毎年全國に參加する。

「雇用難」はどこですか？

「『ルイス松葉點』が來たかどうかはまだ定説がないが、『雇用難』の普遍的な存在は客観的な現(xiàn)実であり、経済の発展にある程度影響を與えている」

「雇用難」の話題に觸れた周暁光氏は、「浙江省金華市だけで、昨年末の調査データによると、雇用不足は20萬人に達した。

「雇用難」は各級政府と広大な企業(yè)が直面しなければならない現(xiàn)実的な問題となっている。

「民工不足」の主な原因について、周暁光氏は以下の點にまとめた。

まず出稼ぎ労働者の増加が減少している。

専門家の分析によると、我が國の既存の農民工の予備力は毎年前のピーク時より600萬人以上減少しています。2008年、2009年、2010年の3年間で約2000萬人減少しました。

加えて、ここ數年、中國中西部地域の経済は大きな発展を遂げ、雇用量が大幅に増加し、賃金と沿海地區(qū)の格差が縮小されており、大量の農民工が近くで働くことを選択している。

その次に、多くの企業(yè)の経営コストは絶えず上昇して、経済効果と利益は下がって、企業(yè)は労働者の待遇の幅と能力を高めるのは有限です。

加えて、東部地區(qū)の生活コストが高く、住宅価格が高く、多くの農民工がいろいろと計らっています。

また、アルバイトの主力となる「80後」や「90後」世代の出稼ぎ労働者に対する考え方もずいぶん変わってきました。

先輩たちの「生存を求める」訴求や駆動力とは違って、彼らは精神的な感覚をより重視し、個人の人生計畫や職業(yè)発展をより重視しています。

現(xiàn)在の現(xiàn)実は彼らの理想とはかなり違っています。これらも社員の安定度が低く、流動性が大きい原因になります。

また、農民工の社會保障は社會保障の異郷移転、年金地域の違い、醫(yī)療保障、子供教育、入學、「子どもを守り抜く」現(xiàn)象など様々な矛盾と問題があり、いずれも「労働不足」現(xiàn)象の総合的な原因である。

周暁光の上記の観點は多くの「ファン」に認められました。

同「マフラーを編む」の義烏企業(yè)家樓仲平氏は、製造業(yè)の痛みについて、全國人民代表大會の代表周董が聲を反映し、より多くの上層部の指導者に末端を理解させ、企業(yè)を理解させることを望んでいるとコメントしている。

どのように「雇用難」を解読しますか？

それでも、周暁光から見れば、「雇用難」は解決の手がないわけではない。

“雇用難”現(xiàn)象は産業(yè)移転がもたらした正常な現(xiàn)象であり、産業(yè)のアップグレード転換の前奏でもある。政府と企業(yè)がこれを十分に重視しさえすれば、この難題を完全に解決できる。

周暁光氏は、義烏市はこの面で多くの有益な探査を行ったと述べた。

數年前から、義烏市は全國30以上の地區(qū)に向けた労働力の導入ルートを敷いて、各地の労働力資源を効果的に確保しています。労働組合の権利擁護などの有効な方法を通じて、外來労働者の合法的権益を確実に保護し、外來労働者の仕事と生活環(huán)境と福祉待遇を大幅に改善し、向上させています。

「雇用難」の解決の道について、周暁光は以下のいくつかの方面から著手できると考えています。

まず、政府と社會全體が農民工の仕事と生活環(huán)境を著実に改善しなければならない。

現(xiàn)在の戸籍制度を改革し、都市と農村の二元構造を打破し、一定の條件に合致する農民工に戸籍を実施させ、同等の市民待遇を享受させる。農民工の住宅問題を都市の廉価賃貸住宅、公営賃貸住宅の統(tǒng)一計畫體系に組み入れる。農民工の子女を都市教育システムに入れる。醫(yī)療、養(yǎng)老保険などの実際問題を解決し、社會保険資金を省を跨り人に移転するなど、農民就労者の後顧の憂いを確実に解決し、彼らの安全感、帰屬感、共感感を強めている。

第二に、政府の職能部門は統(tǒng)一計畫を強化し、各地の労働市場に対する需給情報の収集、編集、整理を強化し、地域間の労働力資源の配分と統(tǒng)合を強化し、企業(yè)のために努力し、農民工のために更に専門的権威を提供し、より體系的で正確で、より積極的で周到なサービスを提供する。

再度、企業(yè)は政府の指導のもとで転換と昇格を加速し、労働者の待遇を向上させるために空間を空けなければならない。本當に従業(yè)員を企業(yè)の最大の財産と見なし、福祉待遇を次第に向上させ、従業(yè)員のために養(yǎng)老、醫(yī)療など各種社會保障を立派に行い、社員が有給休暇、休日休暇及び殘業(yè)手當などを享受できるように保障する。