天津工業(yè)大學と泉州天宇化繊製織実業(yè)有限公司は協(xié)力して學部生、大學院生の人材育成基地を設立し、これは泉州が産學研協(xié)力の上でまた新たな階段を踏むことを意味する

ますます複雑になる経済形態(tài)に直面して、企業(yè)はリードを維持するには、コア競爭力を持たなければならない。大學は科學研究開発の孵化地であるため、近年、「産學研」協(xié)力という形で日程が上がっている。天津工業(yè)大學は10月28日、泉州天宇化繊製織実業(yè)有限公司と協(xié)力して人材育成基地を設立する契約式を泉州で開催した。これに先立ち、中國化學繊維工業(yè)協(xié)會は泉州天宇化繊製織実業(yè)有限公司に「國家機能性差別化ポリアミド繊維開発基地」の栄譽稱號を授與した。それ以來、泉州天宇化繊は正式に大學學生育成基地となり、産學研協(xié)力の上でまた新たな階段を踏み出した。

　　産學研連攜

泉州は國內の有名な靴服生産地であり、多くの有名な靴ブランドそのため、発達した紡績技術ももたらした?？嵕S産業(yè)チェーンの上流として、化學繊維業(yè)界の発展は広く注目されてきた。

化學繊維業(yè)界のハイエンドイノベーションの発展はしばしば一連の効果を生むことができ、そのため企業(yè)間の競爭もますます激しくなっている。複雑な経済情勢や業(yè)界競爭の中でどのようにリードしているかは、企業(yè)が考えてきた問題となっている。企業(yè)が優(yōu)位性を維持するには、コア競爭力が必要であり、その競爭力は企業(yè)の製品や技術に反映されることが多い。最先端の技術、優(yōu)れた製品を持つには、科學技術の研究開発が必要です。間違いなく、その中で、人材が鍵です。

泉州天宇化繊は天津工業(yè)大學と正式に長期的な協(xié)力を確立し、學校に學部生、大學院生の育成基地を提供した。企業(yè)に対しては、これらの協(xié)力を通じて、學術分野の最新研究を知ることができ、市場競爭力のあるプロジェクトをいち早く産業(yè)化することができる。生産において遭遇した問題も、より直接學界の専門家に教えを請い、生産チェーン上の難病を解決することができる。この問題には実際の事例がある。天津工業(yè)大學材料科學?工學部の尹翠玉教授は、「以前天宇化繊で教育を行ったとき、実験のデータ変化と理論値が合わなかった企業(yè)の従業(yè)員がいました。私は彼らに説明した原理について、それによって、彼らも生産の內因をもっと理解しました。また、私たちは企業(yè)の標準化生産について少し提案し、翌日も企業(yè)が迅速にフォローアップすることができました。これらは、産學研の協(xié)力が非常に良い例です」。より高度で革新的な研究開発を行うことができます。革新を自身の競爭力とし、市場のより高い分野を占領する。

　　人材選抜の健全化

「現(xiàn)代企業(yè)の競爭は実は人材の競爭であり、人材を引き留めることはトップの競爭力を保つことである」と泉州天宇化繊製織実業(yè)有限公司の黃清発副社長は言う?！府b學研連攜を通じて、大學の學生が企業(yè)に來て、職場で実習している間に、私たちの企業(yè)は近くで學生を観察することができます。彼が企業(yè)に適しているかどうかを見ることができます。適していれば、殘ることを考えることができます」

今回、泉州天宇化繊が「大學人材育成基地」を設立したのは、人材への配慮、製品科學技術の研究開発への考えからだ。しかし、このような協(xié)力は思いつきではなく、長年の協(xié)力観察を経て、雙方が合意したものである。これに対して、黃清発は次のように言った?！笗绀悉长欷蓼扦猡い膜未笾械葘熼T學校と協(xié)力して、その中から人材を発掘してきました。しかし、今回天津工業(yè)大學の學生育成基地になったのは、大學の正式な協(xié)力の中で初めてです。しかし、今回の協(xié)力は私たちの長年の相互協(xié)力の上に構築されたものです。10年以上前に、私たちの會社は実際に天津工大と接觸しており、雙方はプロジェクトにも多くの二次協(xié)力だから、今回の正式契約は水が流れて、雙方がウィンウィンすることです」

學校については、一線のリーディングカンパニーを通じて、業(yè)界の最新動向を知ることができる。教育の面では、科學技術研究の面でもっと方向性がある。常に業(yè)界、市場のニーズにフォローアップし、自身の科學研究レベルを高める。このようにして、學校は同類の大學での競爭力がさらに強くなるだろう。學生にとっては、このような學習プラス実踐のプラットフォームを通じて、実地操作を行い、今後の就職環(huán)境を理解し、自身の競爭力を高めることができる。実訓で業(yè)界のニーズを明らかにし、自身のために就職の方向性を計畫する。また、學生は泉州天宇化繊に研修に行くとともに、企業(yè)実習期間中に、実習の具體的な狀況に基づいて、卒業(yè)論文のために問題を解き、論文を完成し、実験研究などを行うこともある。実踐と論文を結合させ、學術と業(yè)界のダブル結合を実現(xiàn)する。

