によると

後継研究報告によると、他の華人家族企業(yè)のように、臺灣家族企業(yè)も分家する傾向があり、「後継ぎ」も「分家するかどうか」の議題とともに相次いでいる。

一、グループ企業(yè)の多くはすでに第三世代の後継者に入っています。

臺灣の多くの伝統(tǒng)企業(yè)は出世が早いため、

多くは既に大型化多角化集団の経営段階に入っており、家族の世代は第二世代に入ることが多く、第二世代の高齢者も第三世代の後継者を育成し始めており、必ずしも嫡男の後継者とは限らない。

総じて言えば、グループ企業(yè)の新入生世代の企業(yè)家の多くは良好な教育背景があり、海外留學の名門校の學歴は少なくなく、企業(yè)內(nèi)部で一定の基礎訓練を持っています。

新生代の企業(yè)家は多く直接に家族企業(yè)に入って訓練し、オンラインで後継者を引き継いだ後、目上の人が多く退居して、舞臺裏で協(xié)力して観察します。

一般的には、新生代の企業(yè)家は前の世代と違って、後継者は非常に低調(diào)で、外に直接に言論を発表することが少ないです。

経営環(huán)境の変化によって、これまでの歴史的な後継モデルと違って、取締役會でしばらくの間抱擁した後、「エレベーター」モードで急速に昇進して、伝統(tǒng)的な「階段を登る」式の亀速後継モードではなく、或いは外部の「空挺」モードでジャンプして交代します。

その中の嘉新、國泰、國産と長栄グループはこのタイプのケースです。

嘉新セメントは臺灣三大セメント工業(yè)の一つである。

張敏の玉が嘉新グループを創(chuàng)立してから今まで60年以上経ちました。

二代目の張永平と張安平兄弟の経営を経て、今年に第三世代の張剛綸にバトンタッチし、正式に理事長に就任しました。

張剛綸は1971年に生まれました。アメリカカリフォルニア大バークリー校とボストンマサチューセッツ工科大學で大學と研究所の學位を取得しました。1999年卒業(yè)後、會社に派遣されて中國にセメント工場を建設しました。2003年に取締役會に入り、社長を兼任しました。

臺灣最大の金融グループです。

國泰金控は蔡家で一世代の兄弟事業(yè)を経て分家した後、二世代の次男蔡宏図が現(xiàn)在司令旗を執(zhí)っています。近年も兄弟と分家して切斷しています。

三代目の長男の蔡宗翰はアメリカハーバード大學に在學し、ジョージタウン大學で博士號を取得した後、アメリカで弁護士として二年間務め、2004年に臺灣に帰った後、企業(yè)に入って家族持株會社の職務を擔當しました。

國産グループは臺灣の老舗の多元化グループで、林燈から創(chuàng)立され、セメント、航空、保全など多様な業(yè)務を展開しています。

グループは二代目の林孝信氏がグループ危機を乗り越えて積極的に転換した後、グループ航空を長男に預け、保全を次男に任せています。

第三世代の後継者である林明昇は1973年に生まれ、アメリカの教育を受け、1995年にアメリカのジョージタウン大學の企業(yè)管理學部を卒業(yè)しました。2004年にカリフォルニア大學院のハスティン法律博士を取得してから、グループの下の中興保全の仕事に入りました。2004年に復興航空の取締役を務め、2007年に中興保全グループの戦略長となり、2009年に國産グループの副會長を務めました。

次男の林建涵さんは中興保全システムを擔當しています。同じようにイギリスの企業(yè)管理修士を獲得した後、會社に入って末端から始めます。

三代目兄弟は心を一つにして二代目の父と共に発展した。

臺灣最大の民間航空と海運グループで、航空と海運など多くの業(yè)務を橫斷しています。

長栄グループは張栄発さんのために創(chuàng)立されました。今は85歳になりました。四子の張國_は1970年生まれで、アメリカで大學に通っています。1996年にグループに入り、基層職になりました。

