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福祉清算制度
1.帰省條件を楽しむ
従業(yè)員
（従業(yè)員と配偶者が公休日に団欒できる場合を除く）配偶者を見舞う年に一回、休暇は30日間とする。外地の両親を見舞う未婚者は年に一回、休暇は10日間、既婚者は四年間（結(jié)婚の日から）一回、休暇は二十日間とする。
2.社員の結(jié)婚休暇は2週間で、従業(yè)員の親族が死亡した場合は3日間、従業(yè)員の出産休暇は90日間となります。
3.社員は上記の休暇を享受する前に、事前に手続きをしなければなりません。部門の責(zé)任者の同意を得て、會社の経理の許可を得てから休暇が取れます。そして仕事の移管手続きをちゃんと行います。
4.従業(yè)員の帰省休暇が満了したら、時間通りに會社に戻らなければならず、期限を過ぎたらサボリと処理します。
5.従業(yè)員の帰省休暇期間の賃金は基本給で支給され、帰省従業(yè)員
清算する
往復(fù)切符（硬座）、帰省中のその他の費用は自分で処理します。
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