今は「どこで働きたいですか?」
1991年に生まれた湖北の女の子邱燕は、大年の初九から溫州奧康集団に出勤する時(shí)、一番彼女を喜ばせたのは、そうではない。 賃金 いくら値上がりしても、どれぐらいの仕事のお年玉をもらったのではなく、工場(chǎng)に入る時(shí)に、社長(zhǎng)が大きな會(huì)社の高層を連れて、工場(chǎng)の入り口に立って、みんなにお辭儀をして新年のあいさつをします。
はい、上司と部下の間は以前よりも調(diào)和していると感じます。
この「90後」外來労働者は、目を細(xì)めて長(zhǎng)い間考えましたが、最後にとても文語で當(dāng)時(shí)の感じを述べました。
彼女の少し誇らしい笑顔を見ていて、感じは更に問い詰めにくくて、“労働力不足”は何が悪いですか?
今、多くの企業(yè)が直面しているこの難題は、多くの出稼ぎ労働者にとって、「頭の回転が速い」後、本當(dāng)に「良い」とは限りません。
今は「どこで働きたいですか?」
鄭前麗、重慶巫山人。
1990年に生まれた彼女は、四五年の出稼ぎ経験を持っています。故郷から広東に行く足跡を殘しています。今年は溫州を選びました。
多くの小さい年齢で外に出て頑張っている女の子と同じように、鄭前麗も経験したことがあります。1000元以上の給料を持って、粗末な寮に住んでいます。
かつて、片手を持っていた。
針切り車
(製靴工業(yè)になくてはならない機(jī)械)技術(shù)の鄭前麗もこの問題を考えたことがあります。
この間実家でお正月を過ごしました。鄭前麗さんは何人かのクラスメートと話をしました。年末に仕事に出かけたら、きっともっと値打ちがあるとみんなが言いました。
鄭前麗は初めは理解しませんでした。周りの人がたくさんいることに気づくまで、年后は出動(dòng)の気配がないので、彼女はようやく分かってきました。
クラスメートの紹介で、鄭前麗は溫州に來ました。
この製靴工場(chǎng)が積み上げている都市では、彼女はすぐに「人が少ない」がもたらす「利益」の一端を感じた。
以前は『どこで仕事ができますか?』でしたが、今は『どこで働きたいですか?』です。
鄭前麗は言った。
鄭前麗のような外來の出稼ぎ労働者にとって、「労働不足」はより多くの意味があるようです。仕事は以前より探しやすく、自分の好きな企業(yè)を選ぶこともできます。
「雇用難」は生活品質(zhì)の追求をもたらす
今、鄭前麗はすでに
オーシャン
グループの技術(shù)者です。
彼女は最初に選んだ理由を思い出します。給與待遇のほかに、宿泊條件もいいです。食事には補(bǔ)助金があります。勤務(wù)時(shí)間は安定しています。
これらは生活の品質(zhì)に関わる問題であり、「指し示し」でもあります。
奧康グループ千石製造センター人事行政部の王國(guó)増氏は、「雇用難」を背景に、出稼ぎ労働者の生活品質(zhì)に対する要求も無形に高まっていると分析している。
王國(guó)増氏によると、現(xiàn)在出稼ぎを選択しているのは主に2種類の人たちです。一つは學(xué)校を卒業(yè)したばかりで、突進(jìn)したい若者たちです。普通は「90後」です。
「家族の負(fù)擔(dān)を背負(fù)い、出稼ぎに出なければならない人たちとは、生活に対する考え方がまったく違っています」
キングダムは、彼らはより良い生活のためにお金を稼ぐ傾向があると述べた。
王國(guó)は増加して例を挙げて、いくつか“90後”の従業(yè)員、毎月多く何百元儲(chǔ)けて、彼らは感じが何もありません。
しかし、彼らに合理的な休憩時(shí)間を與えることを保証すれば、彼らは暇があれば自分の好きなことをして、QQを雑談したり、ブログを書いたりすることができます。
一人の採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者の二重體験
曾勇さん、四川人です。10年以上も働きに行きました。
彼は現(xiàn)在、オーコングループ千石製造センター人事行政部の採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者です。
求人の仕事に2年以上従事していますが、今年の労働者募集のプレッシャーは、確かに例年より大きいと感じています。
大年の初九から、彼は毎日3組の人を要領(lǐng)よく派遣して、溫州のいくつかの労務(wù)市場(chǎng)に“臺(tái)を並べます”に行きます。
彼を最も失望させたのは、今年の2月13日で、丸1日に10人以上の労働者だけを連れてきました。
主に今見ている人が多すぎます?!?/p>
10年前、奧康の入り口で3ヶ月待ちました。列を作って仕事に入ることができます。10年後、外の労働者が選ぶのを待っています。
曽勇は笑って言いました。これは「雇用難」から「雇用難」までの縮図です。
目下の「雇用難」は、曽勇の感銘も二重である。
彼が採(cǎi)用の角度に立つ時(shí)に、明らかに感じたのは多くの出稼ぎ労働者の心理狀態(tài)で、すでに巨大な変化が発生しました。
見すぎると目がくらみます?!?/p>
採(cǎi)用人員として、一部の外來労働者の「難癖」に直面して、多少彼にあまり「実務(wù)」と感じさせません。
しかし、彼が外來の労働者の立場(chǎng)に立つと、これはいいことではないと急に感じられます。
「仕事を探していたら、こんな狀況にあっても、悪くないとは思いませんでした。
選択の余地が大きくなりました。いろいろな待遇がよくなりました。もちろんもっと前向きになりました」
曾勇が言った。
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