透視職場(chǎng)、

人材資源専門家の分析によると、職場(chǎng)の空白期間はゼロの仕事に分けることができるということです。

大學(xué)卒業(yè)生は空白期間を利用して計(jì)畫(huà)を立てる。

今の大學(xué)卒業(yè)生の多くは「まず就職して、また就職する」という気持ちを持っています。離職率が高く、頻繁に転職しているので、常に職場(chǎng)の空白期に置かれています。毎回新しい職場(chǎng)に行くと、ゼロから始まります。

職場(chǎng)の空白期にある職場(chǎng)人を提案します。この機(jī)會(huì)に未來(lái)の発展計(jì)畫(huà)を立てて、より合理的で科學(xué)的なキャリア計(jì)畫(huà)を立てて、自分を見(jiàn)つめ直して、自分の強(qiáng)みと欠點(diǎn)をまとめて、自分の職業(yè)の方向を正確に位置付けます。

再就職はブランクを隠す必要はない。

多くの求職者は、職場(chǎng)の空白期が個(gè)人の職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力を弱め、次の就職活動(dòng)に影響を與えると心配して、履歴書(shū)にうそをつく。

専門家の注意を心配していないで、職業(yè)の生活の中の空白の期限について、できるだけむやみに亂造しないでください方がよくて、工夫を凝らしてごまかすことをぜひ避けます。

専門家は、職場(chǎng)の空白期は正常な職場(chǎng)現(xiàn)象であると指摘しています。

求職者としては、空白期の出現(xiàn)に慎重に取り組み、職場(chǎng)の空白期に積極的に対応し、間欠期間を利用して職業(yè)充電を行い、積極的に新しい仕事の機(jī)會(huì)を探して準(zhǔn)備する。