環(huán)境保護(hù)のアウトドア企業(yè)として知られるパタゴニアが、2014年秋に発表しました。服裝9つの公正貿(mào)易組織の認(rèn)証服を発売し、その一つを販売するごとに、同社は直接に労働者基金口座に一定の金額を振り込んで、この一連のアパレル産地労働者の仕事と生活條件を改善することを約束しています。

Patagonia公正貿(mào)易組織が服裝の産地を認(rèn)証する労働者たちは、必要に応じて、この資金の用途を共同で決定することができます。ボーナスや災(zāi)害救済金として、醫(yī)療や交通條件の改善などにも使えます。労働者はまた、この公正貿(mào)易基金の現(xiàn)金配當(dāng)を行うかどうかを投票してもいいです。一人當(dāng)たりの金額は一ヶ月分の給料に相當(dāng)します。

公正貿(mào)易認(rèn)証服の導(dǎo)入は、私たちがPatagonia服裝生産チェーン上の労働者の公平な待遇と安全作業(yè)條件を確保するための新たな取り組みです。

Patagoniaの公正な貿(mào)易服は、アメリカで公正されます。貿(mào)易協(xié)會(huì)の指導(dǎo)と認(rèn)証の工場(chǎng)生産は、厳しい社會(huì)と環(huán)境基準(zhǔn)に適合しています。これらの服裝の生産過(guò)程はすべて透明で、労働者の仕事環(huán)境は安全で、これに対して消費(fèi)者はすべて獨(dú)立して検証することができます。

公正貿(mào)易は対話、透明、相互尊重に基づくものです。貿(mào)易活動(dòng)パートナーシップは、國(guó)際取引のより大きな公平性を追求し、より公平な貿(mào)易條件の提供及びエッジ化された労働者及び生産者の権益の確保（特に南半球）を基礎(chǔ)に、持続的発展に努め、公正貿(mào)易組織は生産者のサポート、認(rèn)知の向上及び伝統(tǒng)的な國(guó)際貿(mào)易習(xí)慣を変えるための特別案件などに積極的に參加する。アメリカ公正貿(mào)易協(xié)會(huì)は3年をかけて服裝標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)証プログラムを完成させました。製造業(yè)界全體の更なる発展を大きく変える可能性があります。

社會(huì)的責(zé)任と環(huán)境的責(zé)任に堅(jiān)固に取り組むPatagoniaは、フェア労協(xié)會(huì)（Fair Labor Asociation）の創(chuàng)始メンバーの一人であり、2007年、Patagoniaが自社のウェブサイトで製品サプライチェーンの環(huán)境保護(hù)フォロープロジェクトを発表し、會(huì)社の透明度という概念を再定義し、そのグローバルサプライチェーンは本當(dāng)に透明であり、足跡があります。