2月18日付ニュース今月11～13日、厚街人力資源

普通労働者の月給は2000元より多いです。

インタビューでは、ほとんどの使用者は節(jié)制後に社員の給料を調整していることが分かりました?！溉ツ辘蜗掳肫冥?、企業(yè)は続々と給料を上げました?！?/p>

厚街労務大市場マーケティングセンターの黃京総監(jiān)督は、ウサギ年の初の招聘會の狀況から見ると、給料は平均15%ぐらい上がっています。普工の月給はほとんど2000元ぐらいです。

「近年、內陸部では就職措置が絶えず改善され、內陸部と珠江デルタ地區(qū)の給與格差はますます小さくなっている。

また、企業(yè)の注文が続くにつれて、賃上げは大勢の傾向にあります。

三和人材市場の趙健龍副社長は記者の取材に対し、給料が上がるのは當然だとして、「現在も政府は最低賃金の基準を高め続けており、企業(yè)は人材を引きつけたいなら、給料を上げざるを得ない」と述べました。

企業(yè)の9割以上の従業(yè)員はすでに工場に戻った。

祝日後には大いに才能を出し入れし，あまねく企業(yè)の生産拡大によるものである。

祺勝靴業(yè)のマンパワーマネージャーの喩祥軍氏によると、會社は初六で工事を開始し、すでに95%の従業(yè)員が工場に戻っている。

今年は初五から各種のルートを通じて労働者を募集しています。

給與については、喩祥軍は昨年末に18%の賃上げを行い、第一線の従業(yè)員の賃金は2200～2500元/月に達し、技術職種は3200～3800元/月に達したと発表した?！附衲辘先wの市場狀況を見て、再度の賃上げの可能性を排除しない」と述べた。

ベテランの大型香港系企業(yè)TTiは従業(yè)員に対する需要がもっと多くなりました。

「企業(yè)転換のため、去年は注文が激増した」

TTiグループの行政部経理の王平さんは記者団に対し、會社は年後7日に著工し、すでに98%以上の従業(yè)員が工場に戻ってきましたが、今年はもっと多くの現場従業(yè)員が必要です。