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紅海の綿毛は市場(chǎng)生産の逆境に迎合して著実に発展している。

2012/9/3 8:28:00 6

紅海の綿毛は市場(chǎng)に迎合して発展している。

今年の上半期、

紡績(jī)

アパレル業(yè)界は大きな苦境に直面していますが、セット産業(yè)會(huì)社である河北省清河県紅海綿毛有限公司は基本的に會(huì)社の予定経済指標(biāo)を完成しました。

第二四半期は第一四半期に比べ生産量と販売量がやや増加し、全體の利益は約2%増加したが、販売利益率は低下した。


市場(chǎng)の生産に迎合して整然としている。


2012年以來(lái)、先進(jìn)國(guó)の景気回復(fù)が乏しく、國(guó)際市場(chǎng)の低迷を招き、輸出が深刻に妨げられている。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)の伸びが鈍化し、消費(fèi)者の消費(fèi)増速も鈍化している。

また、カシミヤ原材料の価格が不安定で、企業(yè)の発展に多くの不確定要素をもたらしています。


  

紅海

有限會(huì)社は苦境に直面して、普段蓄積している力を十分に発揮して、逆境の中で著実に発展してきました。

會(huì)社は取引先の要求によって生産任務(wù)を手配して、製品を生産して大きい長(zhǎng)い単を主として、短い単は補(bǔ)佐として、異なった取引先の需要を配慮して、生産のフル稼働を維持しています。

同時(shí)に絶えず設(shè)備管理を強(qiáng)化し、社員の労働強(qiáng)度を低下させ、製品の品質(zhì)を徹底的に把握し、全面的に品質(zhì)追跡、監(jiān)視を?qū)g施し、製品全體の品質(zhì)水準(zhǔn)をさらに向上させる。


製品が古いものを紹介して新しいものを作り出す


紅海毛羽有限公司は製品構(gòu)造の調(diào)整を行い、製品の深度加工などの措置を絶えず積極的に市場(chǎng)の変化に対応しています。

初加工品と低付加価値製品の市場(chǎng)比重を減少させ、カシミヤ深加工品など高付加価値製品の市場(chǎng)比重を増加させる。

また、企業(yè)が過(guò)去に生産した製品は品種が単一で、ロットが大きいので、便利で、企業(yè)が管理しやすいですが、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力に欠けています。

現(xiàn)在、企業(yè)は多品種、小ロット、快速納品の製品を生産して、現(xiàn)在の市場(chǎng)に適応します。


市場(chǎng)での地位を占めるには、まず企業(yè)の技術(shù)量を高め、積極的に市場(chǎng)需要の新製品を研究開(kāi)発し、発売し、製品の価値でお客様の満足を勝ち取ります。

たとえ困難な環(huán)境の下でも、人々の服を著る需要は依然として存在しています。そのため、製品の品質(zhì)、外観、環(huán)境保護(hù)などの面で絶えずに革新を発揮して、優(yōu)れた製品で企業(yè)の核心競(jìng)爭(zhēng)力を高めて、企業(yè)の市場(chǎng)に対応する能力を高めます。


「社員と企業(yè)のウィンウィン」を?qū)g現(xiàn)する。


ここ數(shù)年來(lái)労働力のコストが絶えず高まるため、紡績(jī)業(yè)界は労働力の需要に対してまたとても大きくて、これは企業(yè)に大きい労働力の圧力に直面させます。

企業(yè)の「雇用難」を防ぐために、企業(yè)の運(yùn)営を満足させる従業(yè)員や「採(cǎi)用の進(jìn)退、留?!工胜嗓维F(xiàn)象が得られないため、紅海の綿毛有限公司は困難な狀況の下で、引き続き従業(yè)員に恩恵を與える。

會(huì)社は絶えず在職者の給料を高めて、“従業(yè)員と企業(yè)が共に勝ちます”を出発點(diǎn)にして、従業(yè)員の増収の理念を?qū)g現(xiàn)することを堅(jiān)持して、企業(yè)の健康な発展を促します。


同時(shí)に、企業(yè)は人材の育成を重視しており、特に現(xiàn)在の労働者の採(cǎi)用が厳しく、労働者の青黃不接が企業(yè)の正常な生産経営活動(dòng)に影響を與える現(xiàn)象に対して、企業(yè)は強(qiáng)力に一岡多能人材の育成を強(qiáng)化し、大多數(shù)の従業(yè)員を「精一門(mén)」にし、両手があり、三招」の「多面手」にして、生産過(guò)程の中で各環(huán)節(jié)の人員は互いに協(xié)力し合い、どこが欠けても効果的に専門(mén)人員を補(bǔ)充でき、各工程の間で良好なつながりを?qū)g現(xiàn)することができます。

このように効果的に企業(yè)の當(dāng)面の労働緊張を緩和することができるだけではなくて、各生産任務(wù)が期限どおりに完成することを保証して、更に従業(yè)員の専門(mén)の技能を育成して、しかも紡績(jī)に利益があります。

服裝

企業(yè)の長(zhǎng)期的な発展は、効果的なウィンウィンの取り組みです。

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