2月17日に春の仕事不足は企業(yè)の「秋の収穫」に影響を與えます。

労働問(wèn)題が泉企業(yè)の頭の上の「締め箍呪」になってから、どのように「解呪」を使うか、ずっと頭が痛いです。

専門家が指摘するように、一方では、

言うまでもなく、一年の計(jì)はこの春の中にあります。

【記者調(diào)査】構(gòu)造的な欠員が普遍的な欠員に広がっている

泉州労働部門からの情報(bào)によると、節(jié)約後の泉企業(yè)の雇用需要は160萬(wàn)人ぐらいに達(dá)し、少なくとも15萬(wàn)人の不足分がある。企業(yè)の労働募集狀況は緊迫している。

この二日間は労働者を一人しか募集しません。難しいです。

この數(shù)日間の求人狀況を話していますが、晉江老協(xié)志TPU製造有限公司の採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者は「あなたも見(jiàn)ました。応募者はまだ多く募集していません?！?/p>

これは昨日の午前10時(shí)過(guò)ぎの晉江陳_烏橋頭で、烏橋頭は晉江の伝統(tǒng)的な労働市場(chǎng)です。渓谷辺と岸兜の二大靴業(yè)専門村の中間に位置しています。陳_企業(yè)の募集の主な「根拠地」です。

しかし、昨日の烏橋の頭で、記者が見(jiàn)た招聘現(xiàn)場(chǎng)はとても寂しいです。労働者が少ないため、多くの企業(yè)の募集人員は「寂しい」に耐えられなくなり、集まって山の話をしなければなりません。

同じ光景が晉江労働市場(chǎng)にも現(xiàn)れています。

昨日は晉江労働市場(chǎng)の招聘會(huì)の日でしたが、記者は市場(chǎng)の求人コーナーで見(jiàn)ました。

晉江華宇織造有限公司の行政副総厳文明は記者に対し、華宇織造の老社員の帰工率は90%に達(dá)したが、今年は企業(yè)が拡張しているため、100人以上の労働者を募集しています。華宇の規(guī)定により、新入社員を連れて入社すれば、1000元の現(xiàn)金奨勵(lì)が得られます。

今年の求人市場(chǎng)の冷え込みについて、長(zhǎng)年労働市場(chǎng)の16番窓口で募集を擔(dān)當(dāng)してきた何さんが深く感じられますか？

彼の紹介によると、例年に比べて、今年は労働市場(chǎng)で仕事を探す労働者は少なくとも半分減ったそうです。

この數(shù)日、記者は紡績(jī)、靴服、食品、傘具などを含む20社以上の企業(yè)に接觸しました。

泉州労働部門からの情報(bào)は、節(jié)後の泉企業(yè)の雇用需要は160萬(wàn)人ぐらいに達(dá)し、労働不足は少なくとも15萬(wàn)人に達(dá)し、企業(yè)の労働募集情勢(shì)は緊迫している。

靴業(yè)、アパレル業(yè)など労働集約型企業(yè)の中で、企業(yè)の従業(yè)員は業(yè)界內(nèi)で流動(dòng)性が大きいので、補(bǔ)充すべき新入社員は依然として労働総數(shù)の60%以上を占めています。

昨年以來(lái)、泉企業(yè)の雇用難は構(gòu)造的な欠員から普遍的な欠員へと広がってきました。數(shù)年前、有名企業(yè)は賃金水準(zhǔn)が高いため、労働環(huán)境もいいです。

記者が把握している情報(bào)によると、2009年と2010年の泉企業(yè)の上場(chǎng)ラッシュの後、2011年はこれらの「差のないお金」上場(chǎng)企業(yè)の生産能力の拡充年となった。

2011年、特歩（中國(guó)）有限公司泉州工場(chǎng)は現(xiàn)在4000人規(guī)模で、1500人の増員を予定しています。

361度（中國(guó)）有限公司は五里工業(yè)園の生産開(kāi)始に伴い、今年は2000人の新規(guī)生産を計(jì)畫しています。

記者が把握している情報(bào)によると、ジョーダン、利郎、飛克、喜得狼などの企業(yè)の新規(guī)雇用者數(shù)はいずれも數(shù)百人以上である。

