì)はまだ保証できません?！骨笕穗y、留學難、その結(jié)果は企業(yè)のモデルチェンジアップがもっと難しいです。

今、人材の重要性は世界各國で認識されていますが、面白いことに、その目はいわゆる巨匠級の人物に向けられています。一部のところでは、大家級の人材にも億円の優(yōu)待條件を設けています。安い価格で別荘を提供するのは小筆の仕事です。

ある道は、梧桐の木を植えて鳳凰を?qū)Гい皮郡趣いΔ长趣扦埂￥嗓韦瑜Δ圣欹佶毪稳瞬膜扦ⅳ?、発展に適した文化土壌があり、企業(yè)にとっては、優(yōu)れた市場資源、要素資源などが必要となり、大きな競爭力を得ることができます。個人にとっては、子供の教育、給料、発展機會、住宅購入環(huán)境、都市ブランドイメージと影響力、成果の転化などの要素が選択を左右します。

東莞は大企業(yè)集団を発展させるには大きな池を作らなければなりません。各種類の人員の生存と発展に適した環(huán)境を最適化し、企業(yè)の発展に必要な各種要素と條件を東莞の「水體」に沈殿させます。このように、企業(yè)は最低コストで現(xiàn)地化の配置を?qū)g現(xiàn)することができます。

都市と経済要素のシームレスな融合は企業(yè)の大発展の基礎である。世界的に有名な中心都市の歴史と現(xiàn)実から見れば、企業(yè)の発展は非常に企業(yè)環(huán)境に依存しています。例えばパリが世界のファッションの都市になったのは、都市の蕓術化と文化が相當なためで、街角の小さな喫茶店でも歴史が深く、有名人の話があるので、彼は世界各國のデザイナーとモデルを引きつけてここに安住と仕事をしています。シリコンバレーのように、アイデアのある起業(yè)家に向いています。ここは家を借りるのが高くなく、多くのリスク投資がここに根付いています。

人々が一つの都市で生活することを選んだのは、大企業(yè)を持つ都市が好きで、企業(yè)の大発展に依存する根幹的な要素を見つけられるに違いない。東莞の人材チームの根っこがなく、東莞の大企業(yè)の発展は無源の水となり、根のない木となります。人気の空洞化に次ぐ産業(yè)の空洞化だ。東莞製造業(yè)の転換発展の基礎は多段階人材の現(xiàn)地化であり、そのため、企業(yè)向けのビジネス環(huán)境を最適化する必要があります。