青年実業(yè)家に関心を持つ

人材は未來(lái)の中國(guó)です。服裝産業(yè)転換の重要な核心と基礎(chǔ)。特に若い世代の企業(yè)家の成長(zhǎng)と発展は服裝業(yè)界の未來(lái)の発展を決定しました。最近、中國(guó)服裝協(xié)會(huì)の王毅秘書(shū)長(zhǎng)は記者の取材に対し、こう述べました。

彼は記者に、現(xiàn)在、中國(guó)のアパレル業(yè)界は転換の重要な時(shí)期にあります。だから、人材をどうやって発掘しますか？中國(guó)の服裝青年企業(yè)家たちは未來(lái)の中國(guó)服裝界の新世代の指導(dǎo)者であり、また革新精神を持つ高級(jí)人材でもあります。

そのため、2012年9月9日、中國(guó)ファッション協(xié)會(huì)中國(guó)服裝青年企業(yè)家サロンを開(kāi)始しました。第一陣の創(chuàng)始メンバーは21人に達(dá)して、彼らはいずれもすでに重任の青年の服裝の企業(yè)家を擔(dān)當(dāng)するのです。

これらの青年企業(yè)家はより良い教育基礎(chǔ)があり、より良い國(guó)際的視野、より良い革新的思考があり、これらは実際には前の世代の企業(yè)家にはない利點(diǎn)です。王すくすく思う。

同時(shí)に彼は、青年企業(yè)家はシステムの操作経験に不足し、業(yè)界の経験や業(yè)界の高度さに乏しく、具體的な操作のシステム性と正確さに欠けていると指摘しました。そのため、青年の企業(yè)家は優(yōu)位を備えている同時(shí)に、非常に交流、鍛錬の機(jī)會(huì)を?qū)Wんでと優(yōu)位の実踐を発揮しなければなりません。

「サロンの設(shè)立は青年人材に交流、學(xué)習(xí)と共有、業(yè)界の融合のプラットフォームを提供することです。彼らの間で學(xué)び合い、お互いの參考にして、互いに促進(jìn)し合い、新しい世代の企業(yè)家の思惟と革新力を凝集させて、共に服裝業(yè)界の未來(lái)の発展を促進(jìn)します。王すくすくと表した。

もちろん、王毅から見(jiàn)れば、青年企業(yè)家は未來(lái)発展の重要な中の重要さであり、協(xié)會(huì)だけではなく、全業(yè)界はこの新たな発展を遂げた企業(yè)家を重視すべきであり、より多くの面でこれらの企業(yè)家により良い発展空間を與え、同時(shí)により多くの支持とより多くの理解とより多くの試みの機(jī)會(huì)を與える。

どのように彼らにより多くの寛容と関心を與え、彼らに理解と支持を與え、どうやってより良い上昇空間を持って彼らを操作させ、操作させるかは、彼らにとってより重要です。業(yè)界全體は青年企業(yè)家の成長(zhǎng)に多く関心を持ち、彼らに多くの試みと革新を行わせ、ある角度から見(jiàn)れば、青年企業(yè)家を関心と支持し、業(yè)界の未來(lái)の発展を助けた。これらの青年企業(yè)家はきっと業(yè)界にもっと多くの驚きとより良い見(jiàn)返りを與えると信じています。王さんはがっしりと話す。

王容疑者は記者に「サロン」のプラットフォームの建立はさらにモデルチェンジ調(diào)整期以降の業(yè)界の未來(lái)の発展に重點(diǎn)を置いている?！弗单恁蟆工趣いΕ抓楗氓去榨┅`ムを借りて、青年企業(yè)家たちは相互理解だけではなく、感情を増進(jìn)し、人脈を拡充し、経験を參考にして、お互いに學(xué)び、集団の力を借りて相互に促進(jìn)し、発展してきました。同時(shí)に、このプラットフォームの構(gòu)築は、青年企業(yè)家たちに服裝企業(yè)をどうやって作るか、どのような経営モデルと経営理念を採(cǎi)用するかなどの面で、徐々に革新的な探求と思考を見(jiàn)つけさせ、コミュニケーション管理経験を通じて、これらの交流と衝突のアイデアを?qū)g踐させ、最終的に業(yè)界の未來(lái)の発展方向を促進(jìn)し、リードします。

王容疑者によると、「サロン」は參加者一人一人が認(rèn)められるように努力し、その內(nèi)部メンバー同士で協(xié)商と協(xié)力し、「円卓式管理」モードを採(cǎi)用し、協(xié)商と協(xié)力を通じて統(tǒng)一を達(dá)成し、同時(shí)に少數(shù)の服従多數(shù)の形式を採(cǎi)用します。{pageubreak}

