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SEO人員はどうやって社長(zhǎng)とコミュニケーションしますか?

2014/3/5 10:19:00 46

SEO、上司、コミュニケーション

<p>常に同業(yè)の友達(dá)が自分の社長(zhǎng)がSEOを理解していないと愚癡をこぼしていますが、この問題は會(huì)社<a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”の問題だけではなく、多くのSEOスタッフが社長(zhǎng)とコミュニケーションが取れていないため、SEOは技術(shù)であり、蕓術(shù)的な話です。

でも、SEOはサービスでもあります。お客様に満足させるには、まずお客様とのコミュニケーションをよくする必要があります。もちろん、自分の社長(zhǎng)も自分のお客様と見なしてもいいです。

特に中小企業(yè)に勤めているSEOの人たちは、上司とのコミュニケーションがとても重要です。このような狀況は常に上司と直接コミュニケーションを取る必要があります。

社長(zhǎng)とのコミュニケーションにはどのような原則がありますか?どのようなことに注意が必要ですか?筆者は以下の點(diǎn)を概観しました。


<p><strong>第一:會(huì)社の社長(zhǎng)たちの心のあり方を分析する<strong><p>


<p>SEO員としてお客様の心理を分析することを?qū)Wぶべきであり、同様に社長(zhǎng)たちの心理をもよく考えなければなりません。SEO技術(shù)については多くの社長(zhǎng)たちが知らないので、一つ<a href=http:/m.pmae.cn/news/indexup>企業(yè)<a>社長(zhǎng)にとって、利益と投資は社長(zhǎng)たちの最も関心のある問題です。

実は投入のコスト問題です。多くの小企業(yè)ではSEO擔(dān)當(dāng)者が會(huì)社の公式サイトを擔(dān)當(dāng)していますが、社長(zhǎng)はSEOについてよく知らないので、SEOの効果を評(píng)価できません。

SEOの日常の仕事と周期についてもよく分かりません。実は一人では企業(yè)駅の最適化がうまくできません。

これらの會(huì)社で働くSEOの人員は通常雑用とされています。このような企業(yè)で出勤するには覚悟が必要です。上司の心理は真剣に考えなければなりません。

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<p><strong>第二:ありのままにSEOの効果を述べる</strong><p>


<p>あるSEO人員はSEOの真実な効果を誇張して、目的は更に多くの単子を受け取るためで、あるいは自分の支配人の心の中の位置を昇格させるためで、これはSEO業(yè)界の中でよくない現(xiàn)象です。

SEOの真相を還元して、事実に基づいて真実を求めるのは支配人にSEOの効果を詳しく述べて、くれぐれも支配人とSEOを吹聴してどれだけすごいかがあってはいけなくて、およびSEOに頼って企業(yè)にどれだけ大きいかの経済効果と利益あるいは注文書を持ってくることができます。

実は私達(dá)はSEOの実際的な効果をよく知っています。SEOはただ流量を獲得する手段です。実は注文書と直接関係がありません。企業(yè)駅は流量が必要で、転化率がもっと必要です。

また、いくつかの伝統(tǒng)的な企業(yè)はオンライン取引には適していません。いくつかのネットマーケティングに協(xié)力したほうがいいです。もちろん、ネットマーケティングも多くの種類に分けられています。

上司とコミュニケーションする時(shí)、誠(chéng)実さはやはりとても重要で、自分やSEOの役割を?qū)g際的に吹聴しないと、上司に信頼されなくなります。

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<p><strong>その3:事実を話してSEOの計(jì)畫を立てる<strong><p>


<p>もちろん、社長(zhǎng)はあなたにSEO案やSEO計(jì)畫を書かせます。社長(zhǎng)とコミュニケーションする時(shí)には、口だけで白話をしてはいけません。諺によると、事実は雄弁に勝ると言われています。私たちはSEOプロジェクトをして、計(jì)畫と案を書く習(xí)慣を身につけます。

計(jì)畫の変化に間に合わないといっても、計(jì)畫の意義は計(jì)畫の內(nèi)容よりもっと重要で、毎月の計(jì)畫、毎週の計(jì)畫、これらの計(jì)畫の細(xì)部はすべてしっかりと行います。

上司は毎月あなたの仕事の進(jìn)度と効果を見ることができます。そうすれば、上司もあなたを信頼できます。

要するに、上司とのコミュニケーションには多くの面に注意しなければならない。多くのボスはSEOを重視しない。このようにSEO人員は一般的に無視されている。このような上司とのコミュニケーションがもっと必要で、もしSEOを認(rèn)められないなら、環(huán)境を変えるしかない。SEO人員は厳しい技術(shù)が必要ですか?同じく管理の良いコミュニケーション能力が必要です。

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<p>まとめ:取引先との交流も社長(zhǎng)とのコミュニケーションも、専門のSEO員として<a href=「http:/m.pmae.cn」>コミュニケーション<a>のスキルを身につけなければなりません。もしあなたがSEOの主管やマネージャーであれば、チームメンバーとコミュニケーションする必要があります。

他の部門と協(xié)調(diào)しなければなりません。もちろんコミュニケーションが難しいお客さんに會(huì)いました。私達(dá)は時(shí)々放棄するしかないです。このような取引先と協(xié)力しないです。

SEO業(yè)界が混亂している今日において、顧客または上司にSEOの真相を再認(rèn)識(shí)させなければならない。

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