企業(yè)の社會責任國家基準を早急に制定する。

最近、全國政治協商委員、中國華僑連合常務は、國家は戦略面から企業(yè)の社會責任建設を重視し、「企業(yè)社會責任國家標準」を早急に制定し、企業(yè)の社會行為を規(guī)範化するよう呼びかけています。

黃小良氏は、企業(yè)の社會的責任の核心內容は「大衆(zhòng)に良質な製品とサービスを提供し、社會の発展の需要を満たし、人類の生活の質を改善するために貢獻する」と考えています。

その価値は、人々の心の中の企業(yè)の社會的責任を変えるのは慈善概念ショーの誤った観念だけで、企業(yè)の目を內部管理の最適化と関連利益者の整理に向けて、企業(yè)が価値観、経営戦略、制度行為の建設を通じて、規(guī)範、秩序ある方式で各利益主體との調和関係を処理し、構築するように促しています。

企業(yè)の社會責任報告書を公開発表することは、企業(yè)が自分の社會責任を履行するという自覚を示すことになります。

2011年に中國社會科學院が発表した「企業(yè)社會責任青書」によると、システム性、実用性、権威性、影響力のある企業(yè)社會責任基準を持っていないため、企業(yè)の社會責任管理を導き、効果的に推進しています。関連企業(yè)の社會責任規(guī)定は「企業(yè)法」、「製品品質法」などの法律、法規(guī)に分散しています。

したがって、「立法」

黃小良氏は、國際標準化組織が発表したISO 26000『社會責任ガイド』を普及させ、我が國の異なるタイプの企業(yè)に合う社會責任基準を確立し、株主、社員、社會と環(huán)境に対する責任基準を明確にするべきだと考えています。

黃少良の構想の中で、この基準は以下の內容を備えるべきです。一つは國際的に通用する企業(yè)社會責任報告の作成を推進することです。

企業(yè)の社會責任、環(huán)境責任と経済責任の3大部分を含みます。2つは企業(yè)が事実に基づいてマイナス情報を公表しなければなりません。3つは報告書は第三者に検証されなければなりません。

黃少良の提案は、企業(yè)が社會的責任を負うことを各級に組み入れることができる。

「社會責任報告を出すのは最終目的ではなく、社會的責任を本當に取るのが合格企業(yè)の本領です」

黃少良は強調する。