最近、中産階級の逸品として

ブランドのローマ世紀を指導(dǎo)して、強い勢いで下著の商業(yè)の學(xué)院をスタートさせて、會社の資源を教育の學(xué)習(xí)のプラットフォームにして、有名なマーケティング、畫策の専門家を招いて、ローマ世紀の精華チームに対して何日間閉鎖式の育成訓(xùn)練を行いました。

二十一世紀で何が一番高いですか？

これは數(shù)年前に最も人気があった映畫の中の決め臺詞で、急所を突いたせりふで、企業(yè)経営の中で最も重要な一環(huán)をも注文して、生産要素、経営モデル、市場ルート、人材、サービスの「バケツ」管理論の中で、人材も核心の構(gòu)造基礎(chǔ)であり、人材がなくて、すべての先進的な管理モード、すべての先進的な科學(xué)論は陽春白雪、鏡花水月となっています。

ローマ世紀は生活をロマンチックにします。

最近では、中産階級の逸品としてブランドをリードするローマ世紀に、下著商學(xué)院を強くスタートさせ、會社資源を教育學(xué)習(xí)プラットフォームとして、有名なマーケティング、企畫専門家を招聘し、ローマ世紀のエリートチームに対して數(shù)日間閉鎖的なトレーニングを行いました。ブランドの起源、発展及びローマ世紀ブランドの昇格、VIイメージのポジショニング、ブランド文化の構(gòu)築と伝播などの関連課題を詳しく説明して、ローマ世紀のエリートチームにブランドの市場イメージを更に理解させました。

なぜ作るのですか？

商學(xué)院のこの學(xué)習(xí)プラットフォームは、會社を訪問する執(zhí)行総経理の雷紅波は、現(xiàn)在の市場が急速な発展時期にあり、チャンスと挑戦が共存していると考えています。

企業(yè)の競爭は伝統(tǒng)的な商品競爭からモード競爭の段階に上がっています。

粗野な経営の時期、すべて支配人に頼って頭をたたいて決定して、価格戦を主要な手段とするので、精密化の時期、団體の知恵に頼って、みんなは戦うのが価値の戦いです。

今のローマ世紀のチーム建設(shè)は非常に成功しています。多くの専門、高學(xué)歴の人材が會社に加盟しています。企業(yè)にとって、これは貴重な財産です。

トレーニング中、私たちはキャンパスの楽しい時間を拾いましょう。

雷紅波は人材の持続的な戦略育成について、企業(yè)の継続経営の基礎(chǔ)であり、知識時代において、情報は瞬間的に変化し、新しい知識點が絶えず現(xiàn)れ、人材が絶えずに外部の新鮮な知識を引き付けるにはどうすればいいかということは、企業(yè)の重點考量の一つの課題である。

そのため、転ばぬ先の杖は企業(yè)経営の最高點を表し、人材の持続的な発展のために充電し、會社は巨額の資金を投入し、プラットフォームを構(gòu)築し、人材知識の絶えず向上する目標を?qū)g現(xiàn)することができます。

ローマ世紀商學(xué)院が導(dǎo)入した後、同社はプロの企畫家の劉革先生を招いて7日間の強化訓(xùn)練を行った。

訓(xùn)練の効果について、各學(xué)生は次から次へと恩恵を受け、さらに強化しました。

ブランド建設(shè)などの専門知識は今後の仕事に対してより體系的で全面的に展開できる。

そのため、ローマ世紀商學(xué)院の設(shè)立は、企業(yè)にとっても、企業(yè)の人材にとっても、いいスタートです。

人材は絶えず充電して、知識の面の深さと広さを高めて、人生と職業(yè)の理想を?qū)g現(xiàn)するために良好な基礎(chǔ)を打ち立てます。