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品質(zhì)の扉は“道徳的良心”を拷問します。

2011/7/21 15:16:00 25

品質(zhì)倫理良心の趣旨


  


 

 


多くの企業(yè)に「

品質(zhì)

生命だというスローガンが壁にかかっています。

しかし、重要なのは、この基準(zhǔn)は各生産者の思想意識に反映されます。


品質(zhì)問題に対する態(tài)度から、企業(yè)家の「道徳的良心」が見える。


先日、溫家寶首相が「企業(yè)家には道徳の血液が流れるべきだ」と述べ、國民を震撼させた。


“品質(zhì)で生存を求めて、信用で発展を求めます”、多くの企業(yè)に壁の上で掛けられて、企業(yè)の目的として、事実上、“利益”の前で、“社會の責(zé)任”はいつも多少青白くて力がないことに見えます。


どのように企業(yè)家の身に“道徳の血液”を流れさせますか?


多くの先進(jìn)國の優(yōu)秀企業(yè)には、「企業(yè)道徳官」という高級管理職があり、企業(yè)の社會的責(zé)任の仕事を擔(dān)當(dāng)しています。

この點(diǎn)について、中國企業(yè)はどうですか?まだ楽観できないです。


「中國企業(yè)公民発展現(xiàn)狀調(diào)査報(bào)告」によると、國內(nèi)企業(yè)の90%は企業(yè)の社會的責(zé)任建設(shè)においていまだに行動を開始していない。

國內(nèi)の99%の企業(yè)は企業(yè)の社會的責(zé)任の方面の部門の設(shè)置を?qū)熼Tに擔(dān)當(dāng)していません。

我が國の企業(yè)の社會的責(zé)任意識の表現(xiàn)は非常に心配されています。

企業(yè)の社會的責(zé)任に対する成熟した管理が欠けていると、企業(yè)は持続可能な発展の原動力に欠け、最終的には社會大衆(zhòng)に見捨てられてしまう。


品質(zhì)問題はもう純粋な企業(yè)理念に溶け込んでいます。

純粋な代表取締役の郭東林氏によると、これは純粋ですでに良い品質(zhì)管理システムがあるからで、彼らは500萬元を出資して製品品質(zhì)検査センターを設(shè)立しました。すべての原料、衣類は検査テストを通過しなければなりません。


ある時(shí)、製品はすでに市場に運(yùn)ばれていましたが、測定報(bào)告書が出てきましたので、指標(biāo)はあまり理想的ではありません。彼らはすべての製品をリコールしました。

郭東林は言った。


「経済人」として、企業(yè)家が利潤を追求し、見返りを求めるのは當(dāng)然であるが、その行為は最低限度の社會道徳を守らなければならない。


現(xiàn)在、海外ではますます多くの企業(yè)が自分の道徳建設(shè)を重視し始めています。

イギリスの「フィナンシャルタイムズ」の株式取引所國際會社は8種類の「道徳指數(shù)」を発表しました。

同社の最高経営責(zé)任者はこれについて説明した?!袱长沃笖?shù)を出したのは、投資先が投資先を選ぶ際に、社會的責(zé)任感のある會社を選ぶことが多くなったからです。」

環(huán)境や社會的責(zé)任において実績を発揮する會社だけが、この指數(shù)に組み入れられたのは幸いです。

イギリス人のこのようなやり方は、私たちが學(xué)ぶべきものです。

{pageubreak}


虎の都のやり方も、以純と似ている。


2008年の冬、北方は非常に寒くて、トラはすべて1項(xiàng)の高品質(zhì)です。

コールテン

生地のズボンはすべての品質(zhì)検査を通して、しかも優(yōu)良品ですが、北方の天気が寒いため、ズボンが少し硬くなりました?;⒍激未淼辘浠⒍讥芝楗螗嗓蜗M(fèi)者は虎にこの問題を反映しました。

これに対して本社は、消費(fèi)者が認(rèn)めない限り、どんな理由があっても、斷固として変え、消費(fèi)者を満足させることを決定しました。

そのため、ズボンは全部無條件で戻ってきました。三萬本以上あります。

「すべてが優(yōu)等品であり、會社に一定の損害を與えましたが、いかなる問題でもお客様の信頼に影響を與えてはいけません?!?/p>

虎都公司研究開発部の許暁東副社長は「消費(fèi)者の信頼は、私たちの最低基準(zhǔn)です」と話しています。


実際には、企業(yè)は道徳的な問題を主張し、短期的には少しの損失を被るかもしれませんが、長期的には、これは企業(yè)の評判を確立するための最高の機(jī)會です。


聡明で先見のある企業(yè)経営者は、企業(yè)の「道徳指數(shù)」を第一に位置づけ、自分の社會的責(zé)任をしっかり覚え、道徳を第一に経営方針を立てるべきです。

企業(yè)文化から著手し、企業(yè)全員を組織して道徳準(zhǔn)則知識の學(xué)習(xí)を展開し、企業(yè)の特色ある文化を形成し、企業(yè)の倫理魂を鋳造する。


いくつかの最初は非常に人気のある企業(yè)が、數(shù)年後に姿を消しました。

その原因を追求して、彼らが自分の要求に対してリラックスしたので、目の前のわずかな利益に関心を持って、長期の眼光に不足して、月日のたつうちに、消費(fèi)者を失いました。


企業(yè)家は一人を代表していますが、企業(yè)を代表しています。普通の人の道徳評価基準(zhǔn)も企業(yè)家に適用されます。

一人で維持する基本道徳の最低ラインは何ですか?

企業(yè)家にとって道徳は自分の利益を排斥しません。

そうでなければ、相応の責(zé)任を取らなければなりません。


2008年、EUは輸入服のアゾに対して

染料

厳格な制限をして、中國の一部の企業(yè)の製品が基準(zhǔn)に達(dá)しないことをもたらして、そこで一部の企業(yè)は不平をこぼし始めて、ある企業(yè)は甚だしきに至っては言います:“まだ國內(nèi)販売が良いです。國內(nèi)販売はこんなに多くの心配がありません。”


これに対して、中國服裝協(xié)會の會長の杜耀洲はかつて遠(yuǎn)慮なくいくつか子供服の企業(yè)を批判しました:“外國の子供は子供で、中國の子供は子供ではありませんか?”


企業(yè)家は道徳の血液を流れるべきです。


溫家寶首相は食品業(yè)界についても、アパレル業(yè)界に対しても意味深い言葉です。

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