「七匹狼チームはずっと若くて、活力があることを誇りに思っています?，F(xiàn)在七匹狼の従業(yè)員の平均年齢は26.7歳です。これは七匹狼と力を盡くしてなります。アパレル業(yè)界內(nèi)の「黃埔軍校」は、アパレル業(yè)界の人材育成のための揺籃として切り離せないものです。昨日の推薦會(huì)で、七匹狼集団人力資源総監(jiān)の呉興群は、企業(yè)がどのように若くて活力ある人材チームを作るかの経験をゲストと分かち合いました。

　　呉興群現(xiàn)代社會(huì)において、人材重視の多くは発展の見(jiàn)通しと待遇であり、これは人材を採(cǎi)用するためにもっと高い要求を提出するという。企業(yè)にとって、人材を引きつけ、人材を留保するには、高給の採(cǎi)用だけでは十分ではない。人材のために良い発展の見(jiàn)通しを作らなければならない。

「ここ數(shù)年、七匹狼は実習(xí)生訓(xùn)練キャンプ、備蓄店長(zhǎng)及び管理研修生計(jì)畫(huà)を展開(kāi)することによって、企業(yè)のために情熱的で潛在的な新卒を吸収し、社內(nèi)で急速に成長(zhǎng)する業(yè)務(wù)骨幹とマーケティング管理者になりました。社內(nèi)においても、管理類(lèi)と専門(mén)技術(shù)類(lèi)の持ち場(chǎng)の仕事特性の根本的な違いによって、社員の職業(yè)発展のための二重通路を推進(jìn)し、社員のキャリア設(shè)計(jì)を最適化し、社員の発展に大きな空間を提供します。

呉興グループから見(jiàn)ると、企業(yè)はトップクラスの管理人材を重視し、企業(yè)に先進(jìn)的な管理理念と優(yōu)秀な管理システムをもたらすだけでなく、內(nèi)部人材チームの建設(shè)と最適化を重視しなければならない。

各種の専門(mén)的な教育體制のほかに、七匹狼は核心のポストの従業(yè)員に対して多元化の激勵(lì)システムを創(chuàng)立しました。そして専門(mén)的なグリーン通路を設(shè)けました。

「企業(yè)は若い人材を育成して、専門(mén)の育成と激勵(lì)の方案の以外、まだ若い人材に機(jī)會(huì)を與えて、大膽に優(yōu)秀な新人を起用して、彼らに會(huì)社のプロジェクトの仕事の主要な推進(jìn)者を擔(dān)當(dāng)させます。これらの特定項(xiàng)目の仕事を通じて、人材を発見(jiàn)し、同時(shí)に彼らを育成し、より高いグローバル観、體系的な思考、及び良好なコミュニケーション協(xié)調(diào)能力を備えています。呉興群は表します。

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七匹狼ブランドは1990年に創(chuàng)立され、「ファッションでクラシックを受け継ぎ、ブランドで人生を激勵(lì)する」という企業(yè)の使命を守り、広くて深い中華伝統(tǒng)文化を積極的に掘り起こすと同時(shí)に、西洋の流行ファッション要素を自身の設(shè)計(jì)理念に融合させ、中國(guó)伝統(tǒng)文化と現(xiàn)代ファッション創(chuàng)意産業(yè)の融合を促進(jìn)することに力を盡くしています。七匹狼は人々に豊富な製品を提供するだけでなく、文化精神と生活様式を提供します。

2012年、七匹狼男裝は中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)の最も影響力のあるブランドを獲得しました。ジャケットは12年連続で総合市場(chǎng)の占有率が一番高いです。二十二年來(lái)、七匹狼は品質(zhì)から出発し、絶えずに革新して、ファッションビジネスマンのために高品質(zhì)、高格調(diào)の服裝を作ることに力を盡くしています。「品格男裝」の代表です。LOGOは前に向かって走る狼で、頭をまっすぐに伸ばして尾行して走る形で、四腳が爆発的な立ち姿で會(huì)社の創(chuàng)業(yè)者が勇敢に突破し、個(gè)性的な伸びやかな姿を表現(xiàn)しています。

全體的に流線型で、躍動(dòng)感があり、勇敢で前向きな感じがあり、企業(yè)が絶えず開(kāi)拓する精神を象徴しています。英語(yǔ)の専用語(yǔ)は「SEPTWOLES」と「七匹狼」で、會(huì)社の団結(jié)した全體が未來(lái)に向かう経営スタイルと企業(yè)の凝集力を象徴しています。