従業(yè)員給與

倍になる?！?/p>

18日に全國(guó)労働関係仕事座談會(huì)が開(kāi)かれ、楊志明は2011年の労働関係の仕事の重點(diǎn)を詳しく解読した。

——?jiǎng)簞?wù)派遣の規(guī)範(fàn)。

労務(wù)派遣労働に対する整備と監(jiān)督管理を強(qiáng)化し、現(xiàn)地の実際の観點(diǎn)から、虛偽の派遣と変容した自己派遣を重點(diǎn)的に是正し、違法に直接労働者を派遣し、労働契約を締結(jié)しない、社會(huì)保険に加入しない、労働者と異なる報(bào)酬などの問(wèn)題を是正しなければならない。

——企業(yè)給與分配制度の改革を深化させる。

適時(shí)に最低賃金基準(zhǔn)を適度に調(diào)整し、賃金集団協(xié)議業(yè)務(wù)を積極的かつ穏當(dāng)に推進(jìn)し、國(guó)有企業(yè)の責(zé)任者に対する報(bào)酬と賃金総額管理を強(qiáng)化し、企業(yè)報(bào)酬調(diào)査制度の試運(yùn)転を全面的に展開(kāi)する。

——従業(yè)員、特に農(nóng)民工の賃金はほぼ滯納していない。

人的資源と社會(huì)保障システムは従業(yè)員、特に出稼ぎ労働者の賃金のほぼ滯納がないことを目標(biāo)に、賃金の長(zhǎng)期的な支払いを保障するメカニズムをさらに健全化する。

當(dāng)面の重點(diǎn)は「二金三制度一カード」を完備し、司法部門(mén)に協(xié)力して「