　　トレーニングプラットフォームの構築

大學の人材育成基地となり、企業(yè)は學生の學習訓練期間中に彼らの各方面を知ることができる。従業(yè)員の採用は、高い流動性を恐れている。流動性が高く、人材を殘すことができず、企業(yè)のコスト面での損失を直接引き起こすことになる。育成基地を通じて、人材選抜ルートを広げると同時に、企業(yè)のために多くの人的コストを節(jié)約する。また、専門的なトレーニングを受けた潛在的な人材に直接直面することで、育成コストの面でも利用率を高めることができます。

これについて、天津工業(yè)大學學生募集就職処の韓旭彤副処長は、「専攻が合う大學の學生は企業(yè)のために多くのコストを節(jié)約することができる。同じ生産上の問題が発生した場合、非専攻出身の従業(yè)員は何度も試みた方法で解決するかもしれないが、専門知識のある従業(yè)員は、問題點をすぐに見抜き、問題解決に効率をもたらした」と述べた。

雙方が協(xié)力して、學校に育成基地を提供するだけではない。泉州天宇化繊は今年6月、天津工業(yè)大學の教授に企業(yè)従業(yè)員のための業(yè)務訓練を依頼したという。定期的なトレーニングは、生産のあらゆる面に関連しています。従業(yè)員の業(yè)務能力を高めるだけでなく、従業(yè)員の専門知識を増やすこともできます。同時に、育成訓練の成果に基づいて、企業(yè)の在職者が國家工學修士の募集條件に合致する場合は天津工業(yè)大學の工學修士として採用され、修業(yè)期間満了の合格者は天津工業(yè)大學から國家教育部工學修士の學位証明書を授與される。

どのようにして人材をさらに深く殘し、人材を企業(yè)の競爭力にするか。これについて黃清発氏は、「企業(yè)の発展に応じて、今後はポストドクターワークステーション、エンジニアリングセンターなどの研究センターの設立を検討する」と述べた。つまり、「産養(yǎng)研を用いて、研産を促進する」という先進的な企業(yè)経営方式である。企業(yè)が発展し、成長する原動力は「産學研」がもたらした良好な運営結果に由來する。

　　國家開発基地を獲得した背景

10月16日、中國化學繊維工業(yè)協(xié)會泉州天宇化繊製織実業(yè)有限公司に「國家機能性差別化ポリアミド繊維開発基地」の栄譽稱號を授與した。この稱號の取得は、泉州天宇化繊の技術開発における実力に対する業(yè)界の権威が認められていることを証明している。

調査によると、中國化學繊維工業(yè)協(xié)會は2011年から業(yè)界に対して異なる種類の製品開発基地の選考を開始し、現(xiàn)在までに全國で20社前後の企業(yè)がこの栄譽稱號を獲得している。泉州天宇化繊製織実業(yè)有限公司は福建省の2社が受賞した企業(yè)の1つである。

これに対して、評価チームの専門家は答えた：企業(yè)は研究開発の面で鮮明な特色を持っていなければならなくて、國內業(yè)界內で先頭に立つ役割を果たすことができる。栄譽は容易ではなく、申請を始めてから最終的な授與まで、天宇化繊は十分な準備をして、1年以上かかった。評価チームの専門家は企業(yè)に対して市場理解と考察、現(xiàn)場評価、會議交流を行った後、天宇化繊が得た優(yōu)れた成果を高く評価した。

この賞を受賞したのは、名譽であり責任でもある。栄譽の取得は企業(yè)が長年にわたって取得した成績に対する肯定であり、企業(yè)が製品の研究開発、ブランド建設に十分な促進作用を持っている。これについて、天宇化繊製織実業(yè)有限公司の責任者は「この栄譽を授與されたのは、業(yè)界が天宇化繊に肯定的である。今後、天宇化繊は産業(yè)のグレードアップ?モデルチェンジにさらに注目し、研究開発により多くの精力を投入し、新製品を研究開発し、企業(yè)の利益を高める。同時に、積極的に化繊業(yè)界の発展に獻策する」と述べた。

一方、同日の會議交流では、評価チームの専門家と天宇化繊はまた、現(xiàn)在の企業(yè)のブランド建設、特許出願及び企業(yè)生産における省エネ?排出削減などの問題について深く理解し、交流した。