二、女性の後継、業(yè)績が著しい

寶成グループは世界最大の靴製造工場で、會長の蔡其瑞は若い時に兄弟と一緒に創(chuàng)業(yè)した後、版図は製靴、科學技術、金融と小売などの事業(yè)にまたがります。

近年は兄弟と相談した後、集団で次代の長女蔡佩君に交代した。

蔡佩君はアメリカのペン州大學の華頓商學院を卒業(yè)しました。蔡佩君は1979年に生まれました。まだ就學しています。すでに會社に入社しました。ずっと総裁の特助、取締役などの身分で就任しています。

正隆は臺灣工業(yè)紙工場で、紙業(yè)と不動産開発などの事業(yè)にまたがっています。

正隆の初期家族兄弟が分家した後、鄭政隆會長が権力を握っていました。正隆は最後に長男に引き継がれたわけではありませんでしたが、2010年に娘の鄭舒雲(yún)に引き継がれました。

1975年に生まれた彼女もアメリカから留學した後、臺灣に帰ってからグループに入りました。2005年に副會長を引き継ぎました。

誠品グループは臺灣の代表的な文創(chuàng)生活ブランドです。傘下に誠品書店と誠品生活などが含まれています。

誠品は呉清友によって創(chuàng)立されました。娘の呉潔は1978年に生まれました。イギリス留學から帰國した後、2004年に特別補佐の身分で會社に入りました。2007年に副総経理に昇格しました。2010年に副社長と総経理を擔當しました。

近年、企業(yè)の上場、海外及び大陸事業(yè)の発展を大いに推進し、成果が顕著である。

三、子供の後継者を除いて、婿もその地位を占めています。

後継型は血のつながった親戚を中心としているが、婿の臺頭もあなどれない。

統(tǒng)一企業(yè)は典型的な例です。

統(tǒng)一グループは臺灣最大の食品グループで、傘下の事業(yè)は科學技術、不動産開発、百貨、金融、食品などを超えて、版図は大陸とアジアに分布しています。製造からブランド流通事業(yè)に至るまで、7-11及びスターバッククスのようです。會長の高清願により設立されました。彼女の婿羅智先は29歳から統(tǒng)一企業(yè)に入り、課長の末端から勤務しています。

もう一つの娘婿の後継例は正新タイヤで、臺灣最大のタイヤメーカーとして新たに設立されました。

その長女は持ち株のみで、次女は監(jiān)察人となります。二人の婿は會社に勤めています。長女の陳秀雄は取締役と部門総経理を務めています。二番目の娘婿の陳栄華は取締役と社長を務めています。

正新タイヤは大陸で急速に発展し、企業(yè)の時価総額は急速に成長し、家族株主を臺灣の多くの第一人者として育成しました。

四、科學技術産業(yè)は多くてもまだ一代のために権力を握っています。家族は世代を超えて構成員と専門のマネージャーが共に支配します。

臺灣のハイテク産業(yè)の発展は伝統(tǒng)的な企業(yè)より遅く、企業(yè)はまだ一世代二世代の段階にあり、また産業(yè)特性のため、変化が速く、多くの企業(yè)が専門のマネージャーを採用し、家族全員でモードを管理し、一緒に企業(yè)を経営しています。

鴻海は世界最大の電子工場です。

鴻海董事長郭臺銘は権力を握っています。重大な方策は集中していますが、各事業(yè)部も専門の社長に任せて実行します。

後継者の育成では家族中心ではなく、長女の郭暁玲さんがフォックスコンの取締役を辭め、長男の郭守正さんは外部で起業(yè)していますが、今年は鴻海グループに戻り、グループの下で2つの企業(yè)の社長として働いています。

臺達電は世界最大の交換式電源供給器で、鄭崇華から創(chuàng)立されました。

昨年にはすでに理事長の職を海英俊に任せ、海英俊が副會長と執(zhí)行長を務めたが、同時に長男の鄭平（1962年生まれ、集団事業(yè)で長年経験した）を積極的に育成し、専門のマネージャー、家族構成員の世代と二代共治の後継型となった。