1招聘に応じるの「面子」が重要です。

応募は正式の場合、この場にふさわしい服を著るべきです。男性は髪を整え、ひげを剃り、靴を磨き、清潔で清潔な服裝をします。女性はサラリーマンの雰囲気を身につけています。スカート、スーツは一番似合う服裝です。もしあなたがいくつかの非常に創(chuàng)造的な仕事に応募するなら、あなたは少しカジュアルな格好をすることができます。

　　2応募先に到著するタイミングと調(diào)整

応募には特に時間を守ることを心がけ、5分前に10分前に面接地點に到著し、就職の誠意を表し、相手に信頼感を與えることが一般的です。応募室に入る前に、ドアの開閉を問わず、ドアを軽くノックし、許可を得てから入るべきです。入室は全體の體が一緒に入るべきで、入室した後に、招聘者に背を向けてドアを閉めて、それからゆっくりと向きを変えて招聘者に直面します。挨拶する時は、招聘者に挨拶して、挨拶をします。招聘者が席に座ってくれないときは、席を急がないようにしてください。座ったら「ありがとうございます」と答えてから、問い合わせの開始を待ってください。

　　3応募する時の姿勢

姿勢は端正にして、足を組んで決して震えないでください。両腕は胸の前で交差しないでください。さらに隣の席の背に手を置いてはいけません。顔の表情は謙虛で穏やかでなければなりません。質(zhì)問があれば必ず答えます。目は心の窓です。応募する過程で、採用者の額に目を集中してください。自然に目を向けて、他人に対する誠意と尊重を伝えてください。

　4招聘に応じるどう答えますか？

応募者の中で、採用者の質(zhì)問にいちいち答えます。答えをする時は、相手が分かりにくいように、略語、方言、方言、話し言葉を使わないようにします。面談はあなたや彼が一人芝居をする場所と考えてはいけません。採用者の質(zhì)問を中斷してはいけません。ある質(zhì)問に答えられない時は、ありのままに相手に伝え、言葉を濁したり、でたらめを言ったりすると失敗します。

　5応募する時の細かい問題

卒業(yè)生が応募する時は、自然とリラックスして、口を押さえる、首を曲げるなどの小さな行動をしないでください。応募が終わる時、卒業(yè)生はゆっくりと立ち上がって、相手を目で見ながら、最後の告白をします。例えば、「応募のチャンスをくださいまして、ありがとうございます。もし御社に入る機會があれば、全力を盡くします?！工饯筏粕恧颏幛皮袱颏筏?、「さようなら」と言って、そっとドアを閉めて退出します。特に注意したいのは、別れの言葉を誠実に話してこそ、招聘者に「余裕を殘して」「後味を出す」ことができるということです。最後に、応募して帰ったら、感謝の手紙を書いてください。採用者の記憶は短いです。感謝の手紙は最後のチャンスです。他の仕事をしたい人と違って見えるようにします。