將來(lái)的に外國(guó)投資家が中國(guó)に投資するには、相応して新たな経営戦略を立てなければならない。

一、國(guó)際ブランド中國(guó)にある組立工場(chǎng)と共に労働者の待遇向上のコストを負(fù)擔(dān)し始めました。長(zhǎng)期にわたり、國(guó)際ブランドのメーカーはすでに価格を抑えることに慣れて、工場(chǎng)の契約価格を圧力にかけて、高い利潤(rùn)を獲得しました。日本のIHS iSuppliの調(diào)査によると、市場(chǎng)価格は600ドルのアップルIpad攜帯電話で、その部品のコストは300ドルです。生産コストは10ドルで、わずか2%です。2011年のアップルの世界売上高は1080億ドルで、イラクの年間GDPに相當(dāng)します。中國(guó)の労働者の待遇を高める各方面の圧力に直面して、フォックスコンなどの中國(guó)の生産メーカーの1家の力だけではもう足りなくて、長(zhǎng)期にわたり利益の主要な部分を持つ國(guó)際ブランドの商も“出血します”を要して、さもなくば現(xiàn)在の狀況は持続できなくて、その長(zhǎng)期の利益にも合いません。聞くところによると、今回のフォックスコンは中國(guó)人労働者の待遇を改善することを承諾して、アップルは相當(dāng)部分のコストを負(fù)擔(dān)します。

二、國(guó)際社會(huì)が広く注目しているのは外商が中國(guó)を高めることに同意していることである。労働者待遇外部推進(jìn)要因について。アップルなどの國(guó)際的なブランドは、長(zhǎng)期にわたって豊富な利益を持っていますが、中國(guó)人労働者を「血汗工場(chǎng)」に配置する行為は、國(guó)際的な民間労働機(jī)関の注目を集めています。ワシントンに本社を置く「自由労働協(xié)會(huì)FLA」は中國(guó)で広範(fàn)な現(xiàn)地調(diào)査を行い、報(bào)告を発表しました。各國(guó)から來(lái)た民間の非政府機(jī)関も、アップルの指導(dǎo)層に公開(kāi)狀を書(shū)いて、アップルに実際の行動(dòng)を求めました。先日、アップルが希少な決定として、海外生産拠點(diǎn)について深く調(diào)査しました。アップルの新しい社長(zhǎng)のクックさんは中國(guó)を訪問(wèn)する時(shí)、鄭州にあるフォックスコン會(huì)社を高調(diào)に見(jiàn)學(xué)しました。関連する分析では、アップルの動(dòng)きは世論の圧力に迫られているだけでなく、「適切に利益を譲って、後退をもって前進(jìn)する」という経営戦略でもあります。また、利潤(rùn)総額に占める利潤(rùn)の比重もかなり限られています。

三、中國(guó)の経済社會(huì)の発展と昇格は中國(guó)の労働者の待遇向上の內(nèi)在する根本的な原因である?，F(xiàn)在、中國(guó)人労働者の待遇は普遍的に向上しています。外國(guó)商人が中國(guó)人労働者の収入を上げないなら、彼らは別の道を探しますが、経済発展とますます際立っている「雇用難問(wèn)題」は中國(guó)人労働者に十分な就業(yè)機(jī)會(huì)を提供しました。このような狀況の下で、中國(guó)人労働者の待遇を高めるのも外國(guó)人のやむをえない行為です。報(bào)道によると、労働者の収入を高めることは中國(guó)の內(nèi)需拡大に有利であり、実は中國(guó)の経済発展も外需に依存して中心的な戦略転換に転換することであり、これは國(guó)際社會(huì)にとってもいいことである。また、人民元の為替レート、中國(guó)政府は調(diào)和社會(huì)と収入の分配平等に力を盡くしています。中國(guó)の労働者の待遇が絶えず上昇している重要な原因です。

四、中國(guó)は現(xiàn)在國(guó)際分業(yè)の枠組みの地位は短期的には影響を受けません。一方、無(wú)制限の低労働者のコストは中國(guó)への投資の主要な考慮事項(xiàng)にはならない。中國(guó)の「人口ボーナス」の消失と中國(guó)自身の経済社會(huì)の発展につれて、中國(guó)人労働者の待遇が高まるのは必然です。一方、中國(guó)は長(zhǎng)期的にも重要な「世界の工場(chǎng)」になります。中國(guó)の労働者のコストが上昇し、ベトナムなど東南アジア諸國(guó)を超えていますが、中國(guó)には多くの発展途上國(guó)が短期的に超えられない全體的な優(yōu)位性があります。外商が生産を他國(guó)に移すとしても、労働力のコストは少し下がったが、その他のコストは上昇して、引き合わない。同時(shí)に、中國(guó)大陸部の多くの地域では、収入水準(zhǔn)は依然として低く、低コストの優(yōu)勢(shì)はよりよく発揮されます。また、拡大し続けている中國(guó)の內(nèi)需市場(chǎng)も外商投資の重要な要素である。

五、外商は中國(guó)人労働者の収入の改善に力を入れるべきである。中國(guó)の社會(huì)保障システムはまだ弱いので、中國(guó)の民衆(zhòng)はかなりの程度で給料収入を頼りにしなければなりません。仕事や工場(chǎng)の居住條件に比べて、中國(guó)人労働者は収入水準(zhǔn)に関心を持っています。さらに、年末までにもっと多くのお金を返送するために、悪い環(huán)境で殘業(yè)してもいいです。最近、多くの外商工場(chǎng)が中國(guó)人労働者の寮條件を改善し、ネット接続設(shè)備を設(shè)置し、文體娯楽施設(shè)を増やしました。これはもちろんいいことですが、給料収入の向上に比べて、中國(guó)人労働者の関心は後者のほうが高いです。外商は中國(guó)の労働者の待遇を改善する過(guò)程で、完全に西洋のやり方をそのまま適用してはいけません。