＜p＞先日、＜a href=「http://cailiao.sjfzxm.com/Matertial/show/default.aspx」＞商務(wù)部＜a＞部長(zhǎng)の陳徳銘は全國(guó)両會(huì)議で、今年の貿(mào)易情勢(shì)は慎重で楽観的で、総額は8%増加すると予想しています。

稅関総署のデータによると、今年2月に中國(guó)の輸出は20.6%伸びた。

このことから分かるように、今年のわが國(guó)の対外貿(mào)易の情勢(shì)は著実に伸びています。

＜/p＞

＜p＞ファッションデザイン系の人材ニーズが緩やかになってきた＜p＞

＜p＞市場(chǎng)環(huán)境の良い影響を受けて、紡績(jī)服裝業(yè)界の人材需要も去年の谷間から回復(fù)し始めました。

3月のデータによると、衣料品業(yè)界の人材需要は前年同期比32.6%増。

＜/p＞

＜p＞また、數(shù)年前に殘した同質(zhì)化、在庫(kù)、製品安全品質(zhì)などの問(wèn)題により、紡織服裝企業(yè)の人材ニーズが変化しました。

QA\QC、衣料品販売類(lèi)、マーケティング部門(mén)の人材需要が上昇しているのに対し、服裝デザイン類(lèi)の人材需要は増加速度が鈍化している。

＜/p＞

＜p＞3月のデータによると、QA/QC系の人材は前年同期比39.8%増、アパレル販売系の人材は同27.6%増、アパレルマーケティング系の人材は同35%増となった。

デザイン系の人材ニーズは下降傾向にある。

＜/p＞

＜p＞擔(dān)當(dāng)者によると、各アパレル企業(yè)は數(shù)年前に服裝デザイン人材の備蓄を経て、飽和狀態(tài)に達(dá)したという。

また、國(guó)內(nèi)の多くの企業(yè)は品質(zhì)管理、ブランドマーケティングなどの業(yè)務(wù)を重視し始めており、今後はアパレル企業(yè)のマーケティング、品質(zhì)管理などの人材や人気者になります。

＜/p＞

＜p＞第一線(xiàn)の都市＜a href=「//m.pmae.cn」＞マーケティング人材＜a＞需要が急騰＜p＞

＜p＞過(guò)去1年間、綿花の価格が不安定で、紡績(jī)衣料品がどんどん値上がりして、衣料品の販売量が激減しました。

擔(dān)當(dāng)者によると、紡織服裝企業(yè)は今年重點(diǎn)的に販売人材と営業(yè)部門(mén)の人材を募集し、企業(yè)の収益額とブランド文化の伝播を促進(jìn)する。

＜/p＞

＜p＞3月のデータによると、マーケティング総監(jiān)督の需要は前年同期比36.5%伸び、販売／営業(yè)マン／店員は同41.0%伸び、市場(chǎng)総監(jiān)督は同21.7%伸びた。そして、第一線(xiàn)の都市はマーケティング、販売系人材の需要量が大きい。

北京、上海、深センなどの第一線(xiàn)都市のマーケティング人材は平均で同59.3%増加し、唐山、オルドス、仏山などの二級(jí)都市級(jí)のマーケティング人材は平均で同2割増加し、石獅子、阿克蘇などの三級(jí)都市のマーケティング人材は平均で同時(shí)期に比べて1階に足りない。

＜/p＞

＜p＞擔(dān)當(dāng)者によると、＜a href=「//m.pmae.cn/news/」＞アパレル業(yè)界＜a＞の変化に対して、人材市場(chǎng)も変化してきました。アパレル業(yè)界のマーケティング部門(mén)では、明確な職場(chǎng)位置づけと職業(yè)発展計(jì)畫(huà)が必要です。

また、服裝募集會(huì)の現(xiàn)場(chǎng)から、海外のファッション関係の仕事経験を優(yōu)先し、給與待遇は具體的な個(gè)人能力と仕事內(nèi)容によって決められています。

＜/p＞