ある人は『杜拉昇職記』を見(jiàn)たことがあります。

職場(chǎng)にもゲームのルールがあります。職場(chǎng)でゴロゴロするのも様々なルールと暗黙のルールに従うべきです。

ルールは様々な法律法規(guī)と部門(mén)の規(guī)則制度です。

1、自分の口を押さえる。

職場(chǎng)で一番タブーなのは、自分の「大きな口」を管理できないということです。率直で素直で純真なように見(jiàn)えますが、上司から信頼されていない人です。その上司は他人にも相手にも知ってもらいたくないプライバシーがありません。その上司は部下に解決を助ける個(gè)人的なことが必要ではありません。このようなことを口にしたら、自分のプライバシーを天下に暴露させないでしょうか？だから、上司は何を言っても大丈夫です。

2、自分の耳を塞ぐ。

自分の口を塞ぐのと同じ理屈で、職場(chǎng)にあることを聞いても聞こえないように、綿花で耳を塞いでいるように、聞いてはいけないことを絶対に聞きません。

特に両派が心を合わせたり、互いにデザインしたりする時(shí)は、中間路線を走るあなたは耳を覆うことを忘れないといけません。そうでないと、きっと彼らの激戦の職場(chǎng)で競(jìng)って死ぬでしょう。

3、自分の目を閉じます。

職場(chǎng)で安全に過(guò)ごしたいなら、見(jiàn)てはいけないものを見(jiàn)ないことも大切です。特に自分の職責(zé)の範(fàn)囲內(nèi)に屬さないものや、自分とは全く関係のない人や物事に出會(huì)った場(chǎng)合は、目を閉じても自然に飽きないことが一番いいです。見(jiàn)たことがないと自然體でとがめる必要がありません。職場(chǎng)ではよくわからない人に何をしてもわからないことを強(qiáng)要しません。

4、大知は愚のようにとぼける。

人が陰であなたに対して長(zhǎng)々と話したり、あなたの仕事を誹謗中傷したりすると、面と向かって彼と喧嘩してはいけないということを覚えておいてください。これはあなたが無(wú)教養(yǎng)に見(jiàn)えます。指導(dǎo)者の言葉をそのまま使うと、「政治的にはまだ未熟です。」というようになります。

5、苦労をいとわず愚癡を言わない。

職場(chǎng)では、指導(dǎo)者は自分の功績(jī)を報(bào)告するふりをして、あるいは仕事を完成する難しさを見(jiàn)せびらかす資本にしています。

知っていて、あなたの更に大きい業(yè)績(jī)も部門(mén)の業(yè)績(jī)で、部門(mén)の業(yè)績(jī)は指導(dǎo)(者)の業(yè)績(jī)で、あなたは指導(dǎo)(者)に不平をこぼして、つまり指導(dǎo)(者)の不満に対して、更にまして、指導(dǎo)(者)は褒めないと言わないで、指導(dǎo)(者)があなたの功労を抹殺することができますとは限りません。

6、多く賛歌を歌って、歌を少なく歌って衰えます。

良い指導(dǎo)者は誇張したので、良い待遇も誇張したのです。

職場(chǎng)では、自分の一番近い同僚に対して上司の悪口を言わないでください。上司が決めたことに対して、指導(dǎo)者に不利な発言をしないでください。リーダーの意思決定はすべて綿密な調(diào)査によって行われていると信じてください。

7、意見(jiàn)を控えること。

ある人は主人公の精神を発揚(yáng)したいらしく、職場(chǎng)に指導(dǎo)者に意見(jiàn)を出す習(xí)慣を身につけました。特に國(guó)家の食事をする人は指導(dǎo)者に意見(jiàn)を出すことと指導(dǎo)者に意見(jiàn)を出すことができることを自分の能力がある表現(xiàn)として考えました。

上司に厳しい意見(jiàn)を出す友達(dá)に注意してください。今後意見(jiàn)を提案に変えたら、予想外の効果が得られます。

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8、個(gè)人の特長(zhǎng)はハイライトを出す。

職場(chǎng)で仕事をしたり、上司に認(rèn)められたりするのはいいことですが、自分の特技をずっと隠していてはいけません。

知恵がある人は普通リーダーの前で自分の変わった仕事の能力を表します。あるいは上司が頭が痛くて、いつもできない仕事をする時(shí)、謙虛に指導(dǎo)者に試してもらいます。

もちろん、あなたは全力を盡くして事の結(jié)果を最も良くするべきで、甚だしきに至っては事の結(jié)末を完璧に指導(dǎo)者の事前の構(gòu)想を越えさせて、指導(dǎo)者に徹底的にあなたの才能と能力を鑑賞することができます。

9、忠心実直は表現(xiàn)できます。

一般的に、指導(dǎo)者に忠誠(chéng)を盡くすことは黨の事業(yè)に忠実であると理解すべきです。だから、同僚たちがどんなにあなたを軽蔑しても、同僚がどうやってあなたを指導(dǎo)者として扱っても構(gòu)わないです。

ただし、注意が必要なのは、本文の第一條潛規(guī)則の要求にも従うべきである。

10、敵を見(jiàn)定めることは手に負(fù)えない。

職場(chǎng)には調(diào)和のとれた仕事環(huán)境が必要です。殘念ながら、これは出會(huì)いも求められないものです。あなたの昇降路では、必ずさまざまな道の邪魔者や敵に出會(huì)うはずです。だから、もっと慎重に行動(dòng)し、自分の関係網(wǎng)を編むと同時(shí)に、機(jī)會(huì)があれば、必ずあなたの敵を崖っぷちに押したり、油の鍋に落としたりすることを覚えてください。

職場(chǎng)にはもっと隠れたルールがたくさんあります。例えば、どうでもいい無(wú)駄話をたくさん言って、自分の弱さでリーダーの知恵と引き換えに、或いはリーダーが寂しい時(shí)に一緒におしゃべりしたり、上司がお酒を飲みたい時(shí)に彼と一緒にお酒を飲みます。

もちろん、あなたが多少の容姿を持っていると思っていても、職場(chǎng)で異性の重要人物に特別に鑑賞されることを気にしないなら、職場(chǎng)でもっと深い暗黙のルールは誰(shuí)よりも分かります。