＜p＞先日の記者は＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexup.asp”＞長楽＜a＞市労働就業(yè)管理センターによると、長楽の今年の帰工率は97.5%に達(dá)し、欠員は5000人以上で、昨年より1000人少ない。

労働者を募集するため、今年の長楽企業(yè)は待遇を普遍的に高めて、去年の基礎(chǔ)の上で、普通労働者の平均の給料は300-500元上昇します。

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＜p＞長楽市労働就業(yè)管理センター従業(yè)員の李少敏氏によると、長楽はもともと規(guī)模企業(yè)300社以上があり、昨年はまたいくつかの大規(guī)模＜a target=「_blank」href=「http:/m.pmae.cn/」紡績＜a＞工場が新たに増加した。

これらの企業(yè)は労働集約型を中心として、労働者の使用量がより多く、紡績、化學(xué)繊維などの各業(yè)界の統(tǒng)計(jì)によると、長楽節(jié)後には5000人以上の労働者が不足し、多くは紡績工場の生産ラインの普通労働者で、技術(shù)型労働者の欠員數(shù)が少ない。

この欠けたところは去年より1000人以上少ないです。

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＜p＞「欠員數(shù)が去年より少なくなりました。

長楽24社の代表的な企業(yè)に対して抜取調(diào)査を行った結(jié)果、今年の手直し率は97.5%に達(dá)したことが分かりました。

李少敏氏によると、昨年は労働者を留保するため、多くの企業(yè)が労働者の福利厚生の向上に力を入れ、労働者の生活や生産環(huán)境の改善に努めたため、多くの人が喜んで殘したという。

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＜p＞「また、農(nóng)民と農(nóng)民を連れて、労働者誘致や賃金引き上げなどの措置も雇用問題の解決に重要な役割を果たしています?！?/p>

李少敏氏によると、仕事不足の問題を解決するために、今年、長楽の企業(yè)は一般的に労働者の給與待遇を高め、昨年2300-2500元の基礎(chǔ)の上で、300-500元を引き上げ、平均賃金は2800元以上に達(dá)した。

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＜p＞李少敏氏によると、その後、彼らは労働部門の就業(yè)促進(jìn)政策の規(guī)定に従い、仕事を引率する良い企業(yè)に対して、企業(yè)の社會(huì)保障に參加する労働者數(shù)に応じて補(bǔ)助金を支給するという。

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＜p＞下半期、彼らは主に紡績＜a target=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”服裝＜a＞企業(yè)を組織して、労働者の技能訓(xùn)練を行い、労働者に職業(yè)技能資格試験の受験を奨勵(lì)し、職業(yè)技能資格証明書を取得した者に対しても奨勵(lì)を與え、労働者の技能レベルを向上させる。

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