中國紡織工程學(xué)會、中國紡織服裝教育學(xué)會が主催し、浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院が主催する2012年

2012年6月20日午後、浙江省寧波東港シェラトンホテルで正式に開催されました。

中國紡織工業(yè)連合會會長

中國紡織工業(yè)連合會副會長／中國紡織工程學(xué)會理事長の孫瑞哲氏、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會書記処程東紅氏、中國工程院院院士の姚穆氏、中國工程院院士の郁銘芳氏、寧波市副市長の張明華氏など多くの指導(dǎo)者がこの會議に出席した。

人材大會の現(xiàn)場

中國紡織工業(yè)連合會の王天凱會長が大會のためにあいさつしました。

王天凱は、中國が紡織大國から紡績強國への転換を?qū)g現(xiàn)するために、人材は基礎(chǔ)であり、紡績?nèi)瞬臉?gòu)造の改善に努力し、業(yè)界のリーダー人材を育成し、國際的に有名なブランドの企業(yè)家のリーダーと業(yè)界の優(yōu)れた科學(xué)者を育成し、教育機能を十分に発揮し、構(gòu)造の最適化、実力の高い素質(zhì)の専門人材チームを育成すると指摘しました。

中國紡織工業(yè)連合會の王天凱會長が挨拶しました。

中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會の書記処の陳東紅は中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會と中國紡織工程學(xué)會の特徴を結(jié)び付けて、學(xué)會の仕事に期待を寄せています。

中國紡織工程學(xué)會は紡織技師の家として、積極的に學(xué)術(shù)交流を展開し、紡績科學(xué)技術(shù)の知識を普及させ、先進技術(shù)を普及させ、紡績學(xué)科の発展を促進し、紡織業(yè)界の人材不足、企業(yè)の人材流失率が大きい問題に直面しています。

中國紡織學(xué)會は政府、業(yè)界組織、専門學(xué)校と企業(yè)を通じて対話に參加し、現(xiàn)在の業(yè)界の人的資源の存在の困難を解き、人材育成の革新モデルを探し、紡績科學(xué)技術(shù)の進歩を推進します。

寧波市副市長

祝辭を述べる

続いて、テーマ報告では、中國紡織工業(yè)連合會副會長?中國紡織工程學(xué)會理事長の孫瑞哲氏が「強國を目指して中國紡織業(yè)界の人材育成」と題して報告しました。

孫瑞哲氏は、中國紡績業(yè)は規(guī)模経済から価値経済への転換を?qū)g現(xiàn)しており、國家の経済発展に大きな貢獻をしており、紡績工業(yè)はすでにハードパワーを備えていると同時に、ソフトパワーの建設(shè)を重視しており、その中でソフトパワーは業(yè)界イメージを向上させ、科學(xué)技術(shù)サポートと人材サポートを?qū)g現(xiàn)する面から著手していると指摘した。

200社以上の企業(yè)の人的資源狀況を調(diào)査した結(jié)果、紡績企業(yè)の中で、紡織専門背景を持つ管理者の割合が低く、44%の企業(yè)技術(shù)人材が不足しています。技術(shù)人材は企業(yè)が今後5年間で募集する重點対象です。紡績學(xué)院出身の大學(xué)生は33%しかいません。これらの大學(xué)生は業(yè)界の給與待遇が低いと思われています。

中國工程院の姚穆院士は「人材の輸出理念をめぐって、『常青藤』式の紡織エリート育成連盟を建設(shè)した」と報告しました。教育職で長年の仕事に従事している姚院士は、中國の紡織教育はすでに世界的な紡織教育大國になりました。全國に紡織染色學(xué)科がある30校以上、服裝學(xué)科を設(shè)置する學(xué)院は90校以上で、毎年2萬人近くが募集されていで、実際に紡織教育大國になります。紡績?nèi)瞬膜问澜缬Q、人生観、責任感の育成教育を重視し、高層次工程実踐人材の育成を重視し、紡績教育は産業(yè)クラスターにサービスしなければならない。

北京師範大學(xué)の林恵春教授は「國際化の視野の下で産業(yè)の高度化と人材の需要を探る」というテーマで報告しました?？茖W(xué)技術(shù)の急激な発展とインターネット時代の到來に伴って、「グローバル化、地球村」は概念ではなく、ますます多くなり、ますます速く私達の生活と事業(yè)を國際社會に溶け込みました。

