転職者は中途半端な人ではありません。実際には、彼らは良い同僚と良い従業(yè)員になります。そして、彼らは彼らの仕事生活に満足していると信じています。

理由は次のとおりです。

　　1.転職者キャリアより多くの知性を得ることができます

ほとんどの仕事では、初期の學(xué)習(xí)曲線は明らかに上昇していた。後で、それはゆっくりと戻ります。そのため、2年間同じ仕事をした後、勉強(qiáng)する必要はなくなったと感じることが多いでしょう。20年以上同じ仕事をしてきた人たちが脳の活力を保つことができるのか、ぜひ知りたいです。転職した人たちがもっと多くのことを知っていることも確かになりました。

もしあなたがよく転職するならば、あなたはずっと多くのことを?qū)Wぶ必要があります——あなたの學(xué)習(xí)曲線はずっと上昇の勢いを維持します。特にオフィススキルそして具體的な職業(yè)知識。これはあなたのEQにも適用されます。階層管理の厳しい會社でオフィスのことを処理すればするほど、人々の考えがわかり、仕事の中で快適にすることができます。これは素晴らしいオフィススキルです。

　　2.転職者より安定した事業(yè)ができる

米國企業(yè)は従業(yè)員に安定した職を提供していない。會社は安定した仕事を提供すべきだと考える人たちは、高齢で社會や他の人とは全く接觸していない人たちであるべきだ。會社には人員削減、契約労働者やパート労働者の雇用などの措置がある--実際には、これは前の世代から始まっただけだ。キャリアの中で安定するかどうかは、あなた自身にかかっています。もしあなたが安定した仕事を提供できる會社を期待しているなら、それは非常に恐ろしいことだと知っておく必要があります。しかし、もしあなたが自信を持って、自分の能力とあなたの事業(yè)に対する理解を信じていれば、それは何の問題もありません。あなたは安定した職業(yè)を作ることができます。あなた自身をすればいいのです。

あなたがこれらをするのは人間ネットワーク関係を通じてです。あなたの人生の中で多くの仕事を探す必要があり、あなたの人間ネットワークができるだけ効果的にあなたを助ける必要があることは間違いないからです。結(jié)局、最も効果的な就職方法はやはり人間関係網(wǎng)を通じなければならない。これもほとんどの人が仕事を手に入れる方法です。多くの會社で働いたことがある人は、長い間同じ場所でしか働いていない人よりも広い人間関係ネットワークを持っています。これも転職した人が安定した事業(yè)を生み出す理由です。

　　3.転職者はより良いパフォーマンスを発揮する

もしあなたが來年この仕事を離れることを知っているならば、あなたは自分の経歴を改善するように努力します——あなたはどんな技能を身につけて、どんな成績を取って、あなたは自分の分野の専門家ですか。同じ仕事を5年もしていて、自分が5年もすることを知っている人は、そんなことを考えません。だから、転職する人はいつも努力して仕事をもっと良くして、他の原因を考えなければ、それは彼らが次の仕事を得るのに役立つ。

仕事ごとに価値を高めることができなければ、転職しないでください。これは、転職者がプロジェクトの処理で非常に際立っている理由です。彼らは自分の履歴書をもっと優(yōu)秀に書きたいと思っている。雇用主から見ても良いことです。會社にとって、優(yōu)れたパフォーマンスを持つ従業(yè)員の18ヶ月の貢獻(xiàn)は、フラットなパフォーマンスを持つ従業(yè)員の20年間の貢獻(xiàn)よりも大きい。

　4.転職者の方が忠実

忠誠はあなたと付き合っている人たちに関心を持っているのではないでしょうか。転職者は通常、チームワークがすべてだから、素晴らしいメンバーです。転職者は會社の長期的な表現(xiàn)とは関係なく、関係しているのは彼らのワーキンググループの短期的な表現(xiàn)だけです。転職者は彼らのボスが彼らを好きになることを望んで、それで彼らは良い仕事の鑑定を得ることができます。転職者も同僚たちと仲良くしたいと思っているので、今後の仕事探しに役立つことができます。また、転職者は彼らと連絡(luò)を取った人一人一人が彼らに良い印象を與えることができるようにしたいと思っています。彼らは10年もの間に第一印象を変える時間がないからです。

それは、転職者が自分の同僚に関心を持ち、長期的な社員よりも同僚同士の関係をよくするために努力しているからです。そして、考えてみてください。これは會社にとっても良いことです。會社はあなたを雇用するとき、10年もの約束を提供する必要はありません。

　5.転職者の心はより成熟している

次に何をするかを特定し、安全そうなポジションに留まるのではなく、それを手に入れることを選ぶには、多くの自己認(rèn)識が必要です。個人の成長のために事業(yè)を放棄するという自負(fù)心を約束し、挑戦的な學(xué)習(xí)曲線がキャリア全體を貫くように、繰り返していく必要があります。勇敢な人は他の人に言うことができます。「私はここで1ヶ月しか働いていないことを知っていますが、それは私に合わないので、私は今行きます」。

間違いなくあなたは誰かが言うことを耳にすることができて、あなたは堅持するべきで、あなたの忠誠度を表現(xiàn)してください、少なくとも1、2年の時間をあげましょう、など、似たような話。しかし、なぜあなたは自分に合わないことを知っているのに貴重な時間を浪費(fèi)しなければならないのでしょうか。

タイムリーに終了するのが正しい選択です。もし仕事に魅力がなければ挑戦性がなければ、それはもう興味を持たせることはありません。そして、あなたの最も重要な仕事は探して発見することです。時代遅れのワークスタイルに満足してはいけない。自慢を受け入れて自己認(rèn)識を無視してはいけない。もちろん、現(xiàn)在の雇用市場は厳しい--しかし、それは現(xiàn)狀に安住する理由ではない。