＜p＞＜a target=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”紡績(jī)＜a＞＜a＞＞＞＞＜a target＝“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”服飾産業(yè)基地を構(gòu)築するため、中國(guó)共産黨の人材育成計(jì)畫を推進(jìn)します。

「計(jì)畫」の要求は5年間の努力を経て、紡績(jī)服飾産業(yè)において、國(guó)內(nèi)または國(guó)外の知名度の高い意匠設(shè)計(jì)人材100名、中高級(jí)職業(yè)マネージャー100名、マーケティング師100名、高技能人材100名、環(huán)境保護(hù)人材100名の導(dǎo)入と育成を目指しています。

福建省のトップレベルの創(chuàng)業(yè)革新人材「百人計(jì)畫」に10人の人材が選ばれ、福建省の特殊支援ハイレベル人材「百人計(jì)畫」に20人の人材が選ばれ、福建省の優(yōu)秀人材「百人計(jì)畫」に10人が選ばれた。

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＜p＞全市で5年間に100名以上の國(guó)內(nèi)または國(guó)外の知名度の高いクリエイティブデザイン人材の導(dǎo)入と育成を目指します。

「石獅子市服飾産業(yè)創(chuàng)意園」、「石獅子紡織＜a target＝「_blank」href＝「http:/m.pmae.cn/」服裝＜a＞創(chuàng)新発展雲(yún)」、「石獅子市紡織服裝産業(yè)発展基地」などのプラットフォームを積極的に建設(shè)し、「海峽両岸紡織服裝交易博覧會(huì)」、「石獅國(guó)際ファッションウィーク」などの定期的なデザイン?トレーニングを行います。

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＜p＞5年間で100名の中高級(jí)キャリアマネージャーの導(dǎo)入と育成を目指す。

「人材強(qiáng)企業(yè)」の企業(yè)家研修プロジェクトを重點(diǎn)的に把握し、高等學(xué)校と各種研修機(jī)関に依拠して、ハイレベル専門家講座、「財(cái)智フォーラム」、清華大學(xué)「総裁クラス」などの各種研修班を組織し、社會(huì)化職業(yè)マネージャー資質(zhì)評(píng)価制度を積極的に推進(jìn)し、「職業(yè)マネージャー」の研修常態(tài)化、市場(chǎng)化、職業(yè)マネージャーチームを強(qiáng)化する。

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＜p＞5年間で100個(gè)の市場(chǎng)調(diào)査、市場(chǎng)分析、マーケティング企畫、市場(chǎng)開拓、直接販売、顧客管理などのマーケティング活動(dòng)を紹介し、育成することを目標(biāo)としています。

マーケティング人材を集める具體的な措置を制定し、各地のマーケティング専門人材を誘致し、石獅子紡織服飾産業(yè)を支援する?，F(xiàn)地のマーケティング人員の育成を強(qiáng)化し、都市マーケティング、ブランドマーケティング、製品マーケティング意識(shí)と技能を兼ね備えた人材を育成する。

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＜p＞紡績(jī)服飾産業(yè)の高技能人材を5年間で100人導(dǎo)入し、育成することを目標(biāo)としています。紡績(jī)服飾企業(yè)の技術(shù)者は、持ち場(chǎng)前技能トレーニング面でほぼ100%を受けています。

完璧な操作技能を身につけ、重要な工蕓技術(shù)の難題を解決することを核心とし、高技能の人材育成を加速する。

職位の技能審査を強(qiáng)化し、技術(shù)革新と技術(shù)難関を組織し、クラス技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)と職位技能競(jìng)爭(zhēng)を展開し、職位の人材形成を促進(jìn)する。定期的に高技能人材の需要情報(bào)を発表し、高技能人材が兼職サービス、技術(shù)難関突破、プロジェクト導(dǎo)入などの形式を通じて、合理的に流動(dòng)することを奨勵(lì)する。

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＜p＞全市で5年間、環(huán)境にやさしい人材100名の導(dǎo)入と育成を目指します。

海峽両岸の科學(xué)技術(shù)孵化基地、環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)研究開発センターなどのプラットフォームに頼って、全市において、少なくとも1つの高基準(zhǔn)、専門化、開放式の「グリーンプリント」技能人材育成基地を重點(diǎn)的に建設(shè)し、産業(yè)人材の技術(shù)開発プラットフォーム、技術(shù)開発と革新基地を建設(shè)する。

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