一方では、企業(yè)の生産能力の拡大は、労働者の需要の多くを提起している一方で、労働者の供給量の減少です。

特歩（中國(guó)）有限公司の劉慶先副総裁は、中國(guó)中西部の発展に伴い、出稼ぎ労働者は続々と農(nóng)村での就業(yè)や起業(yè)を選択していた。加えて、以前の労働者の不規(guī)範(fàn)な中小企業(yè)は泉州企業(yè)の全體像をある程度醜悪化し、泉に出稼ぎに來(lái)る総人數(shù)は減少したかどうかがわかると考えている。

同時(shí)に、企業(yè)のもとの安定した労働力は高齢化の傾向を呈していますが、新生世代80後、90後の農(nóng)民工は伝統(tǒng)的な企業(yè)の単一の仕事パターンに対する認(rèn)識(shí)が弱く、企業(yè)の実際に使える人材資源がますます少なくなりました。

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【企業(yè)反映】労働コストはすでに「臨界點(diǎn)」に近づいている

「このような労働力集約型企業(yè)に対しては、利潤(rùn)率が低く、人件費(fèi)が総コストの15%を占めると、企業(yè)が維持するのは難しい。

しかし、実際には、現(xiàn)在の業(yè)界の人件費(fèi)の比重はすでに10%ぐらいに近づいています。」

普遍的な欠員を背景に、賃上げは多くの企業(yè)の最大の寶物となっています。

記者の了解によると、同じように就職難に直面していますが、産業(yè)構(gòu)造から見(jiàn)ると、高エネルギー消費(fèi)量、低利益、従業(yè)員収入の低い業(yè)界は、募集難の企業(yè)となり、待遇のいい企業(yè)は、祝日後の帰著率が明らかに高いです。

厳文明の紹介によると、華宇織造がより高い手直し率を得たのは、彼らの企業(yè)がベテラン社員に高い待遇を與えたからこそです。

記者は華宇織工の募集チラシからこの會(huì)社の熟練工の毎月の給料は3500元以上で、たとえ新入社員でも、試用期間の給料は2000元もあります。

しかし、たとえ華宇織造のような企業(yè)であっても、工員募集の圧力で、再度従業(yè)員の賃金水準(zhǔn)を向上させなければならない。

厳文明の紹介によると、今年は華宇織造の賃上げ幅は10%ぐらいになりました。

記者が接觸した多くの企業(yè)の中で、華宇織造はすでに賃上げ幅が最も低い企業(yè)である。

記者は陳烏橋の10社余りの企業(yè)を訪問(wèn)しました。普工の最低保証賃金は多く1600元以上で、往年に比べて、値上がり幅は200元以上です。一方、一部の企業(yè)はシングル工程の工価の上昇幅は50%を超えています。全體的に今年、多くの企業(yè)の賃金上昇幅は20%を超えました。

大幅な賃上げの企業(yè)への圧力は言うまでもないが、アザラシグループの社長(zhǎng)補(bǔ)佐役の鄭梅芬氏は記者団に、靴と服の業(yè)界において、數(shù)年前の人件費(fèi)の割合は8%から12%に集中していた。ブランド企業(yè)は5%から8%の間に低いが、2010年の「昇給年」を経て、大幅に増加した。

當(dāng)社の現(xiàn)在の人件費(fèi)は13.5%を占めています。2004年の倍近くになりました。

紡績(jī)業(yè)に長(zhǎng)年勤めている周さんによると、紡績(jī)業(yè)は賃金が低い時(shí)代、つまり2004年までは総コストの7%を占めていましたが、2009年と2010年には、多くの企業(yè)がたびたび賃上げをしています。

しかし、実際には、現(xiàn)在の業(yè)界の人件費(fèi)の比重は10%ぐらいに近づいています。

明らかに、異なった企業(yè)が受けることができる人件費(fèi)の“臨界點(diǎn)”はそれぞれ異なっていますが、人件費(fèi)の増加は、企業(yè)の利益に対する侵食が明らかです。

泉州第一上場(chǎng)企業(yè)の報(bào)告書(shū)によると、同社の第三四半期の売上高は2.6億元を超えたが、純利益は834萬(wàn)元だけであった。

この會(huì)社の従業(yè)員は千人を超えています。保守的に見(jiàn)積もって、今年は毎月300元の給料を上げています。前の四半期は給料一つだけアップして、この會(huì)社の純利益は300萬(wàn)元近く減少しています。

