「民工荒」は実はもっと多いのが「農(nóng)民工荒」です。

國(guó)家発展改革委員會(huì)社會(huì)発展研究所の楊宜勇所長(zhǎng)は、東部の沿海省の経済が急速に発展してきた長(zhǎng)年にわたって、大量の資源、環(huán)境、土地などの要素が消耗され、既存の條件の下ではもはや急速な発展の必要性を支えることができないと考えています。

今は必ずハイテク産業(yè)、ハイエンド製造業(yè)、特に現(xiàn)代サービス業(yè)に移行します。

彼らの未來の発展はもう就職を増やし、労働力の供給を増やすことによって解決できなくなりました。彼らが必要とするのはより素質(zhì)が高く、専門的に訓(xùn)練した労働力です。

実際には、金融危機(jī)の前に、長(zhǎng)江デルタ、珠江デルタ地域で産業(yè)のレベルアップが始まり、「かごを開けて鳥を換える」戦略が実施されています。

労働集約型産業(yè)を長(zhǎng)期にわたって主導(dǎo)的な経済発展モデルとして、徐々に経済の舞臺(tái)から退出し始めた。

現(xiàn)在、長(zhǎng)江デルタ、珠江デルタは技術(shù)者に欠けています。つまり、一定の技術(shù)、特殊な技能があります。

多方面の要因により、このような労働不足はすぐに緩和されたり消えたりすることはない。

実は、全國(guó)的に有名な労務(wù)輸出大市として、阜陽市は毎年250萬人以上の農(nóng)民工が出稼ぎに行きます。

しかし、阜陽市にも「労働不足」が現(xiàn)れました。特に技術(shù)労働者と熟練労働者がいます。

今年の春節(jié)前に、蘇南からの投資家の四半期建康は阜陽市の人的資源が豊富な優(yōu)位性を見込んで、阜陽に服裝工場(chǎng)を作ることを決めました。経営規(guī)模を拡大することを目指して、全力で阜陽で発展します。

服裝業(yè)は労働集約型産業(yè)として、蘇南地區(qū)ではいくら給料が高くても、多くの技術(shù)労働者を見つけるのは難しいからです。

しかし、四半期の建康は阜陽でほとんど蘇南地區(qū)と同じ給料待遇を出して、甚だしきに至っては包んで食べて居住して、一人當(dāng)たり毎月蘇南地區(qū)で大體100元ぐらい多く支払って、しかし依然として更に多くの技術(shù)労働者と技能の熟練している労働者を招ききれません。

もともと100人以上が必要な工場(chǎng)は、今は數(shù)十人しかいません。

「ここの人的資源は豊富ですが、

教育に長(zhǎng)く攜わってきた阜陽市教育局の胡濤局長(zhǎng)は、「民工荒」は中國(guó)が職業(yè)教育を軽視してきた「積年の弊」が長(zhǎng)いことを物語っています。

多くの學(xué)生の保護(hù)者が「重仕事軽工」をしています。數(shù)年來、大學(xué)の學(xué)生募集に「千軍萬馬で丸木橋を渡る」という現(xiàn)象が現(xiàn)れました。國(guó)家公務(wù)員試験の人數(shù)も「常に革新的で高い」が「第一國(guó)試験」になりました。

職業(yè)の技術(shù)教育は“人がいないで津に聞きます”、學(xué)生募集の困難をもたらして、挙措して困難を守ります。

産業(yè)の昇格と企業(yè)の技術(shù)水準(zhǔn)の向上の最も重要な一環(huán)は高素質(zhì)の技術(shù)労働者を育成するので、強(qiáng)力に職業(yè)の技術(shù)教育を発展するのは高素質(zhì)の技術(shù)労働者を育成する肝心な點(diǎn)です。

胡濤氏は、現(xiàn)在の職業(yè)技術(shù)教育は公共経費(fèi)が少ないため、発展が遅いと考えています。

企業(yè)の教育訓(xùn)練の責(zé)任もはるかに足りないです。投資が少なすぎて、功利性が強(qiáng)すぎます。

胡濤氏は、國(guó)家が職業(yè)技術(shù)教育の國(guó)民経済発展における戦略的地位を高め、科學(xué)的かつ合理的な発展戦略計(jì)畫と目標(biāo)を制定し、職業(yè)技術(shù)教育の発展環(huán)境を改善し、職業(yè)技術(shù)教育経費(fèi)の教育全體における割合を大幅に向上させることを提案した。

同時(shí)に、職業(yè)技術(shù)教育の無償教育への発展を積極的に推進(jìn)し、中西部貧困地域を優(yōu)先的に実現(xiàn)する。