原材料

価格の大幅な変動、人民元の切り上げ、國內(nèi)の銀行の引き締め、電力供給の緊張など一連の問題が織り交ぜられ、鹿城區(qū)の靴服などの企業(yè)の生産経営に大きな影響を與え、多くの靴服企業(yè)が次々と第三産業(yè)に足を踏み入れ始めました。

靴の服

企業(yè)の影響はますます大きくなりました。現(xiàn)在は靴の開発を制約する一番重要な問題になりました。

68社の企業(yè)に対するアンケート調(diào)査では、労働者の緊張を反映した企業(yè)は29社で、42.7%を占めています。この部分の企業(yè)はやはりこの區(qū)の大企業(yè)です。福祉、サポートなどの施設(shè)が完備されています。

従業(yè)員が不足しているので、企業(yè)の注文が十分であっても、期日どおりに完成できないと心配して大量に注文を受けられません。

労働者募集難

現(xiàn)在、企業(yè)の従業(yè)員の給料は一般的に上がっています。労働力集約型の業(yè)界が主導(dǎo)産業(yè)靴、アパレルなどに大きな打撃を與えました。

調(diào)査によると、今年は鹿城區(qū)の大規(guī)模靴企業(yè)の普工賃金は昨年平均1800元の月額賃金水準(zhǔn)から10%ぐらい引き上げられました?，F(xiàn)在、靴業(yè)界の最低賃金は基本的に1800元です。

利益スペースの圧縮によって、企業(yè)が注文を少なくしたり、注文を放棄したりする場合があります。