【専門家の警告】泉州製造に必要な要素

泉州産業(yè)のアップグレードのスピードは中空化と競(jìng)走せざるを得なくなり、雇用難は多くの泉州企業(yè)に內(nèi)移転のスピードを速めざるを得なくなりました。

様々な兆しは、新たな雇用難が再び泉州産業(yè)のグレードアップに大きな影響を與える可能性があることを示しています。

華僑大學(xué)工商管理學(xué)院閩商研究センターの呂慶華主任は、労働不足による大幅な賃上げは、人口ボーナス時(shí)代の終わりを示しており、安価な労働力時(shí)代の終わりであると同時(shí)に、安価な労働力に支えられている泉州経済発展パターンの終わりでもあると考えている。

呂慶華氏は、広東省と江蘇省、浙江省と同じように、泉州の製造業(yè)の繁栄は、安価な労働力の基礎(chǔ)の上に構(gòu)築され、転換の動(dòng)力に乏しいと考えています。

実際には、2004年に出現(xiàn)した「民工荒」は、泉企業(yè)に対してすでに警告されていましたが、當(dāng)時(shí)の外的環(huán)境はまだ良く、泉州製造業(yè)はまだ転換しないと持続できないほど発展していません。

2008年の経済危機(jī)は2009年を新世紀(jì)に入ってから最も困難な一年にしました。當(dāng)時(shí)多くの企業(yè)が倒産し、多くの人が口にした言葉に転換しました。

殘念なことに、景気が回復(fù)し始めた時(shí)に、一部の企業(yè)は気息奄々として注文を受け直して、最も困難な時(shí)を支えました。

専門家によると、今年の「雇用難」は再びこれらの企業(yè)に警鐘を鳴らした。

「労働力不足」は企業(yè)に労働者の給料を上げなければならないように促しました。利益を保証するために、労働力のコストが高くなりました。企業(yè)の唯一の選択は製品の付加価値を増加するか、機(jī)械操作を増加するか、労働者の數(shù)を減らすことです。両方とも企業(yè)の技術(shù)の昇格を迫っています。

同時(shí)に、泉州産業(yè)のアップグレードのスピードは中空化と競(jìng)走せざるを得なくなり、雇用難は多くの泉州企業(yè)に內(nèi)移転のスピードを速めざるを得なくなりました。

2月13日、安徽宿州市の重級(jí)招商団「空挺」泉州で、複數(shù)の泉企業(yè)に対する遊説が展開(kāi)されました。実は、ここ數(shù)ヶ月、似たような招商団が泉州紡織服裝協(xié)會(huì)の秘書(shū)長(zhǎng)の施正植氏を招待しました。

彼の話では、例年と違って、各地の招商団と泉州紡織服企業(yè)の間で「片思い」から「二情相歓」に変わっています。去年から、多くの紡織服裝企業(yè)の社長(zhǎng)が中部の多くの地區(qū)を集団で視察して、拡張のために適當(dāng)な布地を探しています。

內(nèi)転を加速し、紡織服裝業(yè)界から他の分野にも広がっている。

調(diào)査によると、今年からは特歩、卡西龍を含む靴企業(yè)も期せずして省外に分工所を開(kāi)設(shè)した。

グリーングループの會(huì)長(zhǎng)趙建河から見(jiàn)れば、労働者募集難はまさに多くの企業(yè)が対外拡張を加速している原因であり、「泉州の労働者はますます少なくなるだけで、今は労働力資源が豊富な地域に拡大するしかない」。

もちろん、企業(yè)の內(nèi)移転が加速し、泉州産業(yè)の一層の空洞化の懸念が高まっている。泉州市発展研究センターのある人は記者に、以前は多くの有名企業(yè)が本社をアモイなどに移転しましたが、今は製造部門も外地への移転を加速しています。泉州の伝統(tǒng)製造業(yè)の立場(chǎng)はますます難しくなり、臺(tái)灣のように空洞化の問(wèn)題が発生する可能性があります。

「労働難の現(xiàn)実において、産業(yè)のグレードアップのスピードをどのように加速させ、どうやって中空化に走るかは、泉州製造が歩むべき道である」