現(xiàn)役生に転職する「通病」

関連調(diào)査のデータによると、企業(yè)は今年の大學(xué)卒業(yè)生を受け入れてから1年から2年以內(nèi)に、人材流失率は30%を超え、一部の企業(yè)は50%を超えています。一方では楽観的ではない雇用情勢(shì)の下で大學(xué)生は「仕事が見つけにくい」とこぼしていますが、一方では大學(xué)生の頻繁な転職に対して、企業(yè)はため息をついています。