　　人材建設(shè)に関心を持つ

2012年は衣料品市場(chǎng)非常に不安定な一年で、アパレル業(yè)界の発展速度が鈍化し、國(guó)內(nèi)外の市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)が激化する背景において、「新勢(shì)力、新成果」の代表として、中國(guó)の服裝青年企業(yè)家たちはどのように自信を樹(shù)立し、市場(chǎng)の危険局に直面しますか？

2013年4月13日～14日、中國(guó)服裝青年企業(yè)家サロンは四川省成都市で「危機(jī)に直面した意識(shí)備蓄」をテーマに、業(yè)界の現(xiàn)在の緩やかな発展態(tài)勢(shì)を検討し、交流業(yè)界の體得と現(xiàn)狀の思考と対応策を交流し、服裝業(yè)界の未來(lái)を展望する。

激しい思弁の後、青年企業(yè)家達(dá)は市場(chǎng)危機(jī)に直面し、人材の導(dǎo)入、育成と管理を重視することがブランドひいては業(yè)界の持続可能な発展の鍵であり、業(yè)界の健康と秩序ある発展を促進(jìn)し、人材の建設(shè)は非常に重要であり、人材は未來(lái)の中國(guó)アパレル業(yè)界の発展の核心要素であると一致した。

このため、中國(guó)服裝青年企業(yè)家サロン秘書(shū)処の提案で、中國(guó)服裝青年企業(yè)家サロンのメンバーは最終的に合意しました。中國(guó)服裝業(yè)界の「新勢(shì)力?新成果」の代表として、「中國(guó)服裝青年企業(yè)家サロン」のメンバーは業(yè)界の人材育成にもっと関心を持って、業(yè)界の人材建設(shè)を支持する役割を果たし、「アパレル業(yè)界人材育成システム」の構(gòu)築と健全化に全力を盡くして、業(yè)界の人材育成に力を入れて、業(yè)界の基礎(chǔ)として発展しています。

「サロンのプラットフォームを通じて、企業(yè)家たちは責(zé)任を持ち始め、具體的な活動(dòng)と措置を通じて服裝業(yè)界全體の人材の発展と人材の進(jìn)歩を促進(jìn)することは間違いない。共通認(rèn)識(shí)は、みんなが同じ方向に共同で努力することを可能にしており、非常に正確であり、青年企業(yè)家の思考と位置づけに合致している」と述べた?！赋啥脊餐ㄕJ(rèn)識(shí)」について、中國(guó)服裝協(xié)會(huì)の王毅秘書(shū)長(zhǎng)はこう考えています。

「成都共通認(rèn)識(shí)」の意義について、楊集団の胡冬梅副総経理は、「成都共通認(rèn)識(shí)」は青年企業(yè)家の成功した思想交流衝突であり、「円卓式」の平等な交流と討論雰囲気の中で、企業(yè)家たちは感情を増進(jìn)するだけでなく、「沙龍」の今後の発展方向についてもより明確に認(rèn)識(shí)していると述べました。

彼女から見(jiàn)ると、「サロン」は非常に特色があり、革新意識(shí)と健康秩序があり、青年企業(yè)家の成長(zhǎng)と交流に適したプラットフォームです。共通認(rèn)識(shí)の中で人材の発展をつかみ、業(yè)界の発展方向を重視することは非常に意義があります。持続的にやり続けさえすれば、業(yè)界の発展にもっと意義があると信じています。

旭栄グループ執(zhí)行役員の黃冠華氏も、「成都コンセンサス」は全體の産業(yè)共利共存の基礎(chǔ)の上に建設(shè)され、中國(guó)の青年企業(yè)家はサロンを通じて企業(yè)間の相互協(xié)力を促進(jìn)し、二より大きい効果を達(dá)成し、服裝業(yè)界全體の発展を推進(jìn)することが非常にエキサイティングなことだと述べた。

「未來(lái)、中國(guó)の服裝青年企業(yè)家は引き続き『違う考え』で中國(guó)のアパレル業(yè)界の変質(zhì)を継続し、『新しい役』をリードしていくべきです。自分の優(yōu)位を発揮し、國(guó)際的なマーケティング手法を採(cǎi)用し、同時(shí)に『中國(guó)獨(dú)自の文化的特色』を持って、中國(guó)の製造を中國(guó)の創(chuàng)造に変えさせます?！裹S冠華は言った。

歴史の過(guò)程の中で、すべての世代はすべての世代の責(zé)任と負(fù)擔(dān)があって、すべての世代もすべての世代の人の価値と成長(zhǎng)があります。青年企業(yè)家は業(yè)界の持続可能な発展を出発點(diǎn)として、人材育成建設(shè)の核心をつかんで、これは彼らが業(yè)界のために社會(huì)のために貢獻(xiàn)する勇気と自信を體現(xiàn)しています。