新しい時代に入り、人類社會は一連の共通の問題に直面しており、國際協(xié)力と協(xié)力で解決しなければならない。経済のグローバル化は絶えず深化しており、世界市場、グローバル購買、全世界資源配置、全世界の分業(yè)と協(xié)力、全世界のサービスアウトソーシングは、次から次へと生産要素の再編と國際産業(yè)移転が「グローバル化」、「國際化」の深化と発展を推進している。

國際化は、人々の意志ではなく、客観的な現(xiàn)実となっています。林教授は主に中國企業(yè)の國際化にどのような人材が必要か、國際化人材をどのように育成するかを検討しました。

今回の大會のテーマ報告の中で唯一の企業(yè)代表で、ヤゴルグループの理事長補佐の張明傑がグループの長期以來の人材建設(shè)の方式を紹介しました。ヤゴルグループは獨自の人材建設(shè)メカニズムを持っています。簡単に下記の三つの方面に要約できます。まず、人材育成と導(dǎo)入を重視します。その次に、企業(yè)の発展は長期的な効果的な人材育成メカニズムを構(gòu)築します。ヤゴアグループは現(xiàn)在東華大學(xué)、寧波大學(xué)、浙江紡織服裝技術(shù)研究開発學(xué)院、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、浙江省、服裝業(yè)界の難題を目標にして、世界の紡織服裝業(yè)界の高精鋭な研究開発分野において、企業(yè)の長期的な発展を目指しています。

21日午前、「紡績業(yè)界エリート人材育成フォーラム」が熱い議論の中で開かれました。

本次論壇有兩個主題，其中一個主題是紡織精英培養(yǎng)——中國紡織人才培養(yǎng)的思路和解決方案，圍繞企業(yè)家眼中的紡織強國戰(zhàn)略、如何理解紡織強國戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略之間的關(guān)系、我國與歐美日企業(yè)競爭中顯現(xiàn)出的企業(yè)人才的不足、在紡織大發(fā)展的新環(huán)境下，紡織行業(yè)人才培養(yǎng)思路的轉(zhuǎn)變、目前高校紡織專業(yè)學(xué)生的專業(yè)水平和輸出情況已經(jīng)在企業(yè)的成長情況為議題進行了探討;另外一個主題是應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)——創(chuàng)建企業(yè)和高職聯(lián)合培養(yǎng)適用技術(shù)型人才輸出體系，參與此議題討論的嘉賓主要來自企業(yè)和高職院校的代表，他們的討論圍繞如何縮小高職院校當前培養(yǎng)方式以及與企業(yè)需求之間的差距、在產(chǎn)業(yè)升級背景下，從原來的操作工到企業(yè)技術(shù)性人才的轉(zhuǎn)變方式、目前企業(yè)對技術(shù)型人才需求的缺口和對高等院校人才供給的愿望等進行了分析探討。

議論は盛んに行われ、企業(yè)代表、協(xié)會代表及び學(xué)院代表は、自分が雇用、教育などに存在する問題と難點を詳しく述べ、企業(yè)と大學(xué)の人材育成における良好なドッキングを?qū)g現(xiàn)しました。

次のキャンパスエリートと企業(yè)家の顔の一環(huán)として、この大會のハイライトは、ほぼ2ヶ月前のスクリーニングを経験して、東華大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、西安工程大學(xué)、北京服裝學(xué)院、浙江理工大學(xué)などの5つの大學(xué)を訪問し、多くの卒業(yè)予定の大學(xué)生の中から優(yōu)秀な代表10人を選出し、山東如意集団、太平鳥グループ、ヤゴールグループ、海天グループ、真維斯グループ、伝化グループ、中國紡織研究所の代表として、12名の就職を提案します。

企業(yè)の管理職と卒業(yè)生の間の対話を通じて、今注目されている業(yè)界の話題を反映して、そして観點の衝突を生んで、異なったレベルから現(xiàn)在の紡織業(yè)界の人材の需給関係を反映して、社會問題である。

2012年中國紡織科技人材戦略発展大會は2012年6月21日に閉幕しました。會議は円満に成功しました。紡績業(yè)界の人々が積極的に參加し、たゆまない努力をすることによって、中國紡織は人材の発展の春を迎えます。紡績業(yè)界の人材建設(shè)は大きな成果を上げると確信しています。